Comment Ne Pas Te Laisser Le Patron?

Ne bavardez pas avec vos collègues, ce qui ne peut avoir que deux conséquences: celui qui bavarde pense que vous êtes aussi très détendu, et celui qui pense que vous êtes tous les deux très libres.

Ne sois pas paresseux en l 'absence de ton patron, car ton travail réduit à néant va te révéler t?t ou tard.

Ne ramenez pas les affaires de l 'entreprise, même une chaise ou un tapis de souris abandonnés.

Si vous ne faites pas de déguisements exagérés, si vous ne travaillez pas loin d 'un demi - mètre de chaussures écrémées et de jeans perforés, votre déguisement empêche les autres de se concentrer et crée un climat très disproportionné avec les affaires.

Ne pas simplement gagner plus d 'argent pour les concurrents de l' entreprise à temps partiel.

Sans parler de l 'intérêt personnel de l' entreprise, c 'est une sorte d' infidélité sur le lieu de travail, un grand tabou pour le personnel.

Ne vous noyez pas dans un courriel, à moins que vous n 'attendiez quelque chose d' important, il n 'est pas nécessaire de le lire immédiatement ou à tout moment.

Réserver une période de temps, faire de traitement jetable.

Pas chaque jour est un morceau de visage amer, essayer de trouver du travail dans le plaisir de votre carrière de trouver des méthodes de travail qui vous intéresse et essayer de faire un peu plus.

Essayez un peu plus d'enthousiasme, tu dois la probabilité que si peu.

{page_break}

Ne pas se soustraire à certaines tu crois que longue et n'est pas un travail important, tu sais, tu as toutes les contributions et le travail ne sont pas toujours ignoré.

Ne pas oublier le travail c'est une satisfaction de performance constante et, par conséquent, d'enrichir leurs connaissances professionnelles, dans l'intérêt de la société dans son ensemble apporter la contribution directe.

Ne pas mettre les émotions personnelles sur les clients de l 'entreprise, même au téléphone.

Avant de décrocher le téléphone, laissez - vous se calmer, puis passez prendre le téléphone du Bureau en salutations appropriées.

Si vous ne résolvez pas le problème avant la fin du travail, vous devez le faire savoir.

Si tu ne peux pas rester pour m'aider, alors tu doit être à la maison après l'appeler, voir si ?a a été sous contr?le.

Même les jours, avant de quitter une entreprise faisant appel à votre directeur acoustique aussi bien.

Pas trop de congé de maladie, il est tenu compte de son absence à l'influence des autres, comme vraiment besoin de partir, s'il vous pla?t, honnêtement déclarer.

De ne pas présenter un rapport vous - même ne veux pas re?u, sans rien, parce que l'obligation non seulement de remplir votre rapport, mais également met en avant la responsabilité des suggestions d'amélioration.

Pas de mauvaise foi, sinon les gens vont avoir des relations avec vous sur tous les travaux de vivre dans la peur.

Ne pas simplement attendre d'autres ordres ou conformément à travailler, de sentir qu'il n'est pas responsable de la responsabilité, et donc tort de ne pas condamné.

Un tel état d 'esprit ne fait que donner l' impression que vous avez un regard court et ne vous placez jamais au rang des promotions.

Ne pas téléphoner en privé pendant les heures de travail, la cabine téléphonique est à 500 mètres de la rue, les heures de repos, bien qu 'il faille payer deux pièces, mais votre image n' est pas altérée.

Si vous êtes loué pour un travail qui ne vous appartient pas, dites - le franchement.

Pas de patron dit quelque chose de dr?le de blagues et de rire, doivent comprendre que le patron a besoin d'un créatif, l'enthousiasme des travailleurs bien mieux qu'un béni - Oui - Oui.

Ne prenez pas de bureau à la maison, c'est pas professionnel, c'est le territoire des violations des entreprises, en plus de l'entreprise, les clients n'est pas prêt à savoir quel est votre famille.