山東煙臺の人材資源は43萬人以上の不足分があります。

昨日、煙臺市人材會議が開かれ、初めて「煙臺市人材狀況報告」が発表されました。同報告によると、2009年末までに、全市の人材総量は136.2萬人に達し、2004年末より1倍近く増加した。博士、修士はそれぞれ1200人と1.2萬人に達した。2015年までに、煙臺の人材資源の総需要量は180萬人で、同時に43萬人以上の欠けたところがあると予想される。

會議の現場で、國家人事科學研究院の呉江院長は、人材建設は規模を保証するとともに、人材を形成しなければならない。競爭する優勢は地方経済の重點分野、肝心な業界で不足している人材を集めて、都市の未來競爭力を保証します。

人材経済貢獻率は50%に達した

統計によると、「15」期間中に全市の経済総量は倍増し、1639億元から3728億元まで伸び、人材資本の経済成長における貢獻率は50%に達した。

ハイテク産業を例にとると、2009年には全市のハイテク産業の生産額は3771.1億元に達し、2005年の3.37倍に達した。規模以上の工業総生産額の41.96%を占め、2005年より13.4ポイント上昇した。このうち、全市の14省級以上の園區では、全市の50%以上の規模以上の企業、80%以上のハイテク企業、85%以上が煙臺に投資する世界500強企業及び多くの科學研究院所を集中しています。高素質の科學技術人材は全市の60%以上の高新技術産業の生産額を創造しました。

「青の人材」は17萬人を突破しました。

現在、製造はすでに煙臺経済の最も優位な分野となり、機械製造、電子情報、黃金と食品加工の四つの柱産業を形成しています。

報告によると、2009年末までに、全市の機械製造、電子情報、黃金、食品加工の四つの柱産業の人材総量はそれぞれ12.5萬人、10.5萬人、3萬人と9萬人に達し、基本的に開発、管理、技能人材を一體に集めた人材が高くなっている。

煙臺製造業の人材は2004年に比べて32%増加し、海洋経済の人材増加率は26.2%に達したが、製造業の膨張と昇格、青色経済の発展を推進するために人材基礎を打ち立てた。しかし、青経済區、ハイエンド産業集中區と高効率生態區の三大重點が戦略の実施を促進するにつれて、煙臺の人材資源が相対的に不足するという矛盾は依然として非常に目立ってきます。

推計によると、2015年までに全市の海洋経済人材の不足は17.2萬人で、その中でGM、大宇造船、鴻福泰電子などの大企業だけで、3年間で各種類の人材が7萬人近く必要です。

報告によると、ギャップの中には知識レベルが高く、操作能力が高い高技能人材が多く、煙臺の実際の供給能力は十分の一に足りない。