Inventorier Les Trois Principales Causes De La Cessation De Service

Les employés que pour des raisons de famille

Il est entendu que cette

Le rapport d'enquête sur l'affichage, sur

Il ressort également de l 'enquête que la proportion d' entreprises de plus de 95% ayant passé la zone d 'ouverture était supérieure à 95%, alors que la part de la Caisse de prévoyance était de 39,8%, soit une baisse de 13,2% par rapport à l' année précédente.

Le rapport d'analyse, le Fonds de prévoyance n'est pas en place, aggravent encore employés dans le parc et à l'achat de contradictions, qui peut également être employé pour "les facteurs individuels pour des raisons familiales" chiffre d'affaires.

Laisse d'abord "de l'argent"

Le rapport de l'enquête sur la montre, en 2010, la zone ouverte du personnel de la perte moyenne dans le taux de 18.66%, le nombre d'environ 1 000 personnes.

Industries de vêtements, de la gestion de propriété reste à la pointe de l'h?tel le taux de perte par de la première et de la troisième position, mais en comparaison avec l'année dernière, le taux de perte sont diminuées respectivement de 35.11% et 22.21%.

Cela s' explique principalement par le fait que les entreprises du secteur concerné ont recours à des moyens tels que l 'augmentation des salaires, l' optimisation des modes de production et l 'amélioration des horaires de travail pour retenir leur personnel.

Il ressort de l 'enquête que les mesures visant à réduire le taux de déperdition sont les plus efficaces et les plus efficaces pour atteindre 80%.

L'année dernière, la croissance de la rémunération moyenne des mois de travail plus rapide, atteindre 14,54%, puis de travailleurs qualifiés.

L'année dernière, le salaire mensuel moyen des travailleurs ordinaires en 1565 yuan.

Le talent de peuvent également "ordre de formation"

Une autre clé de cette réunion annuelle des ressources humaines, est un accord de coopération sur une signature de l'école et de l'entreprise.

Les entreprises offrent aux étudiants des possibilités d 'emploi et d' autres possibilités, et les écoles forment des étudiants capables de répondre aux besoins de l 'entreprise.

Dans les années à venir, il est prévu de relier 100 établissements d 'enseignement professionnel et technique de la province à 100 entreprises clefs de la région.

L 'école dispensera une ? formation à la commande ? aux étudiants qui, dès le début de leur scolarité, auront un emploi et effectueront des stages dans les entreprises désignées.

à l 'heure actuelle, certaines écoles du district ont fait de telles tentatives: ? l' intégration étroite de l 'enseignement professionnel et de l' entreprise, peut - être de nombreux modèles, est à l 'étude.