HR: Note Globale De Collecte Des Informations De Candidats

< p > sur le site de recrutement, ou par l'intermédiaire d'un réseau de recrutement, les travailleurs, les candidats, généralement un profil personnel.

En raison de profil personnel est le premier document écrit les travailleurs individuels à des unités délivrées, formulation de chaque candidat n'est pas, comme certains le détail, tandis que d'autres sont relativement simples, travailleurs de profil uniquement par les candidats et la formation appropriée pour la position si l'unité de jugement au début de l'étape de L'existence d'un risque plus élevé et, par conséquent, sur la base de des unités dans un profil personnel peut également exiger des travailleurs par des travailleurs de remplir un formulaire de demande.

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En règle générale, le formulaire de demande d 'emploi doit indiquer, outre la situation personnelle de base du travailleur (< http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp >), que le travailleur est appelé à:

< p > 1. L'expérience de l'enseignement et de la formation, doivent être clairement pour les apprenants et institutions de formation et de temps, les résultats obtenus, y compris des documents obtenus comprenant les certificats, les certificats de formation, qualifications, certificats d'anglais, un ordinateur de certificats spéciaux, tels que des certificats de qualification.

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< p > < a href = "2. Http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > candidats d'expérience de travail, pour indiquer la durée du temps de travail, le travail de l'Agence et de récompenses et de re?u.

Pour indiquer les candidats ont subi de récompense si, quelle que soit la récompense, déjà punis de sanctions, les unités, la lettre d'accord et si l'unité d'origine existe de restriction de la concurrence, s'il y a des cas de travail à temps partiel, et indiquer si des unités d'origine des demandeurs et la levée de la relation de travail, tels que l'unité a besoin de l'emploi formel, le demandeur peut fournir la preuve de la résiliation ou de relations de travail d'origine et ainsi de suite.

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< p > 3. L 'expérience vécue par le candidat indique si ses parents sont mariés ou divorcés, s' il y a des signes d' abus de drogues, de pratique du Falun Gong, s' il a été condamné par le travail, détenu ou poursuivi P énalement en justice.

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L 'état de santé du candidat indique si celui - ci est en bonne santé, s' il dispose d' un certificat médical, s' il existe de graves maladies héréditaires familiales susceptibles d 'affecter le travail et s' il souffre de troubles mentaux, de maladies infectieuses ou d' autres maladies qui affectent gravement le travail.

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< p > 5. Le mode de communication du candidat doit indiquer le numéro de sa carte d 'identité, son numéro d' assurance, son certificat d 'état civil, etc., le numéro de téléphone du candidat, sa bo?te postale e - mail, son adresse familiale détaillée, son adresse actuelle, son adresse postale (y compris l' adresse postale) et l 'adresse électronique à laquelle il a été adressé.

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< p > 6. Signature et engagement du candidat.

Par les demandeurs dans la dernière partie de table plut?t que de la partie intermédiaire de confirmation de signature et de remplir des documents d'engagement de la date et le contenu de remplir ou de fournir une authentique, il n'y a pas de faux, comme constituants de faux prête à assumer toutes les responsabilités, les relations de travail de L'unité de décision de résilier à tout moment également le droit et doit être engagé.

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