Bureautique

L'Office peut porter des pantoufles, peut porter un t - shirt ou jupe? Dans la chaleur de l'été, de nombreuses personnes pour porter des cool Summer,

Parmi les employés interrogés, beaucoup pensent que l 'uniformité est préférable.

Le vêtement est aussi un symbole et un symbole, pour les entreprises, il représente la capacité de gestion et l 'orientation culturelle de l' entreprise.

Une bonne image de l 'entreprise, le personnel de l' uniformité, même avec le logo de l 'entreprise, peut générer un sentiment de fierté, et donc un sentiment d' appartenance à l 'entreprise.

Et entre l'entreprise et le personnel une fois que le produit d'interaction, la société a un pouvoir illimité de développement durable.

En outre, les employés de vêtements est, dans une certaine mesure, l'affichage de sa propre fenêtre, uniforme d'aider la société à une bonne image sociale.

La 劉麗莉 CNOOC Finance Limited a déclaré qu'elle a souvent avec certaines institutions financières traitent souvent voir habillé de personnel de ces institutions d'uniformité, il n'est pas conscient, que doit avoir la capacité de gestion interne très fort de cette entreprise.

劉麗莉 pense qu'il y a un avantage uniforme, personne ne doit pas se consacrer à s'habiller.

Elle a beaucoup réfléchi à ce qu 'elle portait tous les jours, craignant que sa tenue ne soit pas conforme aux règles de l' entreprise, et qu 'elle n' ait l 'impression que ses collègues sont de mauvais go?t, donc si l' uniformité des vêtements est résolue.

Un employé du Département de financement de China Ocean Petroleum Co., Ltd, interrogé par la presse, a également estimé que les employés étaient bien habillés et au moins homogènes.

Si le vêtement n 'est pas uniformisé, il faut aussi une norme uniforme pour définir ce qui peut être porté dans le Bureau, ce qui ne peut pas être porté dans le Bureau, les employés sont maintenant plus en désordre, tout est en contradiction avec l' image de l 'entreprise.

Lors de l 'interview, certains employés ne sont pas favorables à l' uniformité de l 'habillement, le plus grand inconvénient est d' étouffer la personnalité de l 'employé, à l' époque de l 'épanouissement de la personnalité, tant qu' il est conforme aux normes de courtoisie commerciale, il est préférable de laisser les vêtements de l 'employé s' épanouir.

Habillé ou normes bien

Les employés du Gouvernement afin de réguler la tenue, en 2003, les Services Corporation a publié sur intranet code vestimentaire, un employé dans le Bureau ne peut pas porter de jupe, de ne pas porter de tongs, pas de cale?on.

Vu la demande de la majorité des employés que c'est nécessaire.

Parce que c'est une demande de publication sur l'Intranet, alors n'est pas connue, sur la mise en ?uvre de ces exigences n'est pas en mesure de superviser et d'inspection.

Au cours de ces deux dernières années, l 'Agence a recruté un grand nombre de nouveaux employés, dont certains n' étaient pas au courant de cette demande, ce qui a permis d 'obtenir des vêtements variés dans les bureaux, des jupes et des pantoufles.

Zheng zheng zheng, membre direct du Comité du parti, a une opinion sur le Bureau, elle pense que l 'huile de mer chinoise est non seulement une grande entreprise d' état, mais aussi une entreprise de plus en plus échangée sur le plan international.

S' il est inapproprié qu 'un employé porte une robe en pendentif dans son bureau, cela est sans aucun doute une atteinte à l' image de l 'entreprise.

Elle a recommandé que les demandes publiées en ligne en 2003 soient modifiées de manière à ce qu 'elles soient réalistes et qu' elles fassent l 'objet d' une publicité et d 'un suivi rigoureux, qu' elles soient suivies d 'effet et qu' elles soient appliquées sans relache et à long terme.

Pour le recrutement de personnel supplémentaire, comme un contenu éducatif à leur propagande, qui devient un acte conscient.

Wang Jian du Centre de service de l'organe dans une interview, une attitude claire que, comme la mer de Chine que de grandes entreprises, les employés de vêtements non seulement les normes, mais il convient également de prêter attention.

Pour le personnel de la société, la couleur de robe standard doit avoir des exigences concrètes.

Les employés de pansement pour nettoyer, pas de rides.

- pas trop bizarre, trop de maquillage ne, pas les ongles longs, la barbe.

L'image globale car ces questions semble très petit mais affecte la société.

Les détails ou bien attention

La plupart des employés d'une interview que, en plus de s'habiller, telles que les cheveux, les détails des ongles longs et devrait également prêter attention.

Les cheveux teints de la société est un phénomène universel, les cheveux blancs de coloration est la beauté brune teint jaune est un autre genre de beauté, mais devrait être modeste.

Mme colorer les ongles, si ses ongles rouge, ou lorsque les fleurs, tirer sur les ongles, le motif d'oiseaux et analogue, de fa?on à semble également avec le Bureau de coordination.

Mme porter des bijoux, Pendentifs, ni trop exagéré, de préférence des chaussettes.

En bref, employés dans le Bureau devrait faire attention à votre image globale.

Un employé qui vient de participer à la "formation à la courtoisie d 'affaires" organisée par la société a dit avec émotion que nous ne voulions pas faire bien, mais ne savions pas comment faire le bon travail, par exemple, le travail en jeans, ne savaient pas du tout que cette tenue n' était pas conforme aux normes, mais aussi très chic.

Le costume n 'est qu' une partie du Protocole commercial, nous avons encore beaucoup de choses à apprendre.

édition:

En fait, la courtoisie commerciale (y compris le comportement et l 'habillement) n' est pas seulement un acte personnel, elle représente l 'image de l' entreprise, mais aussi le niveau de connaissances et de formation du personnel.

Les objectifs de développement de la mer de Chine est, l'énergie globale de classe internationale alors, idées et comportement des employés de la compagnie doit être conforme à la pratique internationale, les employés de l'étiquette doit naturellement aussi être conforme aux normes internationales.

, Ltd. D'un point de vue humaniste de départ, de respecter le principe de la détermination de localisation, en compagnie de l'étiquette, l'étiquette n'est pas copier les sociétés occidentales, compte tenu de la situation réelle de nous mais de catégorie de l'étiquette identifiée comme "classique" rites.

Mais, parce qu'il n'est pas obligatoire, mais il n'y a pas de norme de référence personnel, je ne sais pas dans quoi porter conforme aux exigences du Bureau de l'étiquette, ce qui arrive tu veux porter ce phénomène.

Il n 'est pas difficile non plus de résoudre ce problème, si l' on organise davantage de formations de courtoisie, en particulier pour les nouveaux membres de l 'équipage de l' huile de mer, avec des normes, les vêtements des employés seront naturellement réglementés.

Bien que le port d 'un chapeau soit avantageux pour tous, le fait de porter un chapeau dans un bureau doit être considéré comme une notion de ? professionnalisation ? et non comme un acte personnel.

Chacun de nos employés a la responsabilité de relier l 'habillement à l' image de l 'entreprise, de préserver l' image sociale de l 'entreprise et de contribuer à l' édification d 'une bonne image publique de l' entreprise.