Analyse De L 'Impact De La Pression Du Personnel Comptable

Environnement appropriéPressionLa pression exercée sur les indicateurs d'évaluation a eu un effet positif sur le travail des organismes comptables et des comptables.Une pression modérée peut permettre aux comptables d'être plus attentifs, plus sérieux et plus attentifs, de réduire les erreurs et, dans une certaine mesure, d'améliorer l'efficacité de leur travail.Une pression excessive peut provoquer des troubles psychiques chez les comptables, avec des sympt?mes physiques, psychologiques et comportementaux négatifs.Les comptables sont faciles à gérer, insomniaques, inefficaces et sujettes à des erreurs sous pression, les services comptables sont souvent mal gérés ou retardés, les relations de travail tendues entra?nent un gaspillage de ressources humaines et une plus grande égo?sme de la part des comptables, ce qui a pour conséquence directe une comptabilité inefficace et de mauvaise qualité.

I)LeadershipAnalyse d 'impact de pression

Les rapports financiers sont des documents importants pour exprimer la situation financière et les résultats d'exploitation de l'entreprise, dont beaucoup sont importants pour la direction de l'entreprise.Lorsque les dirigeants d'entreprise cherchent à atteindre les objectifs de l'examen d'entreprise ou d'autres objectifs, ils transmettent la pression aux départements et, dans certains cas, imposent des exigences déraisonnables ou illégitimes aux comptables et aux comptables.Face aux instructions émanant des dirigeants d'entreprise qui interviennent dans les services comptables, les organismes comptables et les comptables ont re?u l'ordre de se plier à l'obligation qu'ont les dirigeants d'accomplir des actes comptables illégaux tout en réduisant les pressions exercées par les dirigeants.Il y a un stress psychologique.Les conséquences du refus d'appliquer les directives de direction sont évidentes dans l'Organisation.Sur la base d'une analyse économique rationnelle, les comptables appliquent généralement des directives de direction qui sont compatibles avec les objectifs de l'entreprise ou ses exigences en matière de direction.

Dans la vie réelle, les dirigeants d'entreprise ne veulent pas non plus voir la situation embarrassante dans laquelle ils refusent de donner des instructions, en qualifiant d'art de base l'exercice de la direction d'une personne qui a été formée, nommée et crédible, avec la pleine coopération de cette personne à un moment crucial.à ce moment - là, le problème s'est transformé en actes comptables illicites.Dans la réalité, les comptables qui respectent les principes subissent souvent d'énormes pressions et subissent une série d'injustices, et les comptables qui se conforment aux directives sont au contraire placés sous l'autorité des dirigeants, ce qui crée un climat plus propice à la prise de décisions par les comptables qui s'écartent davantage de la réglementation.

Ii) pression comptableImpactAnalyse

Face à l'apparition de nouveaux concepts comptables, à l'augmentation de la fréquence des mises à jour des connaissances et à la réduction du cycle de vieillissement des connaissances, il est devenu beaucoup plus difficile pour les comptables de s'adapter facilement aux nouveaux types d'activité économique et de gérer les services comptables de manière adaptée.La majorité des comptables réagissent activement à l 'évolution de la situation et prennent l' initiative d 'apprendre de nouvelles connaissances.Les experts - comptables ont acquis des compétences en matière de formation et ont participé à divers cours de formation pour améliorer les compétences opérationnelles.L 'équipe de formation des comptables est le groupe le plus nombreux et le plus actif de tous les professionnels et techniciens.

Les nouvelles normes comptables introduites ces dernières années et les changements subversifs apportés au nouveau système de réglementation par rapport aux méthodes traditionnelles de comptabilité ont permis aux comptables de bien comprendre, de bien apprendre et de se tenir au courant.La base de la comptabilité des comptables est plus solide, la capacité de traitement des services comptables est plus forte et le niveau général de développement de la qualité des services comptables est plus conforme aux attentes de la direction de la comptabilité.Bien entendu, les comptables consacrent une grande partie de leur temps libre à des exercices professionnels, ce qui a des répercussions sur la vie de famille, réduit le temps de repos et réduit le nombre de personnes qui ne dorment pas assez longtemps et la qualité de leur corps.Lorsque les comptables sont surchargés et surchargés, les compétences et l'énergie sont insuffisantes et l'écart entre les résultats effectifs et les résultats attendus les met à rude épreuve.

Iii) Analyse des effets du stress par les comptables eux - mêmes

Les pressions économiques qui s'exercent sur les comptables, lorsqu'ils sont peu qualifiés sur le plan professionnel et qu'ils manquent de discipline, entra?nent souvent des pratiques comptables illégales, dont la plupart sont liées à la corruption et au détournement de fonds.Dans les entreprises qui ne disposent pas d'un système de contr?le interne rigoureux et complet, il est facile d'exploiter les lacunes existant dans la transmission des pièces justificatives, les recettes et les dépenses, les opérations d'achat et de vente et le traitement des comptes pour les comptables qui sont soumis à des pressions économiques et qui ont un faible niveau de déontologie et de discipline.Les pressions économiques inhérentes aux comptables se heurtent à des réalités incontr?lées et incontr?lées, à une période de transition du système socioéconomique et à une période où les valeurs d'un grand nombre de personnes se tournent vers l'argent.Les comptables sont incités à agir de leur propre initiative pour dissimuler des irrégularités.

L'activité psychologique des comptables avant qu'ils ne se livrent à des actes comptables illégaux permet de mettre en balance les risques et les avantages.Les risques proviennent de sanctions économiques, administratives ou pénales et de la perte d'honneur, de la peur de se livrer à des activités illégales et indésirables, etc., et les profits en sont tirés.Les résultats de la mise en balance des risques et des gains déterminent le comportement des comptables.Pour ce qui est de la prise de décisions concernant les comportements, l'efficacité des systèmes de contr?le interne dépend, d'une part, de la qualité des comptables.Lorsque les relations entre collègues sont tendues et que le travail ne bénéficie pas de l'appui et de l'aide de leurs collègues, voire de l'exclusion, il y a une forte pression.Les tensions sont exacerbées, en particulier lorsqu'il y a concurrence pour obtenir des augmentations de traitement et des promotions.Lorsque le climat hostile règne dans les institutions comptables, la pression exercée par les comptables n 'est pas relayée et partagée, les individus sont déprimés et l' équipe n 'a pas d' esprit de collaboration.

En analysant les pressions exercées par les comptables susmentionnés, on peut considérer que les pressions exercées par les comptables sur la direction de l'entreprise et sur leurs propres besoins économiques sont les deux principales raisons qui influent sur la qualité de la comptabilité.

Face à la réalité de la pression exercée par les comptables, il est nécessaire que la gestion du stress soit assurée par l 'administration comptable si l' on veut atteindre l 'objectif d' une comptabilité harmonieuse, maintenir la santé physique et psychologique des comptables et améliorer la comptabilité de notre pays.Les comptables qui ont des problèmes de stress devraient apprendre des méthodes efficaces de gestion du stress et s'employer activement à modifier les mentalités afin de les transformer en mentalités positives et de faire preuve d'énergie dans la comptabilité.