Lorsque Des Collègues De Devenir Patron & Nbsp; Comment Gérer La Relation Entre Vous

Si c'est ton frère.

Chaque

En tant que collègue, vous admirez sa personnalité et ses capacités.

Bien s?r, vous avez travaillé dur, face à une concurrence féroce, ne jamais abandonner.

Ce n 'est qu' un jour qu 'il a grandi avec des gens verts et frais qu' il ne comprend rien pour devenir un bon nageur, et que tu as fêté sa promotion en levant ton verre, qu 'il a découvert la distance qui nous sépare, comme au début.

Un collègue est à toi.

Mais aujourd'hui, ancien collègue et vous boire du vin et de critiques, mais je vais vous donner l'attribution de taches et de présenter avec toutes les exigences, je me demandais si tu pouvais accepter ce fossé psychologique subtil? Précédemment dans la discussion, vous pouvez à cause de désaccords et il crie à rouge, aujourd'hui, vous a ouvert la bouche pour réfuter son avis, mais soudain réalisé qu'il est ton patron.

Beaucoup de temps, faire le patron, il ne fait pas de mec.

C 'est ce qu' il a dit.

Alors, tu lui as fait un peu plus de politesse, et tu as manqué de tendresse.

Il vous traite avec sincérité, mais il est souvent embarrassé - vous avez bien fait, ses éloges sont mêlés à une certaine hésitation, à la seule crainte que les autres ne pensent qu 'il vous protège; vous faites des erreurs, il a honte de vous critiquer.

Une fois qu 'il n' a pas pu résister à te critiquer, tu as même plus souffert qu 'un ancien patron.

Oublie ?a, oublie qu'il était un bon ami vous a parlé, rappeler fermement sa nouvelle identité - ton Manager et le superviseur.

Si tu le lui donner, avec les résultats de l'excellent travail pour exprimer votre soutien.

Si tu veux continuer à ne pas l'amitié, en fonction de la relation de fer délibérément son défi à l'autorité.

Après tout, il est à vous tout d'abord la promotion, la preuve qu'il a son remarquable.

Seulement à coopérer pleinement avec lui, la possibilité d'obtenir une promotion pour vous.

Si c'est votre adversaire

Entre collègues, n'est pas un proche partenaire, c'est la concurrence.

Entre adversaires, souvent à la surface de la fumée sans couleur vague, dans l 'obscurité face à l' épée et à l 'arbalète, même pour le même poste, les chemins étroits se croisent et se hochent la tête, même les yeux de l' autre sont remplis de gaz meurtrier, ce ne sont pas les brevets de l 'Opéra de savon de port.

La concurrence, c 'est gagner.

Quand l 'adversaire devient ton supérieur, tu te sentiras peut - être mal.

S' il ne t 'a pas poussé à grimper, tu ne peux pas cacher dans tes yeux la lumière de la colère et de l' indifférence.

Il n 'a pas d' air officiel, vous pensez qu 'il n' a pas de tempérament.

Il est sorti de l 'étagère, et tu le trouves hypocrite.

Il te traite bien, tu penses qu 'il a un plan.

Il vous traite mal, vous pensez qu 'il se retourne contre vous.

Tu vas même pas le pourquoi de l'extérieur un aéroportées, sinon tu ne serais pas perdre si misérable, mélange de si est de retour.

Mais, c'est sensuel, sur le lieu de travail est rationnelle.

Quand l'adversaire est devenu patron, qu'est - ce que tu fais? C'est l'attitude de 180 ° - tour le visage de sourire? Ou de mort et alors, c'est de ne pas céder? Différents de différentes méthodes de traitement, de son point de vue le problème: comment occupée d'angle de réseau n'est pas nouveau patron comment cette brute? Pas sur le lieu de travail, environnement de survivre? Et de gens intelligents d'un point de vue le nouveau patron de considérer la question de comment faire du nouveau pour trois feu établir la crédibilité? Comment apaiser subordonnés capture le sentiment?

OK, le patron veut que tu veux, c'est pour lui.

Vous étiez autrefois concurrentiels, mais maintenant vous êtes des relations inférieures, même si vous vous retiennez, vous devez prendre l 'air.

Si vous êtes critiqué, vous comprendrez forcément que votre supérieur se plaint de vous avoir mis des chaussures depuis longtemps, ce qui provoque un sentiment de rébellion et continue de travailler contre son supérieur.

Ensuite, 99% d 'entre vous sont peut - être partis parce qu' il a prouvé qu 'il était un peu plus grand que vous.

Qu 'il s' agisse d' un partenaire intime ou d 'un concurrent, quand un collègue devient finalement votre supérieur, vous devez prendre soin de ses sentiments.

Ne prenez pas au sérieux votre patron, ne murmure pas derrière lui.

Merde, il a à vous dire, tout tout oublié.

Des blagues toujours a honte de ne pas exposer son courage, patron des faiblesses, car il peut jouer, tu ne peux pas jouer.

Lorsque des collègues d'être ton patron, pas immédiatement proche de lui, mais ne pas aliéner. Confucius dit et que, loin de le ressentiment. Cette phrase plus approprié pour la femme et le méchant, plus approprié pour votre patron. Tant qu'il n'est pas stupide, distinguer qui est délibérément flatter, qui est très claire, qui est sincère. Si vous ne savez pas comment ma?triser votre relation, rappelez - vous: si l'aime ou pas, tout son soutien.