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    Conquérir "Invisible" Difficile

    2011/1/12 17:11:00 44

    Entreprise Technique

    "Chaque année au moins à allouer 3% des recettes des ventes pour la recherche et le développement de nouveaux produits, de la fermeture à glissière.

    Dans Jinjiang Fuxing zipper Co., Ltd, de crédits de soutien

    Technologie

    L 'innovation dans la recherche - développement est devenue une loi éternelle, implantable.

    Gestion

    La couche de coeur.

    "R & D à faible bruit" de la fermeture à glissière, de coopération à trouver...

    Le cercle vertueux de la mode de la recherche et de l'innovation et de talent, de sorte que la fermeture à glissière

    企業利潤翻番。


    Wú shēng shēng yǒu shēng wú xíng shēng


    Bien que la fermeture à glissière ne soit qu 'un vêtement ou une petite pièce d' un sac, sa fermeture à la main reflète la qualité du produit.

    Traditionnellement, la fermeture à glissière est obtenue par l 'interaction des dents de cha?ne, ce qui permet d' obtenir un bruit de traction élevé.


    "Comment réaliser non seulement de permettre aux consommateurs de traction flexible et de traction et de réduire au minimum le bruit généré? La question souvent dans la fermeture à glissière Fuxing équipe de R & D de la discussion.

    Enfin, les entreprises de technologie de fabrication de la fermeture à glissière, a en outre été avancée.

    Il n 'y a pas longtemps, l' entreprise a mis au point une fermeture éclair à engrenage pour remplacer l 'ancienne fermeture éclair à cha?ne dentée, de prendre le bruit traditionnel de fermeture éclair et les difficultés de déplacement horizontal.


    L 'efficacité de l' innovation technologique est en train de se manifester dans cette fermeture éclair: belle et pratique "nouvelle fermeture éclair résistant à l 'Abrasion", "fermeture éclair invisible" et d' autres produits de haut de gamme, dans le cadre de la recherche - développement dans une variété de technologies...

    Fu Xing personne responsable de la fermeture à glissière, ces produits haut de gamme proche du consommateur, pour amener les entreprises à domicile et à l'étranger, de l'ordre de vêtements, des sacs, suivie de la fermeture à glissière invisible de l'ordre dans lequel les entreprises en premier lieu dans tout le pays.


    Selon les données relatives à l'intérieur de l'entreprise, les deux premiers trimestres de l'année dernière, une quantité de l'ordre de l'entreprise a augmenté d'environ 40%, pour le troisième trimestre, Da Yuan 2270 millions de bénéfices des entreprises au cours de l'année précédente, mais uniquement pour la croissance annuelle de 990 millions de yuan renminbi, au - delà de plus du double.


    Nos talents de poste de développement de l'entreprise


    "Dans l'industrie de la fermeture à glissière manifeste des signes de reprise, des produits haut de gamme, c'est la direction principale de l'entreprise, ce qui signifie également que l'équipe de R & D imminente".

    L'année dernière, la fermeture à glissière Fuxing récolte riche de performance de la personne responsable, à l'heure actuelle, les plans à long terme de l'entreprise a entamé: Outre les installations et l'élargissement de la couche extérieure de l'appareil, l'introduction de haut de gamme, les entreprises ont besoin de plus de personnel de réserve est étendu.


    Comment construire des équipes de recherche et de développement personnel? Devant nous, c'est la coopération au cours de ces dernières années dans l'émergence de Quanzhou.

    "La première coopération avec les universités, c 'est - à - dire le recrutement de talents ou la recherche - développement avec les universités?", a - t - on indiqué, auparavant, de nombreuses entreprises de textile et de chaussures de Quanzhou envisageaient d' acquérir des technologies de R & D dans les universités dans le cadre de la coopération en matière de recherche - développement.

    Fuxing zipper, pour sa part, tente de rassembler et de sélectionner des professionnels de l 'enseignement supérieur, de mettre en place des entreprises de R & D.


    "L'entreprise envoie du personnel de gestion de haut niveau directement et de l'Université de bout à bout de l'entreprise elle - même, conformément à la culture de l'Université de formation professionnelle, sociale, chargée de recruter trois moyens à l'appui de l'équipe de recherche scientifique".

    Selon le rapport, la fermeture à glissière et de l'Université de Xiamen Fu Xing a signé le programme de coopération de l'industrie, de la recherche et de la formation du personnel et à intervalles réguliers, et à l'Université, personnel professionnel et technique de recrutement de l'Université de Northwestern University.


    Recrutez d 'abord des talents, puis envisagez une coopération intense.

    Aujourd 'hui, les universités et les techniques de recherche comme le sang frais, la pmission continue vers le secteur de la production des entreprises.

    Sur la base de la formation et du recrutement de talents, la fermeture éclair de Fuxing élargit la coopération dans le domaine de la recherche industrielle: mise au point conjointe avec l 'université de Xiamen et l' université de Zhongnan d 'un système de surveillance intelligent pour l' atelier de confection de vêtements, une plate - forme de gestion de textiles et de vêtements basée sur la technologie intégrée et 3D.

    à l 'heure actuelle, ces projets ont été menés à bien et, une fois qu' ils seront achevés, les entreprises en tireront des avantages économiques et sociaux considérables.

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