La Jeunesse Emprisonnée Dans L 'Aile

Je le savais. Anya était un homme.

Mais maintenant, elle est un état unitaire de données techniques, est responsable de la gestion des projets.

Dans ses paroles, c'est un "ennuyeux, et n'a pas d'avenir".

Elle a 24 ans cette année sur ce poste pendant trois ans, profondément dans la vie de beau temps est écoulé, mais la vie n'est pas un signe de déplacement vers la cible idéale.

"Toutes ces années, j'ai travaillé dur, espère trouver un travail m'intéresse.

Je suis dipl?mée universitaire n'est pas élevé, alors j'ai commencé à la licence en droit, puis gagner du barreau... "

"Attendez, je ne crois pas que vous ayez mentionné votre intérêt.

"Mes parents m 'ont demandé d' apprendre, ils pensent qu 'il y a de l' avenir pour apprendre le droit...

Moi non plus.

"Que pensent vos parents de votre travail?"

"Ils se sentent très bon, très stable.

Le travail est la mère de quelqu'un

"Si tu veux changer de boulot, c'est de plus d'indépendance des?"

"Oui! Et notre unité est géologique, je n 'ai pas d' expertise, je n 'ai aucun intérêt."

Pendant trois ans, Anya se prépare à trouver un meilleur travail.

Elle a participé à l 'autoévaluation et à l' étude de l 'anglais, et elle est venue à Beijing cette fois pour participer à un stage de formation sur la conception de l' image.

"Puisque vous vous préparez déjà activement, quelle est la confusion actuelle?"

"Trop d 'hobbies, je ne sais pas lequel choisir! J' ai envisagé d 'ouvrir un studio de l' image, mais les ressources sont insuffisantes, le marché est actuellement mauvais, et l 'image est con?ue pour manger des repas pour les jeunes, et que faire à l' avenir?

"Je veux aussi travailler à l 'étranger.

Mais il y a peu d 'entreprises étrangères chez nous, le seuil est élevé, j' ai un faible niveau d 'études et je risque fort d' échouer.

J 'ai aussi l' intention d 'aller à la presse, mais je n' ai pas d 'expérience professionnelle, ne serait - ce pas inapproprié après mon départ?

En particulier, les parents sont particulièrement opposés à ce que je cherche un autre emploi... "

Anya hésita et dit avec fermeté: ? si je trouve la voie qui me convient, je ne m 'en soucierai pas autant ?.

Je comprends la confusion d 'Anya, après tout, il faut un certain degré de préparation psychologique et de courage pour se libérer, mais je ne peux plus laisser l' intérêt de ce qui est encore imaginaire l 'empêcher d' aller de l 'avant.

"Anya, on dirait que tu veux changer de boulot et changer de mode de vie."

"Oui!"

"Alors, tu es le plus important à présent est un changement peut changer de style de vie de travail, par exemple, pour les entreprises, de travail de l'entreprise commune ou de la modernisation de la gestion des entreprises privées.

Mais si jamais essayé, comment on sait où un réel intérêt? Comment savoir pour quel genre de travail? "

"C'est...

Mais si j'ai une fois trouvé ou de ne pas répondre, alors? "Anya a finalement présenté plus de soucis.

Anya s'inquiète, c'est qu'elle n'a jamais vraiment sortir de la maison.

De petite taille, elle vit sous les parents de l'asile, déjà habitués à "l'état stable par arrangement".

Même si elle est adulte, dans le cadre de la protection parentale mais au fond de son coeur, il y a toujours un petit ego.

Mais la puissance de la croissance continue de pousser le désir d'indépendance.

Anya est vraiment essayer d'apprendre, désespérément d'accumulation, attends de montrer mon monde.

Elle a travaillé pour un boulot à préparer, c'est son atout.

J'ai passé beaucoup de temps et elle traite de la relation entre la croissance de soin personnel et familial.

Par la suite, Anya a pu se faire une idée préliminaire de ce qui se cache derrière les mots ? trop d 'intérêt et trop d' impuissance ?.

Ensuite, l 'Anya a le plus besoin d' appui et de moyens efficaces pour atteindre ses objectifs, et nous avons analysé ensemble ses avantages et ses méthodes de travail dans la société idéale.

En partant, Anya s' interroge sur la possibilité de changer de travail.

En regardant son petit ombre, je sais qu 'il lui faut beaucoup de courage pour faire ce pas.

Mais je crois aussi qu 'elle a commencé à se préparer psychologiquement à relever le défi, car c' est un cours obligatoire de croissance.

Pour les nouvelles recrues qui viennent de commencer leur carrière, la tache principale est de développer les compétences professionnelles de base, telles que la communication, la pression, la responsabilité, etc., qui sont des ? compétences communes ? pour le développement de toute profession.

L 'intérêt dépend de la croissance et de la réalisation des compétences

La majorité des personnes qui entrent dans les bureaux de conseil professionnel pour demander de l 'aide sont disposées à discuter de leurs intérêts professionnels.

Ce que les visiteurs demandent le plus souvent, c 'est: "qu' est - ce que tu veux que je fasse?"

J 'ai été impressionné par ces deux cas, parce que gaoting et Anya ont tous deux dit la même chose: Je m' engage à tout mettre en ?uvre pour déterminer un travail intéressant.

Elles se soucient des résultats professionnels, mais elles ne sont pas en mesure de faire face à la situation difficile.

Bien qu 'elles soient très différentes sur le plan de leurs performances, la nature de leur travail est différente.

Les gens dans l'évaluation d'un travail satisfait, intérêt professionnel dans lequel l'influence de plus en plus.

Cette époque de plus en plus accentué la personnalité, de la régression de l'auto.

à cet égard, "l'important ce concept est profonde" professionnelle meilleure illustration de l'intérêt: il vous permet de développer leur potentiel au maximum et, éventuellement, au - delà de l'argent, le statut et la gloire "visible" standard, conduire à un niveau plus profond d'entrée, et le bonheur professionnel "Sommet de l'expérience.

Toutefois, un travail satisfaisant, dépend non seulement de l'intérêt, dépend également de la compétence et les valeurs de degré de correspondance.

Dans laquelle la compétence générale et spéciale comprend la compétence compétence générale, de compétence se réfère à la capacité de travail, chaque position de communication universel tel que, de pression, de responsabilité, etc.; compétence compétence spéciale est différent en particulier, tel qu'un ordinateur de maintenance.

L'expérience de la culture de la compétence dépend de l'apprentissage et de la pratique, la découverte de valeurs et intérêts est un processus dépendant de la compétence et la croissance et de la mise en ?uvre.

Bien que l 'évaluation professionnelle puisse cibler l' intérêt personnel dans une certaine mesure et éviter que les personnes concernées ne courent à pied, la connaissance, l 'expérience et l' identification approfondies de l 'intérêt personnel exigent encore une réflexion et une intégration continues de la part de l' individu dans la pratique.

Gaoting découvre son intérêt en continuant à changer de travail, et son esprit d 'exploration est louable, mais elle ignore la qualité de base la plus importante sur le lieu de travail: la responsabilité.

La responsabilité permet aux gens d 'affronter les défis sans crainte, de se montrer courageux et de surmonter les difficultés.

Et ce n 'est qu' à travers ce processus d 'exercice que l' on pourra découvrir le potentiel et l 'intérêt profond de l' individu.

Gaoting pense qu 'elle n' a rien pu faire parce qu 'elle ne s' intéressait pas à lui.

En fait, elle se dérobe à ses responsabilités en matière de travail et de développement à plusieurs reprises, sachant qu 'il lui faut aussi cultiver ses responsabilités, et qu' elle a perdu de nombreuses possibilités de formation et qu 'elle a d? errer devant un autre emploi.

Anya cherche également à leur propre intérêt professionnel, mais toujours pas le courage de faire le premier pas.

Apparemment, Anya un large intérêt, mais parce qu'il n'y a pas d'expérience dans la pratique, son intérêt n'est qu'un chateau de cartes.

La plus grande confusion résultant d'Anya, arrête de toute évidence proviennent de la famille, car la volonté de ses parents, Anya ne peut pas sortir, parce que le "doudou" la première étape doit lui apporter l'insécurité.

La consultation au cours de ces dernières années, j'ai trouvé ce genre de situation Anya est en augmentation.

Un seul enfant, de prendre soin de ses parents excessive, ces facteurs sont inconsciemment prive les indépendants Anya grandir.

S'ils ne sont pas debout, les parents de ne pas lacher, ils seront perdus dans moderne sur le lieu de travail.

Pour les nouveaux arrivants de début de la carrière, la première tache est d'établir la responsabilité.

Ce processus est spécifique, des efforts considérables.

La tête de travail de plusieurs années, la tache principale est de développer les compétences.

Avoir une bonne qualité professionnelle, ce qui signifie que vous avez "universel", c'est la base de après le développement d'autres professions.

Comme la croissance de la plante de conditions préalables est profondément enracinée, plut?t que de porter ses fruits, mais aussi le développement de la formation professionnelle.

Il y a différentes taches de chaque étage, et à chaque étape de la Force pour l'avenir brillant.