L'Opportunité Du Marché A Employé
Le marché a été de grandes entreprises monopolistiques, à condition que l'employé doit partir de la segmentation du marché, des caractéristiques de produit afin de déplacer les consommateurs.
Le seuil de l'industrie est faible en général de ces caractéristiques: le marché de grande capacité; Homogénéisation grave; de la concurrence; le co?t de fonctionnement élevé que prévu; les bénéfices mince.
Ces projets sont généralement des industries de premier plan et les perspectives de développement du marché sont bonnes.
Mais c 'est précisément dans les périodes de pition sociale et économique, où les normes du marché et la taille de l' entreprise ne sont pas encore assez élevées et où les avantages d 'économies d' échelle ne sont pas suffisamment évidents.
à long terme, il y aura certainement de grandes entreprises sur ces marchés, les principaux marchés étant divisés en plusieurs grandes entreprises, et certaines PME survivront grace à la fourniture de produits et de services spécialisés.
C 'est pourquoi les questions suivantes doivent être prises en compte dans le processus de création d' entreprises:
Le premier est de mettre en évidence les caractéristiques des produits et des services.
Participer à la concurrence en cas d 'homogénéisation grave, il est difficile d' assurer la cohésion du client
Client
Pas des clients, mais aussi d'attirer, à concurrence de co?t élevé.
La deuxième est de verrouiller un segment de marché.
En raison de la grande capacité du marché, la part des entreprises sur le marché est faible, mais les clients ont beaucoup de choix et les entreprises ont du mal à fournir des services satisfaisants aux clients face au volume de la mer.
Il est donc préférable de fournir des produits et des services à des groupes particuliers de clients pour que ces clients puissent bénéficier de services plus adaptés que les autres entreprises.
Troisièmement, il faut veiller au contr?le des co?ts.
L 'accès aux marchés à faible seuil est en fait co?teux en raison d' une forte homogénéisation et d 'une forte concurrence. Sans un meilleur contr?le des co?ts, les entreprises chefs d' entreprise risquent de se désintégrer en raison de la rupture de la cha?ne financière, comme l 'utilisation de stocks de produits alimentaires de base pour les liquidités, le co?t de la conservation des fruits de fleurs et les dommages causés.
IV est d 'assurer la qualité des produits et des services.
Seuil
Faible du marché, en raison de choix, de produits et de services de chaque entreprise de comparabilité, le client peut facilement en raison de la qualité de l'entreprise de produits de qualité de service et de se plaindre, la loyauté est difficile à maintenir.
Par conséquent, de persévérance et de garantir la qualité des produits et des services est souvent à la base de cette classe de survie et de développement de l'entreprise.
Cinq, c 'est de ne pas entrer dans la cupidité.
L 'accès des entrepreneurs à ces marchés peut facilement engendrer des sentiments de cupidité et d' intrusion dus à des succès initiaux, ce qui entra?ne souvent la désintégration ou la faillite de l 'entreprise en raison de problèmes de gestion, de qualité des services, de co?t, etc.
En raison de l'employé de foule comprend à grande échelle, on peut dire que le personnel dont la grande majorité des entreprises et des institutions, le cadre général de même le Gouvernement, sa demande est également un grand potentiel de grands groupes, est actuellement de produits et services de consommation dans la ville.
Il y a beaucoup de chance de segmentation de marché pour l'entreprise qui ont le choix.
Par exemple, la demande de l'employé de travail spécifique (Secrétaire, de vente, de logiciels, etc.), un employé de femmes
Demande
, la demande d'hommes en col blanc, employé de relachement de pression de service, employé de la santé (la santé physique et mentale) de service, etc., peut devenir l'esprit d'entreprise.
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