Loi Six Or Bureau

Maintenant, vous avez de

La règle d'or: toujours rangée dans la deuxième position

Que dans leur propre, il y a aussi une rangée dans la dernière position

Règle d 'or 2: ferme - la quand tu veux.

Parfois, tu vas soudainement se trouve dans l'état très subtil.

Lorsque deux ou plusieurs personnes se voir les uns les autres désagréable presque un cas de conflit de parole, tu viens juste de "sur le terrain".

Sans la formation pour les oreilles, elles semblent peu de choses sur le travail concernant le débat.

Mais, tu sais, c'est juste le phénomène de la surface, simplement parce que ces deux personnes ne détestent.

Tu dois vaincre ton désir de te taire et fermer les lèvres.

En gros, tout ce que vous direz sera faux, non pas parce que vous n 'avez pas de solution ou de compétences sociales, mais parce que personne n' aime les juges à ce moment - là.

En fait, quand l 'arbitre bloque la route, il se retrouve.

Dans ce monde chimique, où les relations humaines changent, veuillez attendre la neutralisation complète de l 'acide alcalin et le retour à la normale des valeurs de l' acide alcalin.

La règle d'or: éviter de finir les phrases de trois

Nous comprenons cette impulsion, tu veux montrer comment vous êtes avec leurs idées à un accord.

Mais si tu es avec leurs idées en accord, alors tu devrais savoir, on aime vous entendre parler.

De chanter dans le bain, sur votre répondeur de laisser un message à longues cha?nes, lors d'une réunion, la même chose de différentes fa?ons de parler 5 fois, les gens semblent ne jamais marre de toi.

Si tu es intelligent, tu devrais les laisser faire.

Si tu as besoin que quelqu 'un sache que tu es encore éveillé, il suffit d' envoyer de temps en temps "oui" ou "oui".

Tu seras loué d 'être quelqu' un qui n 'écoute pas seulement les gens, mais qui conna?t les autres, même si ce n' est pas le cas.

Evitez les ennuis, les taches difficiles et inutiles, ainsi que les embarras, et ne vivez pas comme un concurrent qui aime les défis.

La règle d'or de la présente invention quatre: un problème facile à résoudre

Tu es né avec la mise en ?uvre de la valeur auto - impulsion.

Mais, hélas, tu es paresseux.

Donc, tu ferais mieux de pari, c'est un problème facile à résoudre, et donne - la à résoudre, mais pas dans le froid monde cruel, trouver un vrai et le problème difficile à gérer.

Qu 'est - ce que vous avez essayé par hasard ou par inadvertance?

Demandez d 'abord à votre patron de l' aider, mais avant qu 'il n' ait la possibilité de répondre, il lui faut résoudre le problème.

De cette manière, tout en investissant le moins possible, vous créerez une réputation d 'adaptation, de conscience et de spontanéité.

Une fois que vous aurez rempli habilement l 'espace que vous avez créé, vous serez considéré comme un personnage exceptionnel.

Dans la vie de cette cha?ne de magasins, vous serez considéré comme un succès de la cha?ne de magasins.

Règle d 'or 5: ne vous fachez pas.

A moins que tu ne sois sur la plage ou dans un match, tu ne dois pas oublier "la folie".

Sur la plage, vous pouvez surfer; dans le match, vous pouvez vous joindre à la pom - pom girl; mais dans le Bureau, vous serez submergé.

Mais il y aura toujours des accidents, mais ne nécessite pas de risque d'être étouffé par de l'eau à la "piscine".

La règle d'or 6: laisser quelqu'un pense qu'il y a un autre travail vous attend.

Aux yeux de mon patron et mon collègue, il n'y a que plus de valeur de départ volontaire.

C'est pourquoi tu dois toujours ressemble à la cessation de service, ou au moins en apparence.

Le risque d'un ancien employé, vous offre plus de possibilités de promotion d'une augmentation, et respecté, c'est comment de travailler dur et ne pas.

La liberté de travailler que dans la conversation, vous cherchez du travail ":" John, tu sais, jusqu'à il y a quelques jours, j'ai compris ma valeur. "

Quand un collègue passe par votre bureau, il faut au moins une fois raccrocher tout à coup.

En tant que quelqu 'un qui semble vouloir aller plus loin (peut - être n' importe quoi), vous serez admiré par vos collègues comme jamais auparavant.

Je ne pense pas que vous ayez à être particulièrement surpris si un supérieur hiérarchique se montre soudainement disposé à vous offrir des emplois dans les mêmes conditions que vous, alors que vos efforts viennent juste d 'atteindre les sommets de la Conférence.