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    "Le Chaos De L'Emploi" & Nbsp; Au Lieu De La Relation De Travail Avec Les Unités

    2010/11/8 15:13:00 45

    Les Relations De Travail Des Entités Adjudicatrices

      

    Remplacer par un contrat

    Relations de travail


    Il y a des indices que certaines unités utilisatrices cherchent à réduire les co?ts d 'utilisation et à éviter les accidents.

    Responsabilité juridique

    L'utilisation d'un grand nombre de "contrat", au lieu de la relation de travail initialement.


    Selon un sondage du premier tribunal intermédiaire de Pékin, dans des entreprises de construction de l'existence d'un grand nombre de contractants de recrutement de "Convention", "chef de l'industrie de la restauration utilise généralement le contrat"; industrie de stationnement sont généralement l'existence de la société de gestion de parc de stationnement de stationnement et Le Rapporteur ont signé le "contrat", la pratique de stationnement pour le Rapporteur, de taxes de stationnement.

    Ces contrats, dans lesquels les entreprises ne versent pas de cotisations à la sécurité sociale de leurs employés, ne sont pas assujettis aux dispositions légales relatives au salaire minimum.


    Zhang Gong, Vice - Président de la Chambre de première instance civile de l 'une des Chambres de la ville de Beijing, a déclaré que ces ? pratiques ? avaient suscité de nombreuses controverses.

    "Récemment dans le cadre de la procédure, on a découvert l'existence de ce phénomène dans plusieurs secteurs, devrait attirer l'attention.


    De tels cas dans le domaine de la construction de batiments très typique et universel, chaque année, il y a eu beaucoup de cas similaires.

    "A existé pendant des années le phénomène de l'emploi illégal du domaine de l'architecture, mais jusqu'à présent, n'a pas été complètement résolu".

    Ces travailleurs à travailler même qui n'est pas clair, le travail, de salaires ou de la charge de la preuve des accidents est très difficile.


    Arc que de tels problèmes principalement en raison de la mobilité du personnel engagé dans "de ces industries plus forte, l'exigence de faible niveau.

    Dans certains secteurs de services, par l'entrepreneur individuel, puis à amener des amis ou de la famille, commun aux membres de la famille de fonctionnement abondent.

    à partir de l'entreprise, afin de faciliter la gestion, de réduire les co?ts, la nature de certaines opérations de paquet pour l'emploi ne possède pas de qualification, parfois, les entreprises ne savent même pas que les ouvriers finir le travail qui est spécifique et, par conséquent, à identifier des relations de travail difficile.


    謝良敏 Vice - Ministre juridique général dit expressément l'article 94, le droit des contrats, la gestion de l'entrepreneur individuel en violation des dispositions de la présente loi recruter des travailleurs et de faire du mal aux travailleurs, les organisations d'opérateurs et de personnel de contrat sont conjointement et solidairement responsables.

    Cette disposition empêche les contrevenants et les entrepreneurs d 'échapper à leurs responsabilités et, en cas d' incident, le juge peut statuer sur les relations de travail.


    Bien que

    Juridique

    Une telle disposition, 謝良敏 prend note également de plus en plus illégal.

    L 'une des raisons de cette augmentation est l' absence d 'application de la législation du travail.

    ? le système judiciaire fonctionne bien, mais le Département du travail n 'a pas fait assez pour inspecter le secteur de l' application des lois, d 'où l' augmentation du nombre de contrats illicites qui n 'ont pas été contr?lés. ?

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