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    Code De Conduite Du Personnel De Bureau.

    2010/11/19 16:29:00 200

    Code De Conduite Du Personnel De Bureau.

      

    Bureau de la société

    Code du personnel


    Société

    Personnel de bureau

    Il faut suivre la compagnie.

    Code du personnel

    En tant que norme pour tous les actes de la société:


    Maintenir l 'ordre au travail, ne pas être en retard, ne pas quitter le travail trop t?t et avoir à prendre un congé.

    Si la société est occupé à faire des heures supplémentaires, je dois obéir à la situation, et à y participer activement.


    2. N'est pas dans la classe de boire avant et le temps de travail.

    Pas le temps de travail de conversation en ligne, de jeux, de la mousse de téléphone.

    Ne fais pas de relations de travail.


    Pour que la qualité de l 'hygiène soit assurée, il faut que les objets de bureau soient placés de manière ordonnée et ne soient pas déréglementés et que la santé publique de l' entreprise soit préservée de fa?on consciencieuse.


    Faire preuve d 'un esprit de travail sérieux et de normes de travail rigoureuses, s' efforcer d' acquérir des connaissances pratiques sur le lieu de travail, se familiariser avec les processus de fonctionnement et améliorer les compétences professionnelles.

    L'amélioration de l'efficacité de travail, la qualité et la quantité de terminer les taches.


    5. Développer l'esprit d'équipe, mes collègues de faire l'amour, de compromis, de solidarité, de ne pas s'engager dans des gangs, sans faire de mal à la solidarité.


    6., est à la maison, à développer l'économie des habitudes, d'économiser l'utilisation quotidienne de produits consommables, ne perdez pas le repas, chérir, tous les biens et équipements.

    Le travail de vérification avant de la porte ou de la fenêtre, un robinet d'eau, de gaz, de lampes, l'ordinateur est fermée.

    éliminer les feux de signalisation, les eaux de ruissellement, etc.


    7. Chaque samedi un résumé de cette semaine de travail, rapport de l'Organisation des travaux de la semaine prochaine.

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