Neuf Manières De Comportement Entre Les Entreprises De Faire Très Attention
Dur Plus de 20 ans de force, tu as enfin entrer attendent depuis longtemps déjà Entreprise étrangère Mais cela ne veut pas dire qu 'il n' y a plus rien. Il y a beaucoup de détails apparents dans l 'entreprise étrangère, c' est pour tester la qualité d 'un nouveau salarié. Pierre de touche Tu ne peut pas empêcher.
1, une enveloppe:
De nombreuses entreprises étrangères éliminent les curriculum vitae qui portent le nom de l 'entreprise dans certaines enveloppes lorsqu' elles re?oivent leur curriculum vitae.
La raison en est simple: le détournement de la correspondance utilisée par l 'entreprise à son propre usage est un manque de respect pour l' unité d 'origine et une manifestation très irresponsable du comportement personnel du candidat.
J 'ai déjà re?u ce CV, l' enveloppe est son premier bureau, le papier est le deuxième, sa belle impression en couleurs est très bonne, mais seulement dans le coin inférieur droit de chaque page, il est marqué dans la troisième société.
Je suis surpris Pei qui pourrait concentré de l'histoire de portée de trois unités de quatre ans dans un CV, probablement pas l'intention de prouver la véracité de son curriculum vitae, mais les habitudes en une expression naturelle.
Fonctionne de manière cohérente et qualités personnelles qui méritent d'être sérieusement.
2, téléphone:
Dans les entreprises en général un bureau pour chaque personne a le téléphone, et parce que les besoins opérationnels sont généralement ouvert nationaux ou internationaux de longue distance.
Mais il y a encore des sociétés dans le couloir ou zone de repos spécialement créé pour composer le numéro de téléphone personnel privé de téléphone, l'objectif est de faire comprendre à tous, la compagnie de téléphone est utilisé uniquement pour les entreprises d'utilisation, plut?t que de discuter librement ou de traitement des affaires privées.
3, téléphone:
Il y a quelques années, quand la société n'est pas populaire, beaucoup de personnel de vente parce que les besoins opérationnels par la société équipé d'un téléphone mobile, un paysage étrangers pour, lorsque le téléphone est par ami a appelé, ils sont toujours en bref rapidement après avoir raccroché le téléphone, car leur coeur compris dans Chaque mois à l'aide de cette liste sur le téléphone la partie Téléphone privé est inclus dans ses factures.
4, ordinateur:
De nombreuses entreprises étrangères ne permet pas de personnel pour jouer à des jeux sur l'ordinateur de l'entreprise de conversation en ligne est naturellement par la société interdit, mais il y a encore des gens à l'aide d'un réseau interne "société Swordsman".
Un employé a téléchargé de nombreuses images via Internet sur un site Web pour adultes à l 'étranger, sans s' attendre à ce que ce co?t élevé soit imputé à la tête de l' entreprise, a rapidement perdu ce travail assez bon et a beaucoup souffert de son image personnelle.
Papier:
De nombreuses entreprises ont des exigences strictes en ce qui concerne l 'utilisation du papier, par exemple: il y a généralement trois bo?tes à c?té de l' imprimante et de la photocopieuse, l 'une contenant du nouveau papier, l' autre contenant du papier à usage inverse et l 'autre les deux.
Si le papier usagé n 'est pas facile à imprimer ou à reproduire, il peut être simplement relié en tant que papier de projet ou utilisé pour l' établissement de factures lors des remboursements financiers, en tout état de cause il doit être possible de trouver un autre usage sans être arbitrairement abandonné.
Cuves à eau:
Certaines sociétés prévoient que les gobelets jetables ne peuvent être utilisés que par les clients.
Lors des réunions de l 'entreprise, on voit souvent que le c?té client est une seule couleur de verre, tandis que le c?té personnel de l' entreprise est un style différent de verre ou de verre, reflétant pleinement le style et les go?ts du ma?tre.
électricité:
Les lampes électriques et les écrans d 'ordinateur doivent être éteints volontairement pendant la pause de midi ou pendant les longues périodes d' absence.
Si vous arrivez dans une entreprise à midi, vous trouvez qu 'il y a des lumières sombres et que l' ordinateur ne semble pas fonctionner, ne vous inquiétez pas, c 'est forcément l' heure de manger et de déjeuner, les propriétaires du Bureau peuvent profiter de la vie dans le restaurant de la société ou à La cafétéria en bas.
Entretiens privés:
Des salles de réunion sont spécialement réservées aux visites d 'amis privés dans de nombreuses entreprises et, en règle générale, les visiteurs ne sont pas autorisés à entrer sur le lieu de travail.
En outre, en termes de temps il y a des règles plus sévères, généralement permet à l'h?te de cette visite, pause, sauf si c'est urgent, et demande également aussi petite que possible.
Beaucoup de gens pensent que les travailleurs qui ont principalement comme après le travail de faire un d?ner ou de trouver un bar, jour du Bureau de parler du café, me semble particulièrement soucieux de faire appel, en fait, essentiellement parce qu'ils n'ont pas l'occasion de discuter sur le temps de travail ou avec les sentiments des amis, un employé de se moquer d'eux - mêmes a dit: "le travail comme des pièces de machines de ressort sur un travail aussi de lapin comme assez de corde à sauter, à partir de ce restaurant le bar, et je dois me n'arrête pas de tremblement de terre, sinon les amis qu'il a disparu.
9, le remboursement:
La plupart des entreprises étrangères exigent, lors de l 'examen des demandes de remboursement des billets de taxi, des détails tels que le lieu d' arrivée et l 'heure, ainsi que des dispositions très détaillées concernant le pport dans un taxi en raison des besoins du travail ou des heures supplémentaires.
Bien que les cols blancs n 'aient pas été frappés par le vent et la pluie, beaucoup d' entre eux ont aussi une expérience amère de la nécessité, à leur retour dans leurs bureaux, de faire preuve d 'une grande patience en affichant les billets de taxi accumulés ces derniers jours, en indiquant l' endroit de départ et les raisons de leur déplacement, et en les reliant à leurs supérieurs hiérarchiques pour examen dans le cadre du système financier.
Si certains effets personnels sont incorporés, intentionnellement ou involontairement, les conséquences sont évidemment évidentes.
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