Le Directeur De L'Avis Et La Production De Technologies Différentes?
Directeur de production Production Technique de neutralisation d'avis différents processus, mais le Directeur de l'usine de production est maintenant est le patron de la famille, mais pas trop de connaissances techniques et de la technologie, et le Directeur technique de comprendre la technologie ainsi que de la technologie, et a une forte capacité, mais deux ne sont pas une bonne communication et de comparaison Personnalité Souvent le patron de pit, tout patron parfois très passifs, parfois, deux personnes de même les mots rarement parlant, ?a affectera le travail?
Pour le développement à long terme d 'une usine, il n' y a qu 'un seul mot pour le patron, qui peut développer l' usine
Contribution
Ne soyez pas passive parce que vous êtes de la famille.
Dans le cas de deux personnes n'ont pas de parler, de troisième harmonique important.
Il doit y avoir quelqu 'un qui parle et qui se réconcilie.
Tu veux gagner de l'argent, pas pour tenir compte des relations et à la famille, il y a quelque chose de spécial de traitement, ou de travailleurs serait dé?u.
Je pense qu 'il serait préférable de virer un tel Directeur, d' économiser un peu et de ne rien faire pour lui.
Si la famille parce qu'il est alors trop de soucis d'autres vont vraiment travailler pour l'usine de retour, beaucoup de gens sur le patron de perdre la confiance aura une idée de quitter, il y aura pas perdu le go?t.
Il est difficile de communiquer cet art pour les autres, ou c 'est à eux de faire de l' exercice pour les aff?ter, mais pourquoi quelqu 'un d' autre vient - il? Puisque celui qui conna?t l 'art et la technologie ne le laisse pas faire seul?
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