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    Et Si On Se Disputait?

    2010/11/23 12:11:00 44

    Collègue

      

    Quand vous et un creux

    C'est une bonne idée.

    Ou vous travailler dur pour le développement de la société a fait beaucoup

    Contribution

    Mais quelqu'un a essayé de le

    Mahonia

    Lui - même.

    Face à cette situation, tu ferais quoi? Pas de toute urgence météo corrompu? Plusieurs procédés ci - dessous peut vous aider.


    L) éclaircissements de faits par SMS


    Bien entendu, la première lettre ne doit pas avoir d 'effet négatif et le contenu du message ne doit pas être désagréable pour l' autre.

    L 'objectif principal de cette lettre est de rappeler par euphémisme à l' autre comment les idées qu 'il a lui - même présentées au hasard ont évolué jusqu' à aujourd 'hui.

    Lorsque cela est approprié, vous pouvez indiquer la date, le titre et les références de tout document existant.


    Il est important de proposer une discussion en face à face dans la fin du SMS, ce qui vous donne l 'occasion de renforcer implicitement votre vrai sens: C' est votre idée.


    Si quelqu 'un a vraiment oublié ce que tu mérites.

    Le crédit attribuable à penser, ce procédé peut être inversé pour vous pour le retour d'une certaine fonction de mérite.


    (2) pour creuser votre mérite, et réaffirmant que le crédit est propre


    Quand il a dit ces mots, une fois de plus pour ce collègue unique peut et opinions très apprécié.

    Cette approche pour les femmes en particulier.

    De nombreux chercheurs ont constaté que les femmes aiment de "nous" angle, pas de "Je", du point de vue des choses, alors ils ont des idées et l'initiative s'est souvent que leurs collègues de sexe masculin de détournement de fonds.

    Si se concentre sur le c?té positif de la chose, vos collègues aussi essayer de faire mieux, mais il (elle) à faire également une vision unique, peut - être vous aidera à résoudre ce problème peut être très délicat.


    Lorsque vous pensez que cette méthode est plus adaptée à votre application, vous devez agir plus vite, et quand vos collègues diffusent vos idées, les difficultés sont beaucoup plus grandes.


    3) Retrait de la lutte


    Au début, il ne semble pas que ce soit une bonne méthode.

    Mais pour certains, c 'est peut - être le meilleur.

    Vous devriez vous poser la question suivante: lequel est le plus important, c 'est de mettre en pratique cette idée ou d' avoir la réputation d 'en avoir eu l' idée toute seule? C 'est une question complexe, en particulier pour les femmes, quand doit - on être honnête avec leurs collègues de sexe masculin sur la question du ? détournement des idées d' autrui ?, et quand faut - il faire des sacrifices pour cette institution? En prenant une décision, il faut réfléchir à l 'énergie qu' il faut consacrer à ce ? procès ?.

    Dans certains cas, par exemple, vous êtes sur le point d 'accepter une promotion importante, vous devrez consacrer beaucoup de temps et d' énergie, ou vous n 'aurez pas d' autre obstacle que la question de principe, alors que la preuve de la propriété ne peut que vous fatiguer...

    Peut - être que votre supérieur en colère, qu'ils me demande pourquoi tu ne peux pas les choses avec votre temps à faire plus de sens.

    Dans ces cas de retrait de la bataille est évidemment souhaitable, est la meilleure politique.

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