L'Instabilité De La Mentalité: Pour être Utile

Le porte - parole: Qin Mlle; age: l'age de 24 ans, la ville de Hangzhou, spécialité::

Je suis peut - être une fille de Cao Ying Xin à Han.

Après avoir obtenu son dipl?me universitaire, après avoir réussi à entrer dans un gouvernement en tant que fonctionnaire, mais après avoir travaillé pendant un certain temps, j 'ai vu des amis en col blanc qui portaient chacun de l' argent et des bijoux d 'or, ce qui m' a permis d 'être très égo?ste lors d' une réunion d 'amis.

Alors, j 'ai commencé à chercher un meilleur endroit pour aller travailler.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Bien qu 'il ait également re?u plusieurs avis d' entretien d 'embauche de la part de plusieurs entreprises, mais à la différence de l' unité d 'origine, la force, le traitement et les fonctions sont comparables, mais j' ai estimé que le saut était une raison impérieuse et j 'ai donc démissionné.

On peut imaginer qu 'elle regrettera bient?t.

Alors, j 'ai été très pressé, et j' ai pensé que, selon mes écrits et mes compétences, il n 'y avait pas de problème d' écrire un texte, qui aurait d? travailler six mois, non seulement trois jours et deux heures supplémentaires, mais aussi de temps à autre, critiqué par le Directeur, en fait, il n 'avait pas beaucoup de capacités, j' ai commencé à raisonner, puis il a été plus agressé, je n 'ai eu que de l' eau dans le ventre amer.

Maintenant que j 'ai sauté dans un magazine, j' ai traité avec le texte tous les jours, peut - être pour trouver la bonne voie, donc j 'ai baisé.

Aucune explication: petit employé entre commencer facilement comparer psychologique, tels que la réputation de l'entreprise, de salaire et de statut personnel,

Avis consultatif sur le lieu de travail:

Mlle Lin: société de conseil professionnel de directeur

Les sauteurs à haute fréquence, c 'est pas assez.

Certains disent que la fréquence des sauts est liée à la maturité mentale, je pense qu 'il y a un certain sens, parce que la plupart des étudiants qui viennent de sortir de l' école sont très confiants, n 'ont pas les capacités d' analyse de marché suffisantes, surestiment leurs capacités, ont toujours l 'impression que la plupart des emplois sont trop médiocres.

Deux: pendant la période d 'Abrasion avec l' entreprise, le saut se produit parce que les étudiants ne voient pas très bien l 'Abrasion.

Trois: que de saut peut être suffisamment de prouver sa force.

Tout cela est précisément de la performance de la psychologie immature.

Donc pour ceux qui ont sauté trop fréquente d'un étudiant, je voudrais rappeler, quand tous les facteurs objectifs mature, le travail est bien s?r une chance, un très bon développement, bien s?r, le travail doit également réfléchir à deux fois avant de ne pas sauter, avec désinvolture, est de sauter à sauter de solides et robuste, une étape à la fois.

M. Gao: Directeur du Département des chasseurs de têtes

Les fréquences de saut doivent être alignées sur les fréquences internationales.

D 'après une statistique des états - Unis, le nombre de personnes qui changent d' emploi chaque mois aux états - Unis est d 'environ 800 000.

Bien entendu, il n 'y a pas de chiffres précis sur la fréquence des sauts par personne, mais le Groupe de plus en plus nombreux considère le changement d' emploi comme un moyen efficace de s' élever et de franchir les étapes, et estime que le ? changement ? est le plus s?r pour ne pas être facilement éliminé par une vague de concurrence.

En fait, cette crainte est superflue: par rapport au Japon, où le taux de mobilité des cerveaux est très faible, notre mobilité des cerveaux n 'est pas assez rapide, et le nombre moyen de conversions de travail par personne au Japon a atteint près de quatre, contre seulement 2,3 dans mon pays.

Donc, si vous voulez changer de travail, il n 'y a pas de quoi.

Mais au moins, vous devez avoir une certaine expérience, s' il n 'y a pas de capital professionnel, mais simplement un saut aveugle, certainement pas souhaitable, le saut doit être m?rement réfléchi.