Stage 7: Vous Aider à Faire Des Progrès

La première étape de la prise de conscience de la question

L'habitude de demander "Pourquoi" est un tueur de bon professionnel, il représente l'excellence, au nom de la poursuite de la perfection, représente un professionnel, responsable de l'attitude de travail.

Comment développer la capacité de la prise de conscience des problèmes? De la première et de la traiter de professionnalisme, quand il n'est pas clair, le travail est le meilleur, le dévouement et le second apprentissage continu de la base de connaissances et la frontière de cette industrie, devenir des experts de l'industrie; troisièmement, des Problèmes et de comportement et la société sur la question de travail, à penser, à ne pas fermer les yeux, oreilles et à observer; quatrièmement, rencontré aucun problème l'a demandé cinq pourquoi l'habitude, comme on est aller au fond, de trouver des solutions.

Second step time Awareness

Le temps est juste pour chacun d 'entre nous, comment pouvons - nous mieux utiliser le temps pour accélérer notre croissance?

II est dans l 'entreprise (ou dans l' entreprise sociale) de mettre en place un jalon de vos propres efforts, de lui apprendre à l 'exemple, de son mode de pensée, de son comportement, etc.

La lecture peut changer le destin, dans nos Metro à partir de la campagne de lecture à une personne qui devrait comprendre ?a.

La troisième étape de la conscience (résultats de conscience)

La plus belle, pas de fruits dodue.

- vous griffonez quoi? Qu'est - ce que la valeur réelle de position? Je sens et le sens de faire ce travail? Fait cette chose pour la société les conséquences? Sensiblement la gestion de l'entreprise à la fin pour les résultats de parler, de l'industrie en particulier orientée vers les résultats, si la société n'implique pas personne, c'est la responsabilité de ressources humaines.

Nous devons cultiver la pensée axée sur les résultats, ce qui nous permet de beaucoup de détours.

Nous devons éviter l'héro?ne comme film "tentation", comme dans la folie de dehors, sans tenir compte des conséquences (objectif), et, enfin, à son amant, la tragédie de la défaite, trois blessures mari avec ?a.

Regardez la prochaine fois que vous êtes conscient de vos responsabilités.

Quatrième étape

Fuir est la nature humaine, pourquoi? C 'est parce que nous avons peur de la mort, de la perte, de l' injure de nos supérieurs! C 'est notre faiblesse humaine! Nous sommes responsables de nos actes.

J 'ai vu dans les journaux beaucoup de fils d' une riche famille de 26 ans à Hangzhou, qui s' est enfui après avoir renversé un mort.

Un journaliste m 'a demandé pourquoi il s' était enfui, et sa réponse m' a permis de faire bouillir des repas: ? Je veux que ma mère s' en occupe! ? chaque parent doit s' arrêter et réfléchir à notre éducation.

Nous devons nous élever à tout moment: Je suis responsable de tout, je suis responsable de tout!

Je plaisante: le test pour un petit ami peut - il devenir mari, ce n 'est pas son attitude à l' égard de vous, comment vous plaire, s' occuper de vous partout, mais est - ce qu 'il est responsable? Malheureusement, je vois souvent dans les journaux que beaucoup de filles stupides sont très romantiques avant le mariage, après la tempête, et finalement, un soupir: "le loup est un loup, la volonté devient fou", "il n' y a pas de quoi tomber, quand les gens de conscience reviennent!"

Mesure 5 sensibilisation du client (Service)

"Sourire visage, douceur, taille molle", c 'est une manifestation concrète de la conscience du service, notre travail est de servir les autres, est l' expression de la valeur du travail, vous êtes plus que beaucoup, votre valeur personnelle, et la qualité du service reflète la valeur du service.

Si dans la société, personne ne vous demande de clients externes; si il n'y a pas de t'appeler, tu devrais réfléchir à votre travail si la nécessité de l'existence.

Humble, la politesse ne représente pas notre faible, une manifestation mais fort.

La logique de service est le reflet de la qualité professionnelle des professionnels les plus fondamentaux.

Une sixième étape de l'esprit d'équipe

Encourager, peut produire un force mutuelle encourage 1 + 1?? 2, entre l'anneau Frodon et Sam Hobbit dans sincères encouragements, certainement, l'aide est finalement ils ont fini le plus important de la force de la destruction de l'anneau, dans la mémoire la plus profonde de la phrase est Frodon vite dans la seconde extrémité dudit concentré la phrase: "Sam, tu es un homme courageux, tu ne l'es pas, j'ai déjà intenable!" et, par conséquent, la manifestation concrète de l'esprit d'équipe, c'est: l'intégration, de coopération, d'encourager, de coopérer les uns avec les autres observations et constructif.

étape 7 le co?t de la conscience

Même lorsque l'opérateur le monde devrait avoir conscience des co?ts.

"Patron", c'est le rêve de beaucoup de professionnels, le co?t de la conscience est sa propre analyse de la rentabilité, tu en position de point mort un jour où, aujourd'hui, je vais faire de l'argent de la société?? ?a perdu quoi? Devrait toujours avoir à l'esprit.

On doit faire quelque chose, à l'exception des objectifs, des idées, des procédés, mais également à la prise de conscience du co?t, un programme d'inspection si c'est un bon programme, outre les résultats, des idées, des procédés comment dehors, un élément important est de co?t, d'entrée et de sortie comment? A fruit même peuvent être utilisées de manière plus efficace? Un endroit où aller pour des activités de vente, je peux voir et en contact avec un client?