Bureau: Courage D 'Admettre Les Erreurs

　　Wang Xin est sorti pour affaires, le patron l 'a pressée de revenir rapidement, a dit que le Département a une réunion.Mais Wang Xin est monté dans le taxi, et le taxi ne pouvait pas courir.Le patron lui a demandé de retourner au Bureau avant 15 heures.Et puis, à quatre heures et demie Wang Xin est rentré en panique.Dès qu 'elle est entrée dans son bureau, son supérieur s' est mis en colère contre elle et lui a demandé pourquoi elle était rentrée si tard, ce qui a entravé la réunion.Wang Xin, qui avait déjà pris le feu dans le taxi, est maintenant en colère non seulement contre lui - même, mais contre lui - même.Après avoir entendu le bruit de la dispute, le patron est arrivé, et Wang Xin a été viré en public par le patron à peine quelques mois.

　　Wang XinLe patron ne devrait pas comprendre Wang Xin? Peut - être le patron devrait - il comprendre Wang Xin, mais si Wang Xin est entré et a dit "désolé" de s' excuser auprès de son supérieur, cela pourrait être une autre situation.

Dis "Je suis désolé", et tu seras dans le ciel.Ce n 'est pas parce que vous avez fait une grosse erreur que vous avez fait quelque chose de mal, mais parce que "désolé" est un adoucissant qui vous laisse tous les deux la possibilité de reculer et de créer les conditions d' une prochaine communication.

En faitLieu de travailQui peut s' assurer qu 'il n' y a pas d 'erreur, le problème est d' avouer qu 'il y a eu erreur, qu' il n 'y a rien de grave, qu' il n 'y a pas d' inconvénient à ce que le supérieur entende bien, que vous comprenez, qu 'il n' y a rien à faire? Que ce soit intentionnellement ou non, qu 'il y a eu erreur, des excuses immédiates, c' est une désinfection de ce qui a été fait, qui peut éliminer les désagréments et les embarras de l 'autre.Peut dissiper le mécontentement de l 'autre, de sorte que les deux coeurs s' épanouissent, de relever ensemble le défi du travail!

Après avoir fait une erreur, j'ai essayé de cacher que c'était humain.InstinctTout le monde a cette mentalité, mais en tant que nouvel employé, vous ne pouvez pas vous pardonner sous prétexte que je n 'ai pas d' expérience ou que je ne sais pas.Le courage de faire des erreurs est une condition sine qua non du succès de votre travail, même si vos erreurs sont insignifiantes, si vous voulez les éviter, il deviendra un fossé insurmontable dans votre travail, afin que vous ne puissiez pas tirer les le?ons de vos erreurs, ce qui entravera votre croissance.

Si vous vous dérobez à vos responsabilités et que vous insistez pour ne pas admettre vos fautes, et à l 'inverse, Poussez les erreurs sur les autres, alors vous vous enfoncez au Sommet de la corne.En fait, il y a des erreurs dans le travail de tout le monde, surtout pour les nouveaux employés.Le problème n 'est pas de ne pas faire d' erreur, mais de ne pas faire d 'erreur.En cas d 'erreur, il faut un coeur qui reconnaisse les erreurs, l' humilité, qui s' accroche à vos petites nattes.Si vous ne vous plaignez qu 'à vous - même et ne cherchez pas à vous expliquer, votre patron sera convaincu que votre entêtement, votre intransigeance, et certainement le mécontentement de vos collègues, la prochaine fois que vous aurez besoin de coopération, personne ne veut coopérer avec vous.Il est très important de maintenir un climat de travail harmonieux dans le Bureau, si vous êtes isolé par les gens qui vous entourent et si vous ne trouvez pas de partenaire de même nature, vous n 'êtes pas loin du jour où vous êtes viré.

Une bonne employée sait reconna?tre ses erreurs en temps voulu et assumer ses responsabilités, ce qui lui permet de gagner plus facilement la compréhension et même le respect des autres.Sur le lieu de travail, avoir de bonnes relations humaines est l 'un des plus grands atouts, il peut vous donner l' eau comme le poisson, l 'eau comme la source, toujours sur la terre invincible.

Par conséquent, lorsque vous faites une erreur par inadvertance, le meilleur moyen est de l 'avouer.En fait, votre patron n 'est pas un saint, il peut aussi se tromper, de sorte que les supérieurs ne changent pas d' avis sur vous à cause d 'une erreur mineure.Bien s?r, il ne suffit pas d 'admettre les erreurs, il faut aussi proposer des moyens concrets de les corriger, non seulement pour que vos supérieurs voient votre franchise, mais aussi pour qu' ils sachent que vous êtes capable de résoudre les problèmes et de corriger les erreurs.

　　Vous avez fait une erreur par inadvertance.Sur le lieu de travail moderne, quel que soit votre style et quel que soit votre malheur, après un jour, ils se dispersent avec le temps et deviennent le passé.Votre paysage ou votre déception, vous seul vous souvenez bien que si vous pouviez ouvrir vos pensées, à vrai dire, regarder tout en bas, il n 'y a rien de grave.Le bonheur ou la déception, comme le vent d 'hier, sont devenus des nuages de fumée.