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Comment Les Comptables Peuvent - Ils Gagner La Confiance De Leur Patron?

2010/12/8 11:48:00 39

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La comptabilité est sensible.

Profession
En ce qui concerne l 'argent, il s' agit d' un grand nombre de questions d 'intimité de la part de l' unité, qui se préoccupe particulièrement de la fiabilité des candidats lors du recrutement de comptables.

Directeur général de la société a à nous dire une telle chose: dans la société privée une modeste de Shenzhen, de comptabilité sur le patron très mécontents.

Enfin, la comptabilité de sifflement ne veut pas faire, mais ne veulent pas alors de partir, et il a trouvé un poison de recruter, de combien d'argent sur le compte bancaire de la société à un adolescent de fonds, nous avons entendu que c'était un peu fou.

La comptabilité est sensible à une carrière, concerne l'argent, ?a implique beaucoup de confidentialité de l'unité, alors l'unité quand le comptable pour le recrutement de candidats d'attention, notamment de la fiabilité, de capacité, de connaissances sont ensuite, principalement de crédibilité.

Par conséquent, si d 'autres conditions sont remplies, l' employeur est le plus disposé à accepter les personnes recommandées par une connaissance.

Pour ceux qui ne savent rien, certaines sociétés prennent parfois des mesures telles que le versement d 'une caution, la ? garde ? de votre carte d' identité.

Ces mesures sont aussi celles de l 'employeur. "

Voyou

"Ce geste.

Cette confiance entre les hommes est inestimable, car elle est l 'expression d' un sentiment de pureté entre les hommes, non seulement pour nous plaire, mais aussi pour rendre une organisation plus efficace, car l 'être humain est l' élément le plus actif de l 'Organisation.

Une femme d'édition tels que je connais, elle travaille souvent tard, parfois même à l'aube, puis à sept heures et demie de travail normal, déjeuner et de repos, les heures de chaque un d?ner très fatigué! C'est de la presse dans l'exploitation, mais le Président était bon pour elle, c'est la confiance.

Le plus dur quand elle veut y aller, mais elle ne voulait pas le décevoir alors insisté.

Maintenant, elle est un employé ordinaire, il n'y a pas de promotion, une augmentation aussi à moins que les autres, mais avec le soin et la confiance du Président, elle pense que les autres n'est pas si important.

Comment un comptable peut - il gagner la confiance de son patron?

Tout d 'abord, il faut se positionner au sein de l' Organisation, définir son propre contenu, ses objectifs et ses propres exigences en matière de travail.

Il faut aussi que le patron sache ce que vous faites et l 'importance de ces travaux pour l' Organisation.

Dans l 'exercice de la comptabilité, pour que

Patron.

Pour bien comprendre ce que nous faisons, il est nécessaire de tenir les chefs de secrétariat régulièrement informés de la situation financière de l 'Organisation et de notre analyse de la situation financière de l' Organisation, afin de montrer que nous réfléchissons, que nous agissons et que nous connaissons bien l 'Organisation.

Deuxièmement, il est dans l 'intérêt de l' Organisation et dans l 'intérêt de celle - ci, dans toute la mesure possible, sans porter atteinte à l' éthique juridique.

Faire de la comptabilité comme les gens, la personnalité est la plus importante, la sincérité de gagner la confiance.

En fait, le patron vous met souvent à l 'épreuve dans des conversations involontaires, donc il faut faire ses propres affaires, de bonne foi à la société, à la maison, de se soucier de ses propres idées, les préoccupations du patron, cela peut gagner la confiance de la société.

Troisièmement, des compétences et des connaissances professionnelles doivent avoir une excellente.

La comptabilité comme une profession, à l'exception de la déontologie professionnelle et la formation professionnelle, mais aussi des connaissances et des compétences requises pour l'emploi, la comptabilité devrait comprendre un niveau d'expertise technique et une formule des recommandations et observations nécessaires de production et de gestion comme patron, pour donner des conseils pour le développement de l'Organisation de faire des suggestions.

Quatrièmement, pour apprendre à communiquer.

La communauté est la même que la comptabilité, la société peu de ne pas communiquer, nous avons donc comptables les gens doivent apprendre à communiquer avec subordonnés, avec mes collègues de la communication, et de communiquer avec le patron de niveau supérieur, la communication, la communication avec le secteur de la fonction sociale, en particulier, il est particulièrement important de communiquer avec le patron.

à travers de communiquer avec d'autres points de vue sur ton patron, en particulier du point de vue; par communication pour montrer votre capacité de fonctionnement et de capacité, par l'intermédiaire d'une communication pour comprendre et apprendre d'autres locaux à améliorer eux - mêmes.

Cinquièmement, il y a la responsabilité.

On avance.

La comptabilité est la femme de ménage, de comptabilité pour le patron de l'argent propre de l'argent pour le tube, des actifs peut - être le patron beaucoup, fonds très abondante, mais la femme de ménage aussi stricte, pas un sou de plus; patron peut pas dire en sa possession, la femme de ménage doit être clair.

Sixièmement, pour le dévouement.

Non, pas de hors - jeu pris, pas de causer, pas de me battre, pour aimer notre travail de faire leur travail, travail de confiance peut gagner le patron.

Septièmement, ne peut pas être livré, afin de régler sa position.

Doit être réaliste, à commencer par la base.

La confiance est la confiance entre les deux parties, c'est à dire des principes.

Si le patron est une violation de la confiance ont des lois et règlements, d'éthique et de la déontologie à l'encontre de la comptabilité pour le prix, si une telle confiance préfère ne pas.

Vraiment confiance est établie entre une personne digne de confiance, pour obtenir la confiance des autres, un patron n'est pas digne de confiance, tu oses qu'il (elle) vous faire confiance? On de faire des choses par la conscience et la responsabilité de notre devoir, nous avons fait de notre mieux, c'est de ne pas le patron de cette confiance, compte également sur la conscience!