Veux - Tu Prévu?

L 'entreprenariat est une bonne chose dans la vie, dans ce processus, beaucoup d' entrepreneurs ont longtemps réfléchi et planifié l 'innovation.

Mais pour beaucoup de nouveaux entrepreneurs, il y a encore beaucoup d 'imperfections au cours de l' entreprenariat, quand ces problèmes sont incontestablement difficiles à résoudre, et c 'est précisément à l' entrepreneur que ces problèmes sont à l 'origine de vos connaissances sur les domaines de travail? Avez - vous une faille dans votre Planification? Etc.

Alors, pour réussir à démarrer...

I. Planification des trois conditions préalables à l 'entreprenariat

Créer une image de marque.

Après de nombreuses années d 'expérience sur le marché du travail, le Directeur général de la main - d' ?uvre numérique yutou Zeng Yufeng a indiqué que, dans la tendance à l 'externalisation et à l' externalisation des activités des grandes organisations, l 'anneau lumineux de l' entreprise pourrait être enlevé à tout moment.

Par conséquent, le travail du personnel au sein de l'Organisation, à l'exception de la marque poli de la société, doit également se considèrent comme des marques pour fonctionner.

2, le renforcement des capacités professionnelles, la capacité d'intégration.

Il n'y a pas de professionnels, de connexions peut utiliser une fois seulement, n'a pas de seconde chance.

Un travailleur indépendant, a souligné que la capacité professionnelle impeccable est tout base. Sauf professionnel, pour être marqué de nombreux travailleurs libres, de la capacité d'intégration de différents domaines de spécialisation.

à partir de professionnels de la technologie de l'information de pition pour des conseillers financiers, il est responsable de plus d'une douzaine de clients 余凌霄 Directeur général ka ding Asset Management Consulting Co., Ltd, est un exemple typique.

余凌霄 35 ans, avec un degré de génie industriel et définissaient ma?tre, le début est employé comme informations de secteur d'investissement à Franklin, à partir de soutenir le secteur de r?le, il conna?t des idées à d'autres secteurs, mais également de l'expérience du secteur d'activité et de la recherche.

"N'importe quel service, je lui - même comme le patron pour la gestion, 余凌霄 dit".

3, une bonne source de jonction, d'établissement de connexions.

Les contacts, l'un des plus grand capital à dire à l'esprit d'entreprise.

En particulier, l'Organisation au début de décollement, doit se fonder sur les membres de la famille et amis pour une promotion.

établissement de connexions, même petite secrétaire peut également être son jour.

鐘雨欣 32 ans, était Secrétaire de la compagnie de commerce japonaise, mais elle a rejoint le Secrétaire de l'Association japonaise, le travail à temps partiel par hasard extemporanée de traduction, elle en préparation, après la révision de délétion, va apprendre des connaissances, de la possibilité qu'elle continue à sièges de traduction.

Non seulement de réseau de télévision par cable, mais dans la pr le Japon calendrier pratique de trois ans, de planification et de production de programmes de création de relations publiques, et maintenant, studio, responsable de la planification de la fenêtre et les activités de groupes ou d'entreprise pour effectuer le Japon Ta?wan, le Japon et la Planification du tourisme.

"Aussi longtemps que le Japon vont penser de moi" 鐘雨欣 auto - attentes.

II: planification des trois axes de la phase de démarrage de l 'entreprise

1, toujours orienté vers le client.

Le Directeur général du Conseiller pour l 'entreprenariat, m. Huang Shiyu, a indiqué que la plupart des affaires d' externalisation d 'entreprises étaient des affaires dans lesquelles il n' y avait pas de personnel qualifié au sein de l 'entreprise, qu' il n 'était pas possible de le faire, qu' il s' agissait d 'une situation temporaire ou qu' il n 'y avait guère de temps pour clore l' affaire.

"Les besoins des clients ne sont peut - être pas clairs, le temps presse et la satisfaction des clients", a - t - il déclaré.

2, - de la gestion et de la formation continue.

à partir de l'Organisation, des ressources d'apprentissage de perdre des organisations libres, des travailleurs plus besoin de passer du temps à auto - apprentissage, sinon impossible de maintenir l'avantage.

L'éléphant et la puce un livre de rappel, un apprentissage continu, afin d'aller au - delà de la concurrence, en particulier, à tout moment, à la nécessité de maintenir professions spécialisées plus de nouvelles compétences.

Il a suggéré un an pour passer de 10% à apprendre.

Doit avoir la capacité de la spéculation.

Il n'y a pas de phénomène irrationnel de monde, seule la vision n'est pas raisonnable.

Les choses sont les deux faces d'un corps, de traitement, de mauvaise vie, de la vie est de cha?nes de charges lourdes; correctement, est la richesse de l'expérience de la vie, la vie précieuse.

La pression peut être assistée, le problème peut également être de la bodhi! Le c?té positif de toujours attention à la vie et d'éliminer progressivement les tempêtes de sable d'émotion.

Autogestion et relations avec les opérateurs.

La plupart des opérateurs ont surtout besoin d 'un manuel de formation à l' intention des imbéciles, qui leur est disponible; des problèmes de formation se sont posés à cause du patron.

Qu 'est - ce qu' il y a de mieux pour permettre au personnel d 'améliorer ses capacités d' affaires?

Nous invitons les professeurs de l 'industrie sont des experts en marketing bien connus, des spécialistes de la formation, mais après la formation, les opérateurs n' ont qu 'une petite partie de la récolte, la grande majorité d' entre eux sont toujours sur place.

Plus tard, j'ai une analyse minutieuse, a trouvé son point de départ.

Comme les distributeurs, formation de travailleurs à accepter des compétences pratiques, des experts et peut être utilisé.

Mais le fait est que des experts, ont dépassé le niveau de fonctionnement existant.

Pour le Rapporteur, la plupart des affaires, la nécessité de disposer de ma?triser les compétences de base, c'est - à - dire faire des mouvements, sur un client visite, voir, de voir, quand tu lui a parlé de comment fonctionne le marché est manifestement au - delà de sa capacité.

C 'est comme si un photographe donnait à des stagiaires qui ne savaient même pas où se trouvaient les touches de la caméra des conseils sur la conception et la prise de vues à l' envers.

En fait, ce dont les participants ont besoin, c 'est de savoir quelle touche, comment l' ajuster, puis de filmer comme s' il s' agissait d 'une caméra stupide.

De même, il lui a appris comment faire un supermarché, ce qu 'il faut faire, mieux vaut prendre des photos avec de bonnes et mauvaises présentations que de mauvaises présentations.

Nous sommes pris au piège de cette formation en espérant que les opérateurs deviendront "Sun Wukong" et qu 'ils seront en mesure d' apporter le brouillard, avec 72 changements.

Il y a donc un problème de formation, à cause du patron.

Ce travail de fin d 'année est donc l' un des principaux sujets de préoccupation.

Il ressort de ce qui précède que l 'Entrepreneur doit faire bien plus que prévu et qu' il doit faire plus.

Il n 'est donc pas difficile de savoir que, pour être entrepreneur, il est très important à chaque étape, peut - être qu' une mauvaise marche peut conduire au succès de la prochaine étape, il faut planifier chaque étape pour réussir.