Selon Les Résultats De L'évaluation Du Travail Du Personnel.
Société
Résultats de l 'évaluation
Comme les catégories suivantes:
Le travail du personnel
Justification
1,
Promotion
? Les fonctionnaires qui obtiennent une note annuelle d 'excellence ou une note annuelle d' excellence pour deux années consécutives, la priorité étant accordée aux promotions.
2, déclassés: le personnel de l'évaluation annuelle d'une non - conformité ou fondamentalement qualifiée pour deux années consécutives de l'administration d'un traitement de dégradation.
3, les salaires de promotion: évaluation annuelle de l'évaluation annuelle pour excellente ou deux fois de suite pour les salariés au - dessus de la moyenne, à l'intérieur de la promotion de la qualité au niveau de la position de salaire.
4, la rétrogradation de l'évaluation: Saison deux fois le salaire du personnel non qualifié de Rétrogradation; à la fin de l'année, les résultats de l'évaluation de conformité ou de l'évaluation annuelle pendant deux années consécutives sans qualifications de base pour les salaires de rétrogradation.
Formation: élaboration d 'une planification de la formation fondée sur une analyse statistique des résultats et ciblage de la formation.
Orientation en matière d 'Organisation des carrières: révision des plans d' Organisation des carrières en fonction des résultats de l 'analyse statistique et de la communication bidirectionnelle.
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