Life Shooter - Faith

　　Selon une enquête de médecins américains publiée par un magazine médical britannique, 90% des soldats de la marine des états - Unis déployés en Asie ont été attaqués et la plupart ont vu des camarades de guerre.Morts ou blessés".La santé mentale des marines a été gravement compromise par les tensions et les dangers constants.L 'enquête a révélé qu' un sixième des soldats avaient eu des problèmes psychologiques après avoir achevé leur mission.Cette proportion est comparable à celle de la période du ? Vietnam ?.

Malgré cela, les forces navales américaines continuent d 'être considérées comme une sorte d' armée.Distinctions honorifiques".Certains sont même prêts à affronter des guerres cruelles pour défendre cet honneur.Après 27 ans de service dans l 'armée, le sergent Daniel, agé de 45 ans, a déclaré: ? j' ai repoussé la date de ma retraite afin de rejoindre mes camarades de guerre.Si je me retire avant la guerre, je ne suis pas un vrai marine.

Certains membres de l 'équipage ont l' impression de se convertir à une religion, avec un sens de la piété et du dévouement.Comme l 'a dit le commandant Timothy, agé de 38 ans: ? Il n' est pas important que les gens se joignent aux marines pour quelque raison que ce soit, mais qu 'ils reconnaissent nos valeurs, notre histoire et nos traditions ?.

Tout cela montre que les Marines américains sont très élevés.Loyauté"Toujours fidèle" n 'est pas une devise vide pour la marine des états - Unis, mais un mode de vie. "

Le travail est comme un champ de bataille.La loyauté est aussi un moyen de survie pour tous ceux qui travaillent.

En cette époque de concurrence intense, il est dans l 'intérêt de l' individu de réaliser sa propre valeur.Malheureusement, beaucoup ne savent pas que l 'émancipation, l' épanouissement personnel et la loyauté et le professionnalisme ne sont pas contradictoires, mais se renforcent mutuellement et sont indispensables.Beaucoup de jeunes traitent le travail avec cynisme et pensent souvent qu 'ils vendent de la main - d' ?uvre; ils méprisent le professionnalisme, se moquent de la loyauté et le considèrent comme un moyen pour leurs patrons d 'éplucher et de tromper leurs subordonnés.

De l 'avis général de la gestion moderne, les patrons et les employés sont un ensemble contradictoire et apparemment contradictoire - les patrons veulent réduire les dépenses de personnel et les employés veulent obtenir une rémunération plus élevée.Toutefois, à un niveau plus élevé, les deux sont harmonieux - la société a besoin d 'un personnel dévoué et compétent pour mener à bien ses activités; les employés doivent s' appuyer sur la plate - forme de l' entreprise pour obtenir une rémunération matérielle et satisfaire leurs besoins spirituels.Par conséquent, pour le patron, la survie et le développement de l 'entreprise nécessitent le professionnalisme et la fidélité du personnel; pour le personnel, une bonne rémunération matérielle et le sentiment de réussite spirituelle sont indissociables de l' existence de l 'entreprise.

La loyauté est l 'une des vertus les plus importantes sur le lieu de travail, seulement tous les employés fidèles à l' entreprise, afin de mettre en valeur la force de l 'équipe, afin de se solidifier et de faire avancer l' entreprise vers le succès.La survie d 'une entreprise dépend de la capacité et de la sagesse d' une poignée de salariés, mais exige la loyauté et la diligence de la majorité des employés.

Le patron ne se contente pas de mettre l 'accent sur la capacité de l' individu, mais sur la qualité de l 'individu.Dans ce monde, il n 'y a pas de pénurie de personnes compétentes, les personnes à la fois compétentes et loyales sont les personnes idéales que chaque entreprise cherche à atteindre.Les gens préfèrent faire confiance à quelqu 'un qui n' a pas les capacités nécessaires mais qui est assez loyal pour travailler, plut?t qu 'à quelqu' un qui n 'a rien à perdre, même s' il a des capacités extraordinaires.Si vous étiez le patron, vous feriez de même.

Si vous traitez votre patron fidèlement, il vous traitera de bonne foi; quand votre professionnalisme augmentera d 'un point, le respect des autres vous augmentera d' un point.Quelle que soit votre capacité, si vous faites preuve de loyauté envers la société, vous pouvez gagner la confiance du patron.Le patron sera heureux de vous investir, de vous donner l 'occasion de vous former, d' améliorer vos compétences, parce qu 'il pense que vous méritez sa confiance et sa formation.

La loyauté envers le patron ne se traduit pas par des paroles, mais par des actions concrètes.Nous devons non seulement faire ce qu 'il faut, mais aussi manifester notre intérêt pour la prospérité et le succès de la cause du patron, indépendamment de l' absence de celui - ci, de prendre soin de son matériel et de ses biens comme il se doit.En outre, nous devons approuver le mode de fonctionnement de l 'entreprise, d' admirer sincèrement le talent du patron, de maintenir une entreprise avec le développement de l 'esprit de la cause.Même en cas de désaccord, il faut avoir une foi fidèle, faire la différence et résoudre les contradictions.Quand le patron et ses collègues se trompent, il leur en parle franchement.Quand la société est en danger, avec le patron.

Peut - être que votre supérieur est un homme d 'esprit étroit, ne peut pas comprendre votre sincérité, ne chérissez pas votre loyauté, alors ne créez pas de résistance.Le patron est un homme, il y a des défauts, peut - être parce qu 'il est trop subjectif pour vous juger objectivement.Tant que vous faites tout ce que vous pouvez pour être honnête, vous améliorez votre capacité sans le savoir, et vous obtiendrez les moyens de réussir votre carrière future.

La grande majorité de la population doit fonder sa carrière dans une institution sociale.Tant que vous êtes membre d 'une institution, vous devrez renoncer à toute excuse et vous consacrer à votre loyauté et à votre sens des responsabilités.I) l 'honneur et la perte! L' intégrité physique et psychologique totale de l 'entreprise, le dévouement et la diligence, dans l' intérêt de l 'entreprise, l' admiration pour le courage des investisseurs de prendre des risques, la compréhension et la compréhension des pressions exercées par les dirigeants.

　　Enfin, je voudrais rappeler que la loyauté est un mode de vie professionnel.Si vous choisissez de travailler pour quelqu 'un, faites - le de bonne foi et de fa?on responsable; S' il vous paie et vous nourrit, Louez - le, remerciez - le, soutiendrez - le et restez aux c?tés des institutions qu' il représente.