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Peck: Vouloir Devenir Une Marque Mondiale & Nbsp

2010/9/17 14:27:00 57

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à partir de la deuxième génération de l'Entrepreneur au pouvoir depuis Xu Zhihua,

Les fabricants de chaussures

Cheval de G et de l'autre saut: le terminal de réseau à travers le pays, stocke le nombre atteint plus de 6 700, et devrait être inférieure de plus de 7000 service. En outre, la signature de plus d'une douzaine de star de la NBA, vigoureusement dans le marché international tennis, main dans la main, WTA...

Pico

Fait d'une série d'initiatives, l'internationalisation mais, récemment, dans une interview, Andy a dit que le seuil de rentabilité, de pico actuellement et le principal marché ou en Chine, trois villes, en particulier de trois lignes de la ville.

Journaliste: vous venez de parler de votre rêve et de votre esprit d 'entreprise, il nous semble que le Groupe s' est développé très rapidement au cours des deux dernières années, que ce soit en bourse, comme on vient de le mentionner, ou dans les dernières années, dans les villes des deux ou trois lignes, En proposant un programme de magasins.

Y compris maintenant, tout le compte rendu est très bon.

Je comprends votre père, l'esprit d'entreprise est une entreprise, alors vous pouvez dire est la deuxième entreprise, dans le cadre de la deuxième entreprise, vous avez rencontré des difficultés?

Andy: la deuxième entreprise à me comprendre, devrait être de trois personnes, mon père et mon père, mon frère et moi commun de l'esprit d'entreprise, de nous conduire tous les employés, l'entreprise commune de tous les chevaux de G, ne doit pas être interprétée comme l'esprit d'entreprise, je suis un homme, doit être entreprise tous les chevaux G humaine commune.

En ce qui concerne l 'évolution actuelle, Peck a connu une évolution rapide dans le passé, en particulier grace à l' internationalisation en 2005 et 2006.

Brand

L'internationalisation de pilote de traction, de sorte que le cheval de g dans un passage rapide du développement.

Maintenant, c'est le plus grand défi peut raconter comment faire cette tendance de développement rapide capable de continuer à maintenir, comment rendre le système de travail interne peut être plus soutenir le manque de développement rapide de notre genre, c'est bien s?r un défi, mais nous lui - même constamment des efforts, que ce soit à introduire Dans le talent, la culture d'entreprise de construction, ou dans un système d'information de construction, continuent à faire des efforts dans ces domaines.

Bien s?r, ces choses sont au défi continue, après tout ce que nous avons face chaque jour est de nouveau, je n'ai jamais eu de telle sorte qu'une société de gestion, un des employés de la compagnie ont jamais un homme connu une telle hauteur.

Alors, nous avons nous - mêmes à explorer, à explorer, mais je crois que, de garder une attitude ouverte, l'esprit ouvert, capable de rivières, tolérante et écouter, je crois qu'il est capable de suivre notre équipe de grandir ensemble.

Journaliste: Quelle est l 'ampleur de la percée que vous avez proposée dans les villes de deuxième et troisième lignes?

Xu Zhihua: à l 'heure actuelle, notre point de bénéfice et notre principal marché se situent dans les villes de deuxième et troisième lignes en Chine, en particulier dans les villes de troisième ligne, qui sont actuellement notre position principale.

à l 'heure actuelle, le site Web de Pike est dans tout le pays, nous avons maintenant plus de 6 700 magasins, devrait dépasser 7 000 d' ici à la fin de l 'année.

Journaliste: 7 000 magasins sont proches de votre projet.

Xu Zhihua: donc tout le plan est proche de la cible.

Bien s?r, le magasin n 'est pas notre objectif ultime, notre objectif est de faire de Peck une marque mondiale, ou dans cette direction, le site Web n' est qu 'un objectif graduel.

à l 'heure actuelle, il y a pratiquement tous nos sites Web.

Mais maintenant le défi est de savoir comment améliorer l'efficacité de notre style, stocke l'image de la zone, la position, au service de ces aspects, continuer à essayer, et on peut les choses comme siège de chaque terminal peut comprendre, de gestion et de contr?le, l'Ouest ne cesse de faire le travail.