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Formation à L 'Entreprenariat - Une étape Indispensable Au Succès D' Une Entreprise

2010/11/8 14:27:00 27

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L'entreprise a toujours été la préoccupation thermique et de mots, l'esprit d'entreprise de formation est l'une des étapes clés dans l'ensemble de l'entreprise avec succès.

La formation à l 'entreprenariat consiste à former les personnes qui ont l' intention de créer de petites entreprises et les gestionnaires de petites entreprises à l 'esprit d' entreprise, à la qualité de la gestion du marché, etc., et à leur donner des orientations en matière de création et d 'exploitation d' entreprises, l 'objectif étant d' améliorer la psychologie et la gestion de l 'entreprenariat.

Des qualités telles que l 'exploitation, l' amélioration de la capacité d 'adaptation à la concurrence et à la gestion des marchés permettent aux chefs de petites entreprises de créer et d' accro?tre des emplois sociaux et d 'aider davantage de personnes à trouver un emploi ou à réintégrer le marché tout en réussissant à créer des entreprises et à résoudre leurs problèmes d' emploi.

Importance de la formation à l 'entreprenariat

I) la formation à l 'entreprenariat est un moyen important de résoudre les problèmes d' emploi et de réinsertion.

La Chine est le pays le plus riche en main - d '?uvre du monde et elle est confrontée à de fortes pressions sur l' emploi.

à la fin de 2002, le pays comptait 1 milliard 285 millions d 'habitants, soit un cinquième de la population mondiale et 800 millions de travailleurs, soit un quart de la population active mondiale.

à l 'heure actuelle, les principales contradictions dans le domaine de l' emploi en Chine se manifestent principalement par la demande de plein - emploi des travailleurs, qui est disproportionnée par rapport à la main - d '?uvre totale et de qualité inadaptée, l' accent étant mis sur la réinsertion professionnelle des ch?meurs licenciés.

Ii) l 'intensification de la formation à l' entreprenariat est une mesure importante pour accélérer le développement des PME et relever les défis de l 'adhésion à l' OMC.

Au cours de ces dernières années, l'individu privé et privé en Chine

économique

Et la troisième industrie,

Petites entreprises

Le développement rapide et dans le domaine de l'emploi a joué un r?le important de canaux de l'emploi dans l'économie de marché.

Selon les données statistiques pertinentes, actuellement, les petites et moyennes entreprises dans les pays de l'administration de l'enregistrement a atteint 3 750 millions de ménages, représentent 99% de toutes les entreprises enregistrées le nombre, l'emploi de 75%, les salariés et les entreprises privées ont atteint 80 millions de personnes.

Depuis 1998, tous les types d'entreprises publiques ont placé les travailleurs licenciés 464 millions de personnes.

Il y a près de 50% des travailleurs licenciés par lui - même

Profession

Ou la création d 'une entreprise indépendante a permis de réintégrer l' emploi.

Au cours de la période à venir, avec l 'accélération de la restructuration de l' économie, les petites et moyennes entreprises et l 'économie privée individuelle seront les principales sources de création d' emplois dans notre pays.

Après l 'adhésion à l' OMC, ces PME, tout comme les grandes entreprises, sont confrontées à un environnement concurrentiel tout aussi rigoureux et ont un besoin urgent d 'améliorer leur compétitivité.

Développer l'esprit d'entreprise de la formation, l'amélioration comprenant du personnel des travailleurs licenciés, le ch?mage, les jeunes travailleurs, y compris l'innovation nationale pour la promotion de l'esprit d'entreprise, le développement des petites et moyennes entreprises, l'amélioration globale de la résistance de la concurrence, afin de mieux relever les défis de L'OMC est nécessaire.

(III) Développer la formation à l'esprit d'entreprise, de la formation professionnelle de l'approfondissement de la réforme, de contenu important d'accélérer le développement de la formation et de l'emploi, est le plus directement le point de liaison.

Formation entrepreneuriale en est un élément important dans le domaine de la formation professionnelle de l'approfondissement de la réforme est le moyen le plus efficace de promouvoir la formation et l'emploi étroitement; dans le même temps, la mise en ?uvre de pionnier de la formation, mais aussi pour le développement de la formation professionnelle qui élargit le domaine a enrichi et présente un grand potentiel de développement.

Nous devons donc l'accent sur les travailleurs licenciés, sur la base de ch?meurs parmi une vaste gamme de développer l'esprit d'entreprise de la formation, doivent également être progressivement étendue à cette formation sous forme de tous les travailleurs, y compris les élèves de l'école, de la campagne de retour d'entreprise du personnel et d'autres Membres de la société, en même temps, se concentrer sur la réforme des programmes de formation, d'améliorer la formation, procédé d'amélioration de la sensibilisation des étudiants de l'innovation, d'améliorer la capacité de l'entreprise, de former progressivement d'encourager l'esprit d'entreprise, l'atmosphère sociale consciente de l'esprit d'entreprise, D'encourager un plus grand nombre de travailleurs par la formation, l'amélioration de la capacité de l'entreprise avec succès sur le chemin de l'esprit d'entreprise.