Le Patron De L'Inventaire De Huit Sur Le Lieu De Travail Plus Fiable

Un amour de la vie, le patron de complexe

Un fer droit, c'est romantique.

Ce type de patron sera plus précieux temps consommé dans le traitement des litiges émotionnel, et, bien s?r, ne peut pas être calme de l'entreprise.

En outre, si vous êtes des hommes mariés, longtemps avec ce genre de patron, le mari et la femme doit être ennemis.

Si vous êtes les femmes mariées ou célibataires, si c'est pour ton bonheur futur ont également des effets négatifs.

Deuxièmement, le patron n'est pas réussie de l'expérience

Si votre patron au centre commercial a vagabond depuis de nombreuses années, la gestion de l'entreprise au moins quatre, cinq ou plus mais n'est pas une expérience très réussie, il est souvent de jubiler: J'ai vécu tellement de choses, des gens comme moi s'est effondré et debout, après tout J'ai mon unique.

Tu devrais commencer à douter de son choix.

Oui, il est spécial.

Il n 'est vraiment pas facile de se relever plusieurs fois des échecs successifs.

Au contraire, s' il n 'a pas réussi à tout faire à plusieurs reprises, il doit avoir des défauts majeurs, car la chance ne peut pas toujours tomber sur quelqu' un.

Si votre patron appartient à ce type, vous devrez étudier attentivement les raisons de ses nombreux échecs, un patron qui n 'a pas d' expérience réussie, comment pouvez - vous être s?r qu 'il réussira cette fois - ci.

A moins que tu ne lui donnes de la chance.

Le patron

Tout ce que je ne peux pas faire, c 'est me tromper?

Comment peut - on attendre de ses subordonnés qu 'ils soient indépendants si l' on ne leur demande pas de participer en personne?

Si vous ne voulez pas être à jamais dans une petite entreprise inconnue, il vaut mieux choisir un patron qui conna?t bien l 'autorisation, sans se soucier de la taille actuelle de la société.

En outre, les patrons qui s' embrassent ne peuvent pas retenir les vrais talents.

Un homme créatif et responsable ne veut pas que le patron soit souvent à l 'aise.

De même, comment peut - on s' attendre à ce qu 'une entreprise qui ne retient pas de talents obtienne de bons résultats?

Le patron qui veut la même chose que le poisson et l 'ours

Il n 'y a pas de repas blancs dans le monde.

< FONT COLOR = RED > Il faut aussi que les chevaux ne mangent pas d 'herbe, et qu' ils ne mangent pas d 'herbe. < / FONT >

Si vous avez vu ces annonces sur le tableau d 'affichage de l' entreprise: les élections centrales de demain, les employés de l 'entreprise sont libres de travailler.

Tu devrais commencer à préparer ton curriculum vitae.

C 'est une bonne idée de travailler librement.

I) Les employés qui viennent travailler sont exemptés des heures supplémentaires.

Deuxièmement, les travailleurs paresseux pas au travail et de congés ce jour sera mal à l'aise.

Enfin, c'est trouver le méchant jours l'occasion.

Patron, on veut tous les deux, généralement tu ne sont pas, le patron est souvent ensemble.

Bien patron doit comprendre que c'est à long terme d'attraper un gros poisson.

Attrape un poulet la m patron, jusqu'à la dernière doit avoir les mains vides.

Connaissance, qu'un des conditions de succès qui est le patron doit posséder, (ne) lui est très mal si quelque chose.

Si ton patron n'a pas pu surmonter cette souffrance, c'est quand tu l'y réfléchir à deux fois.

Cinq, au patron

Positive est une vertu, patience, ce n'est pas une mauvaise chose.

L'environnement des entreprises changent constamment, la société a également besoin de modifier en conséquence la décision, bien s?r.

Toutefois, le succès de toute décision, doit être prouvé assez de temps.

Si ton patron est positif, mais le manque de patience, en vertu d'une affaire vous passer beaucoup de temps à la mise en ?uvre, il après trois jours peut être annulé.

Ou de plan de passer des mois de l'infusion, souvent parce que les visiteurs d'une phrase et a tout renversé.

Le plus frustrant, conformément au plan d'indication et le patron, souvent sans réponse comme repose - tiroir Le patron.

Bien s?r, ce type de patron sera interprétée comme une de ses pratiques.

Jamais le patron de comprendre, de ne pas prendre de décision est également une décision.

Vous trouverez d'autres sociétés sont très occupé, occupé à ramasser les morceaux, occupé à déshabiller Pierre pour habiller Paul.

Le patron n'arrête pas de proposer de nouvelles prescriptions, mais il n'aurait jamais cru, certaines maladies ne peut guérir.

Les vieux patrons

A moins qu 'il ne s' agisse d' un magasin vieux de cent ans, il y a toujours dans l 'entreprise plusieurs sénateurs fondateurs.

Si vous ne trouvez pas ce type d 'employés du Trésor national, il est probable qu' ils ont été libérés après un verre de vin.

Il y a généralement une période de lune de miel, de six mois et de trois semaines pour travailler avec ces employeurs.

Son modèle fixe est le suivant: dès qu 'il entre dans l' entreprise, le patron compte souvent devant vous des employés de haut niveau, ce n 'est pas bon.

Au plus fort de la lune de miel, il y aura certainement d 'autres nouveaux employés dans l' entreprise, ce type d 'entreprise a généralement un taux de mobilité élevé, le patron commence à vous féliciter de l' excellence des nouveaux arrivants.

Après la lune de miel, si votre lune de miel est assez longue, vous entendrez souvent le patron dire que l 'employé ne peut pas être utilisé et ne convient pas à l' entreprise.

Bien s?r, pendant cette période, vous pourrez voir des départs dramatiques.

Bien s?r, la dernière histoire vous arrivera.

Et quand tu donnes ta démission ou que le patron te demande de marcher, il te dit que nous serons toujours de bons amis.

Ces employeurs ne peuvent pas évaluer objectivement les résultats des employés.

Même si vous avez fait 99 choses, mais la centième a foiré, il est difficile pour vous d 'avoir une autre chance de vous retourner devant le patron, à moins que vous ne soyez assuré que votre travail sera toujours satisfaisant pour le patron, vous devez être prêt à marcher.

Patron qui n 'est pas d' accord

Ce que dit le patron le plus souvent, c 'est que gagner autant d' argent n 'a pas de sens pour moi.

L 'une des taches les plus importantes de l' entreprise est de poursuivre le profit, qui est le seul moyen de survie de l 'entreprise, pourquoi le nier délibérément? Peut - être avez - vous l' occasion de partager le repas avec ces patrons.

Après une assiette de poulet, le patron est occupé à vous faire chanter.

Au bout du compte, vous découvrirez que les os sont particulièrement nombreux devant les employés, mais le patron profite de la cuisse de poulet qu 'il garde pour lui.

Dans ces entreprises, selon les statuts de l 'entreprise, si une heure de repos à midi, le patron passe généralement 50 minutes de repos, entre et sort, fait beaucoup de bruit pour réveiller le personnel qui dort, puis sourit en disant: tout le monde dort!

Tant qu 'il y aura du temps, les patrons qui ne se conformeront pas à ces paroles ne seront pas en sécurité.

Bien s?r, si vous portez aussi de vraies idées fausses et fausses, de vraies idées de vie, ce n 'est pas grave.

Les patrons qui aiment les mots doux

Ces patrons ne savent généralement pas qui est de bonne foi ou de mauvaise foi.

Je ne sais pas ce qui est vraiment loué, ni ce qui est flatteur d 'un autre coeur.

Bien s?r, nous ne pouvons pas nous attendre à ce que le patron soit encore en colère lorsqu 'il entend les critiques, parce qu' il ne veut pas se taire est la nature humaine, mais si les critiques de bonne foi entravent le développement de l 'entreprise, tout le monde est froid.

Longtemps, sauf si le patron peut tous les problèmes d'excavation, sinon de la société de gestion ne doit pas obtenir l'absence d'amélioration.

Le plus important, cette situation a un effet de sélection inverse.