A Quatre Problèmes Sur Le Lieu De Travail, Comment Allez - Vous Sauver?

Personne ne m 'empêche de dire que le Bureau est éternel et que la raison est au Sommet.

Dans le Bureau, la relation la plus calme est

A. être contesté?

Pendant la réunion, Xiao Wang, employé, se leva et donna un thé à chacun.

Il commence par le Directeur adjoint de gauche, Zhang Xiao Zhang, Xiao Li, le Directeur général et un autre directeur adjoint, puis lui - même.

Un truc de petite taille, à tout le monde qui l'histoire que l'évolution de la différence.

Vice - directeur Wang gauche: Oh, merci.

- la sourde oreille, sans aucun résultat.

Zhang: coupe, lèche - cul.

C'est peut - être lui - même.

Si le patron n'est pas là, vu qu'il n'était pas servir le thé! - Wang après devenir clown, Xiao Zhang, dans l'esprit de bon amis, de répondre à vos supérieurs.

Xiao Li: mince, pourquoi je n 'ai pas pensé à faire du thé? La prochaine fois, je vais le prendre devant lui.

- Xiao Wang a un concurrent.

Directeur général: Oui, très bien, Xiao Wang est très compréhensif.

- Xiao Wang gagnera la faveur du Directeur général.

Le Directeur adjoint à droite de Xiao Wang: Pourquoi ne tombe - t - il pas par la droite? A droite plus près du Directeur général! C 'est clair que l' on peut se fier à un autre directeur adjoint et me mépriser.

- Wang est devenu l 'ennemi de ce directeur adjoint.

En fait, c'est juste soif pointu, et n'est pas bon que la lumière est elle - même une personne pour des raisons de boire du thé, alors les règles à tout le monde de verser du thé.

En ce qui concerne le thé à l'ordre, le bonheur est formée par inadvertance, pas de stress.

La pensée positive

Nouveau Workaholics généralement parler de ces choses, je tremble de peur.

Une petite soeur m'a donc une fois de plus à démissionner, enfin tout simplement de rester à la maison ce n'est pas fini.

Va donc pour le cacher dans un de ces noir et blanc, c'est faux.

Entre collègues, entre parents et frères et s?urs, il y a aussi des doutes sur les nuages.

Si l 'on ne se préoccupe pas du problème des autres, on peut être considéré comme désagréable, trop arrogant, trop risqué de perdre l' occasion de travailler, mais trop préoccupé par les autres, on finit par se lasser.

Bien que les désaccords ne disparaissent pas avec la fin de la vie, l 'histoire se préoccupe davantage de la soumission d' une personne privée au monde.

Comme Einstein, l 'éternité au dos de son nom est relativiste, pas son amour de mariage.

B. Snob? - - les postes sont négligés

Un ingénieur du Ministère de la recherche et du développement des compétences m 'a parlé de la chaleur et de l' humeur de la population.

Pourquoi est - il, Directeur de la traite des êtres humains et d'une enquête de l'harmonie entre les produits de R & D et de marché, de la traite des êtres humains de directeur il très légère: écouter la parole en regardant le courrier électronique, qui a également de répondre à un appel téléphonique n'est pas d'urgence et dans le téléphone des brindilles distale se montre, comme étant totalement ignorer les ingénieurs assis à c?té de lui.

Au vu de la traite au Directeur de près de dix minutes au téléphone, l'Ingénieur a prendre un congé, et cette colère en continu jusqu'à présent: "Tu sais, si le Directeur général adjoint au Directeur, il aurait dit au téléphone" J'étais en réunion, te rappelle. Ok? "

La pensée positive

Depuis la primaire, la société de gestion, un employé de la lutte à couche de consultation des partenaires ne pensait pas que "snob" Ce n'est pas bien.

Il pensait que parfois c'est "sous - produits de l'efficacité ?.

"Tout le monde doit saisir 24 heures limité avec lui - même plus favorable des gens.

Et comme d'habitude, c'est au niveau de la hauteur, et le lui - même au même niveau et certaines personnes que lui - même de faible niveau plus facile de lui - même apporte des avantages.

Pour quelqu'un de plus favorable, probablement par hasard ignoré délibérément probablement négligé de fois favorable, c'est pas rien.

C, mentir? - après les deux peaux

Une fois à ma patronne me plaindre un autre assistant nouveau stupide, nouveau Sorcier était venu dire bonjour.

Femme chef heureux pour lui demander son bien, et de lui envoyer un mot: "vous le lancer absolument sage!" quand il est loin, la patronne d'un visage et me crache de la langue: "pas de rythme, il faut un peu de règles.

C'est comme "elle n'a pas de couleur double face de libération" faire connaissance.

Je me souviens d'un vent de mon patron à commettre le crime, le projet a été son patron a refusé de prendre directement promis de revenir, permettez - nous de la bo?te noire.

Quand l'inspecteur de service pour le grand patron, aper?u de traces, mais pas de preuves, alors nous a dit de venir une enquête.

Dans le cadre de l'environnement n'a pas le droit de silence silence, tous moyens de coeur de dire "non".

Le grand patron forcé de colère et de retour.

Grace à ce projet a finalement obtenu la victoire.

être ignorant de conscience enfin pour un prix, même si la valeur retenue, aussi.

Réflexion

D 'après une observation des états - Unis, les gens d' aujourd 'hui fabriquent en moyenne 20 mensonges par personne et par jour.

Plus on vit, plus on invente, plus il est difficile de s' entendre.

Ce que tu veux et ce qu 'il faut, c' est toujours la même chose.

Chaque élite doit avoir la capacité de casser ses propres actions, de les fa?onner parfaitement et de sauter librement entre les différentes.

Le mensonge peut être un refus: quand tu ne veux pas répondre au téléphone, dis "à la réunion"; si tu ne veux pas parler de quelque chose, dis simplement "non".

Par hasard, l'environnement réel de ne pas exposer à mieux que chacun, à l'estime de soi pour sauver la face.

Bon, bon, Poly - n'est pas difficile.

Un mensonge peut être une salutation: "Vous avez récemment comme le plus beau!": "à quelle heure le thé ensemble", l'objectif est de bon coeur, chaleur, quant à la capacité de fa?on, vraiment rien.

D, lèche - cul, patron de la directive, la mise en ?uvre de courir?

Un collègue passé récemment occupé des avocats pour lui le boss maintenant le divorce pour faire un procès, parce que son patron en colère de divorce, mais l'ancien collègue était bien dipl?mé du Département de police.

Il y a un nouveau patron qui se vante le mieux d 'un employé qui aime montrer sa vitesse de course dans son bureau: Regardez - le, que je lui demande de faire quelque chose, il court.

Un ami a dit une fois que son subordonné, une fille née dans les années 80, avait fait un long voyage d 'affaires au Japon pour faire demi - tour, simplement pour lui demander si elle aimait manger un aliment expansionniste.

Elle a dit qu 'elle n' aimait pas, et la fille lui a apporté un go?ter de mousse, le reste n 'a pas oublié d' acheter une bo?te de chocolat pour partager avec ses collègues.

Ce n 'est pas parce que le dessert de la mousse n' est pas délicieux, mais parce que le long trajet de l 'océan a mis cet ami à l' aise: ce gamin est trop intentionnel!

Réflexion

Un appel téléphonique à son client pour lui faire un éloge de son blog; rassembler des chansons nouvelles pour les patrons qui aiment chanter KTV; écrire une seizaine de poèmes affectueux à la direction sortant.

Il s' agit d 'un travail de courtoisie ou de baby - sitter, d' un travail de courtoisie, de lèche - cul, de flatterie, d 'écoute, de connaissance, de compréhension et même de travail.

N 'est - ce pas? En tant que salarié de l' entreprise, de maintenir activement avec ses clients un cadre de qualité; en tant que ministère, de partager activement les changements à forte intensité de main - d '?uvre pour ses supérieurs; en tant que collègue, il est heureux de créer dans son bureau L' atmosphère de ses affaires.

Si les compétences de l 'entreprise, ces employés ne sont pas promus, qui? Que ce soit le patron, les collègues, les clients, s' il y a une réunion tous les deux mois ou deux et des échanges privés, cela aurait des résultats positifs.

Si la distance engendre la beauté, la discipline générale sera également mise à l 'épreuve - surtout si l' on mélange trop souvent les guides pour des raisons aimables, ce qui rendra les guides plus heureux que vous ne le pensez, douter de vos qualités professionnelles.