Les Chaussures, Les Vêtements, Les Travailleurs Agricoles à Forte Intensité De Main - D '?uvre

Personne ne supporte de travailler, de ne pas avoir d 'argent, de rentrer chez soi sans frais de voyage et même de mourir de faim et de froid.

La ligne téléphonique 66886688 a récemment re?u des arriérés de salaire.

Toutefois, le "TaoXin" est justifiée, mais comment TaoXin doit aussi prêter attention à la stratégie.

Pour les travailleurs payés, qui a adopté une mesure extrême, "blocage road show", "sauté show"

Toutefois, les "pratiques de violence à la violence n'est pas souhaitable.

Alors, comment par l'intermédiaire de manière formelle de la rationalité TaoXin, à ne pas en violation des dispositions de la loi, à condition de ne pas porter atteinte à d'autres droits et intérêts légitimes, de récupérer l'argent durement gagné leur propre?

Industrie à forte intensité de main - d '?uvre et construction

D 'après les statistiques de l' inspection municipale de la sécurité du travail, à la fin du mois de novembre de cette année, elle avait été saisie de 965 affaires concernant 2 355 personnes, pour un montant de 10 920 000 dollars.

L 'industrie à forte intensité de main - d' ?uvre, comme la chaussure, l 'habillement et le batiment, continue d' être la région la plus durement touchée par le non - paiement des salaires.

Selon Xu Ding Heng, le chef de l 'équipe, plus de 90% des arriérés de salaires dans le secteur du batiment sont liés à des sous - traitants illégaux, qui suivent

TaoXin cas

Dans la main des reconnaissances de dettes, que vous n'avez pas consulté

TaoXin cas: Au mois de mars de cette année, M. encore de Enshi et sept villageois suivie d'un entrepreneur Wang, dans ma ville d'un ouvrier du batiment.

De 3 mois à faire, le Contractant un mois seulement de donner à chacun le co?t de la vie de plusieurs centaines de millions, mais de retards de paiement des salaires.

En juillet dernier, lorsque M. Jean et d 'autres ont demandé de l' argent à la tête de chantier, chacun n 'a re?u que 100 dollars, et il n' y a plus de nouvelles de la tête de chantier.

Heureusement, m. Jean a une dette signée par le ma?tre d '?uvre.

En cas de défaut de paiement, il est conseillé à M.

Si l 'on ne trouve pas de contrema?tre ou si l' entrepreneur refuse de rembourser, m. Jean peut poursuivre directement l 'entrepreneur et l' entreprise de construction.

Il n 'y a pas de preuve. C' est un peu dur de gagner.

Incident de salaire: Monsieur Zhou Dazhu du Sichuan est allé à la prochaine usine de chaussures Tang pour travailler dans un film comprimé, mais après le travail, il n 'y a personne qui demande de l' argent.

D 'après M. Chow, il n' avait pas de facture ni de relevé de compte.

"Bient?t après l 'année, nous n' avons pas l 'argent pour rentrer chez nous, que fait - on?" demanda M.

Arme: il n'y a pas de documents écrits, même par des voies légales, de résoudre le problème des arriérés de salaire est également très difficile.

On peut rappeler une fois de plus les travailleurs de l'ami, doit être formellement signé de contrat de travail et l'employeur, de préserver et de règlement unique des reconnaissances de dettes.

Non - paiement de prescription de deux ans, bient?t.

TaoXin incident: en 2006, une décoration entreprise envers les salaires de 7,7 millions de Lee, au début de 2007 a des reconnaissances de dettes, le chapitre financier de la société.

Octobre 2008 à 2 millions de dollars, dans l'original des reconnaissances de dettes avec doit encore 5,7 millions, il n'y a pas de règlement des arriérés.

Arme: de preuves écrites, la reconnaissance a été délivré pendant près de deux ans, il a failli perdre la prescription.

- que l'autre proposition de payer une partie de l'argent, et indiquer la date, pour résoudre le problème de limitation, et ensuite à l'aide de moyens juridiques de résorber les arriérés.

Emploi non rémunéré, contre le patron

TaoXin événements: une entreprise de construction fréquemment de recrutement, de trois ou quatre mois après le licenciement, mais ne donne pas de salaire.

Il y a plus de 20 travailleurs face à cette situation, qu'ils ont des preuves mais n'a pas d'argent à un procès, pas de poursuites.

Arme: avec les preuves et de quatre ou cinq parties à un cabinet de consultation, voir si je peux obtenir de l'aide juridique.

Le personnel de l'équipe de surveillance de rappel, la sécurité du travail, afin d'éviter l'apparition d'événements de TaoXin, travailleurs migrants à la recherche de travail devrait prêter attention à deux points: l'une est de trouver une licence commerciale des entreprises; la seconde est dans l'entreprise, dans un délai d'un mois, de signer des contrats de travail, les dates de paiement de salaire convenu, avec la sécurité du travail, et ainsi de suite.

Si le taux de salaire, à la demande de publication des prix de la pièce de fabricants, afin d'éviter l'apparition de conflits du travail.

Il a appris que le Ministère du travail au début de chaque année et à la fin de l'année, a rappelé les travailleurs migrants doivent signer un contrat de travail ou d'accords et de l'emploi de l'unité.

Si, après l 'achèvement des travaux, l' argent n 'est pas réglé, il faut demander à l' autre partie le paiement de ses arriérés ou de ses factures pour conserver les pièces justificatives.

En cas de litige avec l 'employeur, les autorités compétentes doivent être informées en temps utile de leurs droits et intérêts légitimes.

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Il y a plusieurs itinéraires.

Quelles mesures le travailleur peut - il prendre pour défendre ses intérêts légitimes en cas de non - paiement?

En premier lieu, les travailleurs préfèrent porter plainte auprès de la sécurité du travail.

Le travailleur peut dénoncer et faire valoir ses droits au Ministère du travail par écrit, oralement, par téléphone ou par courrier électronique.

En cas de plainte collective fondée sur la même question, le plaignant peut choisir un représentant qui ne peut être supérieur à cinq.

La plainte du travailleur doit être déposée auprès de l 'inspection du travail.

Lorsqu 'il est difficile d' écrire un document de plainte, une plainte orale peut être déposée et le plaignant peut signer le procès - verbal par une personne désignée par l 'inspection de la sécurité du travail.

L 'inspection de la sécurité du travail décide, conformément à la loi, dans les cinq jours ouvrables qui suivent la date à laquelle elle a re?u la plainte, si elle est ou non recevable et, à compter de la date à laquelle elle a re?u la plainte, procède à une enquête.

Les plaintes relatives à la sécurité du travail dans la municipalité (dénonciation) sont les suivantes: 12333, 65006570, équipe municipale d 'inspection de la sécurité du travail, adresse: 2e étage du batiment des douanes de la zone de développement économique de Ryan.

Le travailleur peut également porter plainte auprès de la base de la sécurité du travail du lieu où il se trouve.

Deuxièmement, le travailleur peut demander un arbitrage en matière de travail.

La Commission municipale d 'arbitrage des conflits du travail est un organe spécialisé dans les affaires de conflits du travail dans notre ville.

L 'examen des litiges relatifs au travail est confié à un arbitre ou à un tribunal arbitral désigné par le Conseil d' arbitrage.

Troisièmement, le travailleur peut porter plainte, c 'est - à - dire intenter une action en justice.

La procédure est le dernier recours en matière de conflits du travail, y compris de conflits salariaux.

En règle générale, les litiges relatifs au travail doivent faire l 'objet d' un arbitrage du travail, qui est une procédure préalable à la procédure, c 'est - à - dire qu' ils ne sont pas recevables sans un tribunal d 'arbitrage du travail.

Toutefois, les litiges salariaux ont un caractère particulier et les parties peuvent demander l 'arbitrage ou saisir directement les tribunaux conformément aux principes généraux du droit civil et au Code de procédure civile.

Les différends salariaux peuvent être considérés comme des ? dettes ? civiles en vertu des principes généraux du droit civil et peuvent être portés devant la Chambre civile du Tribunal.

La décision de la Cour est un moyen de résoudre le différend, y compris les salaires de la dernière et plus d'autorité.

Extrême TaoXin de comportement doit assumer la responsabilité juridique

Le 23 novembre de cette année, deux paquets de Anhui parce que Foreman ne prenez pas de salaire, monté sur grue complexe d'urgence à l'h?pital municipal d'environ 20 étages de bras de suspension, de menacer pour de l'argent.

Face à des travailleurs de prendre, de fa?on extrême TaoXin 110, 119 et 120 et de l'inspection du travail sera rapidement envoyé, de résoudre la crise.

Pour sauver ces gens sauter, c'est l'un de ces secteurs doivent s'acquitter de la responsabilité, mais en même temps, de gens sur les ressources publiques de la société a provoqué une perte de l'effet de l'ordre normal, les travaux du Département.

Saute souvent beaucoup de spectateurs sur la scène, ce qui a provoqué une congestion de trafic de site et de plus grande portée.

Dans le cas de l'ordre de trafic est déjà très tendue, la police a également déployé un grand nombre de police à sauter sur le site de dévier le trafic.

Les pompiers jouent un r?le essentiel dans les opérations de sauvetage.

En cas de saut, ils doivent se rendre sur place pour les secourir dès le premier moment.

La police civile des postes de police est également la principale force de secours.

Ils sont chargés de persuader les intéressés et de coordonner les paiements.

Souvent, une opération de sauvetage prend trois ou quatre heures.

Et 120 secouristes.

Ils sont restés sur place, prêts à faire face à d 'éventuelles situations de crise et n' ont pu partir que lorsque les opérations de secours ont pris fin.

Bureau de sécurité publique, de la personne responsable, le solde est illégal, le recouvrement des salaires indépendamment de l'angle sous lequel dit, était légitime.

Mais pour sauter d'un immeuble, de fa?on extrême de blocage de route TaoXin lui - même est suspecté de délit de perturbation de l'ordre public.

Travailleurs migrants ou par la voie normale, ou pris d'affirmer leurs droits juridiques.

Difficile de TaoXin pour mélangés

Le montant de travailleurs migrants TaoXin, souvent, ne sont pas étonnamment grand nombre.

Mais pour eux, c'est peut - être signifie que le billet de retour et la durée de vie de la maison de subventions.

Pas étonnant que pour l'argent, pour sauter les personnes, les pétitionnaires ont, de blocage de route également.

Prendre des formes extrêmes de TaoXin, bien que individuelles, une fois que ce genre de comportement, qui est souvent beaucoup de gaspillage des ressources publiques.

En outre, dans le cas de TaoXin appara?t un accident, le résultat est triste.

Aujourd'hui, la question du salaire a attiré l'attention, à tous les niveaux du Département de travail, des services de sécurité publique ont pris de diverses manières, les droits et intérêts légitimes des travailleurs de maintenance.

Les migrants peuvent utiliser la loi armés, récupérer le salaire de leur propre.

Si chaque siège de batiments dans la ville sont pleins de sueur, de travail des travailleurs migrants, alors nous devrions attendre, la ville à leurs souvenirs, n'est plus rempli est soucieux de l'acide.

J'espère que, comme la question de l'argent de ce travail sans controverse, ne sera pas devenir le Centre de l'attention de la communauté.

Nous attendons, travailleurs migrants dans le voyage de retour avant, mais aussi heureux et son patron boire deux verres, de l'autre, un au revoir.