World Costume Shoes And Casquettes Network

L'automne, une tradition de récolte

Au cours des dernières années, l 'industrie de l' habillement a réalisé un équilibre entre la restructuration et la modernisation de l 'industrie, et

Situation de l 'offre et de la demande de vêtements chinois en 2009

D 'après les données fournies par le World Network for costume shoes and casquettes (réseau mondial de 100 talents pour le recrutement et l' habillement), en 2009, il y avait 6 185 unités de recrutement, 56 455 offres d 'emploi, 175 540 demandeurs d' emploi et 3,11 personnes pour l 'offre et La demande d' emploi.

L 'offre et la demande totales ont considérablement augmenté par rapport à la même période de l' année précédente et ont continué de cro?tre.

Le recrutement d 'emplois professionnels dans l' ordre de la conception des vêtements, des ventes, du personnel technique, de la gestion de l 'entreprise, de l' industrie de l 'habillement de catégorie de personnel représente 74,43% du nombre total de postes.

Le recrutement se concentre principalement sur la conception de chef décorateur, Directeur, femmes / hommes concepteurs, la conception, la fabrication de la plaque de division, un motif Ma?tre assistant, de contr?le de qualité, des échanges de personnel, de présentoir de vente, Directeur, Directeur régional, du Guide de Manager, directeur marketing, Directeur Marketing de marché, de surveillance, de développer, le Directeur de l'usine de production d'atelier, Directeur, Directeur des achats, QC et d'autres postes.

L'industrie de l'habillement chinois qui a soif de:

Analyse de professionnels, vêtements chinois a commencé par "OEM de traitement" progressivement à "marque".

Avec l'amélioration de la qualité de l'entreprise elle - même, la demande de personnel ont également augmenté.

Même dans le recrutement du personnel hors saison, l'industrie de l'habillement sont très bien.

Découvert au cours de l'enquête, des sociétés de marque de vêtements en urgence le recrutement de professionnels, de position comprend la conception de vêtements, de la plaque de division, achat de tissu, Directeur des ventes, la gestion de la production, de présentoir.

à partir de la position de la demande, demande la plus importante est la conception de positions, de telle sorte que styliste, concepteur de tissu, le concepteur graphique, la position de la plaque d'affichage tels que les concepteurs et joue version /.

En outre, la gestion de marque et de planification, l'ensemble de l'image de planification et d'autres talents aussi certains besoins.

China clothing industry design

Selon l 'enquête sur l' industrie de l 'habillement, il y a actuellement entre 5 et 100 000 entreprises de confection dans le pays, les concepteurs de vêtements sont les entreprises de confection qui manquent le plus, le déficit de main - d' ?uvre atteint 150 000 personnes.

Toutefois, les entreprises nationales de confection ne manquent pas d 'un simple "Pipeline" de designer, alors que ce qui manque vraiment, c' est d 'un designer d' expansion connaissant la conception de l 'entreprise.

En Chine, la plupart des entreprises qui produisent des vêtements ont soif de personnes capables de concevoir et d 'exploiter des vêtements, le manque de personnel qualifié pour le développement de l' entreprise est de plus en plus un obstacle.

à l 'heure actuelle, les entreprises de confection recrutent beaucoup plus souvent, comme dans les annonces de recrutement, on voit presque quotidiennement des entreprises de confection recruter des personnes de toutes sortes.

Selon les experts du secteur de l 'habillement, bien que le nombre d' entreprises nationales de confection soit actuellement élevé, peu d 'entreprises de renommée mondiale, la taille et le renforcement des entreprises de confection constituent un objectif urgent, et le développement des compétences joue un r?le crucial à cet égard.

Manque de designer de qualité pour devenir un obstacle au développement de la marque

Dans de nombreux types de postes de recrutement, les concepteurs de vêtements sont la demande la plus importante, mais aussi l 'offre la plus faible de professionnels.

"La Chine n 'a que de bons typographes, il n' y a pas d 'excellents designers", commentée par des experts étrangers, démontre l' embarras de l 'industrie chinoise de l' habillement en tant qu 'usine mondiale.

? Nous pouvons imiter les articles en cuir de marque les plus récents comme de faux emballages, mais nous ne pouvons pas concevoir d 'ouvrages originaux inspirés, ce qui limite dans une large mesure le développement de notre industrie de l' habillement ?.

Un couturier local s' inquiète de cette situation.

On sait que le salaire annuel des designers supérieurs se situe généralement entre 200 000 et 500 000 dollars, certains atteignant même un million de dollars.

Réseau mondial de fournir des canaux de recrutement de vêtements, chaussures d'une industrie de l'habillement en ligne

Le réseau de vêtements et chaussures pour devenir un portail de vêtements, chaussures, les médias de l'industrie et le réseau mondial de la plus grande.

En vertu de l'expérience acquise dans le domaine de gestion de réseau de la technologie et de l'utilisation de ses chaussures, riche de nombreux clients nationaux et étrangers des informations et des ressources de réseau de fonctions de commerce électronique sur Internet et une plate - forme de commerce en ligne, avec des opportunités, des entreprises, des produits, des talents et des bases de données spécialisées plus riche, plus d'autorité, de fournir une plate - forme de commerce électronique rapide d'informations commerciales et de haute qualité des entreprises de vêtements et chaussures dans le monde entier.

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Des centaines de recrutement afin de créer un réseau plus forte est libre de vêtements et de recrutement

Récemment, j'ai appris que cent avant de recrutement réseau sous son drapeau de vêtements pour cent seulement de réseau en 2002 à 11 novembre 2009 le 18 mai fort de créer un "réseau de recrutement à l'automne 2009 vêtements".

Selon le recrutement de réseau de données 100 est libéré, dans un an, 100 a accumulé plus de 10 millions d'utilisateurs de réseau d'entreprise, personnel des demandeurs d'emploi de plus de 150 millions de papa.

Actuellement, 100 pour réseau de chaque jour de nouvelles entreprises près d'un millier de membres, chaque jour de nouveaux talents domestiques dans le site Web site le plus grand nombre de professionnels des entreprises.

Seront invités à 10 000 entreprises de vêtements et de l'élite nationale sur l'industrie de pointe de près de 20 millions de vêtements à participer au réseau de vêtements le recrutement pour des vêtements, des entreprises et de l'industrie de l'offre et de la demande de personnel un pont, à fournir du personnel des vêtements bien connu des entreprises de vêtements.

Compte tenu de cette activité, avant de recruter 100 responsables des marchés a révélé que le réseau de recrutement vise les entreprises de vêtements et de vêtements de talents de construire une plate - forme de communiquer les uns avec les autres dans l'ouverture, de l'égalité et le principe de l'offre et de la demande d'interaction, de sorte que les informations de vêtements professionnels de la circulation sans entrave de l'affichage.

Dans un délai de 15 jours à activité continue, la plate - forme de 100 pour vêtements de réseau de recrutement sera ouvert 24 heures sur 24 à l'utilisateur d'entreprise et de la communication.

Et 100 avant chaque ville les entreprises de plus de 100 avant le libre accès de recrutement réseau pour créer une "société de 100 pour cent de sac" (valeur 1800RMB) pour 100 parties de reprendre le téléchargement, avec 100% de vêtements avant de réseau et pour le recrutement de publicité de chaque zone de réseau d'or pour un mois.

De réaliser l'intercommunication de talents et de réciprocité de l'offre et de la demande de l'entreprise

Selon un célèbre de vêtements entreprises plus le réseau de recrutement se décrit comme vêtements de recrutement de l'industrie "aide".

Un concepteur de vêtements d'origine ", on peut le nouveau cuir imitation de marque des chaussures, mais pas de travaux de conception originale inspiré, dans une large mesure restreint le développement de notre industrie de l'habillement.

Cette phrase traduit en fait la forte demande de l 'industrie de l' habillement pour les designers, dont le salaire annuel se situe généralement entre 200 000 et 500 000 dollars, voire un million de dollars.

Par le biais de ce réseau de recrutement de vêtements, d 'une part, pour le développement de l' industrie de l 'habillement national de fournir d' excellents talents d 'élite, afin de contribuer à la recherche de l' excellence et de la soif des entreprises de vêtements.

D 'autre part, l' élargissement de l 'espace de développement des talents dans le secteur de l' habillement et la promotion d 'une mobilité raisonnable des talents ont contribué à donner aux nouveaux groupes sanguins de vêtements la possibilité de rencontrer le "bol".