Il Faut Faire Semblant D 'être Stupide Quand On Cherche Un Emploi.

Le célèbre psychologue américain Nate staffinger a fait une expérience dans laquelle il a été demandé à quatre personnes qui cherchaient un emploi de faire enregistrer leur propre rapport et de cuisiner leur lait dans un petit four.

Le premier demandeur d 'emploi prétend avoir fait des études excellentes et excellentes.SociétéActivitésCapacité".à la fin de son rapport, il a fait allusion à la bonne cuisson du lait.

Le rapport du deuxième demandeur d 'emploi ne diffère guère de celui du premier, mais il conclut qu' il a renversé le four de cuisson et que le lait a fait cuire la cuisine.

Le troisième cas est différent de celui des deux précédents.Il a dit que ses études étaient excellentes.Merde.Mais son lait est bien cuit.

Le quatrième rapport est semblable à celui du troisième et le lait est mauvais.

Selon stanfinger, tous les demandeurs d 'emploi peuvent être classés dans les quatre catégories ci - dessus, la première étant parfaite et intacte; la seconde, très parfaite et légèrement insuffisante; la troisième, qui a de petits atouts; et la quatrième, qui n' a pas d 'atouts.

à première vue, il semble que les chances de succès soient plus grandes pour les personnes de la première catégorie, mais les balances réelles tendent souvent à privilégier les personnes de la deuxième catégorie.L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!En même temps, une personne qui s' évertue à faire croire à son patron que tu es superbe ou que tu le fais intentionnellement, craint même que l 'eau peu profonde ne te nourrisse pas.Par conséquent, si vous êtes un très bon talent, il n 'est pas nécessaire de masquer certains des problèmes personnels lors de la recherche d' un emploi.