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    Il Y A De Vrais Amis Dans Le Bureau?

    2010/11/23 12:00:00 72

    Un Vrai Ami Du Bureau.

      

    Concurrence

    Sur le lieu de travail s'il existe une relation de vrais amis? Une amitié de bureau dans le cadre de la politique et des intérêts de bureau, mais la tache n'est pas impossible.

    Ne laissez pas l 'amitié de bureau menacer la carrière, et ne négligez pas la carrière.

    Relations de travail

    ".

    L'amitié et de travail raisonnable de saisir le meilleur des mondes, trouver inattendu

    Retour

    .


    Dans le Bureau, vous ne trouverez une telle situation: il semble que votre patron, ou de la société, pas trop se fiche de toi et quelqu'un y relativement proche.

    Si tu crois ?a, ce serait dangereux.

    Tu sais, la société est en fait très bien avec vous et les salariés qui sont plus étroits.

    Bien s?r, cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas vous faire des amis au sein de la société, mais que vous devez faire preuve de prudence, vous risquez d 'être en danger si vos supérieurs ou vos patrons pensent que les gens avec vous sont défavorables à la société ou si vous êtes du c?té opposé de leur politique de bureau.


    Ce comportement est manifestement injuste, mais il faut admettre qu 'un trop grand nombre d' entreprises utilisent de tels instruments pour mesurer leurs employés.

    Par conséquent, pour éviter que ne se produise un "incendie de la porte de la Ville, le poisson de la piscine", il faut non seulement tenir compte de la mesure dans laquelle vous agissez, ne pas provoquer l 'hostilité du patron, mais aussi vous éloigner de ceux qui provoquent l' hostilité de l 'entreprise.

    Sinon, ?a pourrait être comme ?a:


    Si vous vous mêlez souvent à des gens qui aiment propager des messages négatifs, le patron pense probablement que vous faites partie de la propagande, même s' il est probable que vous les arrêtez.

    Ou si un employé qui est très proche de vous a des problèmes avec son patron, alors vous risquez d 'être impliqué.

    Ne pas se plaindre de cette injustice, au - dessus du travail de regarder les gens, c'est comme ?a, tu n'a pas la capacité de changer d'échelle, raisonnables, dans le Bureau de ma?triser et de ses collègues a crié.


    Maintenant qu'il a reconnu la mauvaise Bureau amitié pourrait apporter des ennuis, alors regarde comment gérer le Bureau de l'amitié.

    Deux compétences ici, peut vous aider à obtenir des bureaux des relations interpersonnelles dans le même temps, à cause de vous aider.


    Le Bureau de l'amitié et de la concurrence équitable


    Tu sais quoi? Des possibilités de promotion est à l'épreuve de l'amitié si parfait, Bureau des principes fermement.

    Peut - être que certaines personnes de qualifications très profond, une très forte capacité, et sur les règles du Bureau est également très respectée, mais ils sont facilement et de promotion opporunité.

    C 'est probablement ce que les soi - disant collègues et amis disent derrière eux.


    Dans le monde du travail moderne, il y a trop d 'inconnus, trop de changements, vous n' avez aucune garantie.

    Beaucoup d 'entre eux n' ont donc pas été en mesure de s' adapter à certains changements ou n 'ont pas été en mesure de participer raisonnablement et correctement à la compétition en vue d' une promotion, ce qui leur a fait perdre de nombreuses possibilités.

    Alors, tu dois reconna?tre la réalité cruelle: peut - être de l'autre c?té ou votre partenaire intime, mais demain, une fois que les intérêts et les possibilités tout en devant vous, leurs moyens de subsistance sont donc menacés ou peut être changé, alors tu vas devenir l'ennemi.

    Même si ?a fait mal, mais c'est objective.

    Ne pas tomber sur le lieu de travail, les yeux ouverts, soigneusement choisis tes amis du Bureau ne peut résister à l'épreuve de vrais camarades!


    Un point actif, ou quand un solitaire?


    L'environnement pour tous les jours au moins, vous occupe huit heures de bureau, beaucoup de gens comme un lieu de réseautage social fixé il y a, bien s?r, quelqu'un essaie de l'éviter.

    En fait, selon l'enquête, la plupart des gens capables de promotion à des responsables de la gestion sont solitaires.

    Bien que ces hommes soient humains et semblent pouvoir vivre en harmonie avec tout le monde, ils ont le même principe: ils ne doivent jamais se mêler à un groupe déterminé, sans parler de leurs alliés clandestins.

    Leur cercle social est totalement hors service.

    Ces personnes, bien qu 'elles ne soient pas socialement actives, consacrent plus d' énergie et de temps à leur travail, et il n 'est donc pas difficile de comprendre pourquoi elles ont été réutilisées par l' entreprise.

    Donc, le Conseil que je vous propose ici est de devenir un "solitaire actif".

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