Delta De L'Enquête: Le Festival De Pénurie De Main - D'?uvre Entrant "Rush Team" De Marchandises D'Urgence Pour Aider Les Entreprises Calmement

"La fête du printemps approche."

袁昌斌, 袁昌盛 frère récemment très occupé, le printemps arrive, ce qui signifie qu'ils auront plus de "clients" de l'entreprise de travail temporaire, par le festival de printemps de la sécheresse.

La réputation de yuan dans la zone déjà grand frère de Zhejiang Yongkang, les frères dirige une équipe appelée "rush Team" de marchandises de l'équipe d'urgence.

La Mission de cette équipe de secours est: aider les fabricants le manque de travailleurs de cargaison.

"Tant que dis bonjour, on va faire de l'ordre dans l'atelier, fini de payer la note, alors, on va aller dans un endroit".

Le chef de l'équipe d'urgence un petit Tan dit aux journalistes.

Cette équipe d'intervention, le nouvel an chinois, c'est la saison des opérations.

Parce qu'avec le festival de printemps approche, les travailleurs de nombreuses entreprises de fabrication commence à rentrer t?t, par manque de travail intérimaire de l'entreprise.

Tan a déclaré, en temps de paix tous les jours à environ un ou deux, cette partie de la journée mais le festival de printemps approche, chaque base peut répondre de cinq ou six, plus de 200 travailleurs ont envoyé ici.

"Derrière la cargaison de l'équipe de secours", est une entreprise face à un soupir de manque de travail.

Une pénurie de travailleurs plus t?t "

"L 'équipe d' urgence de la livraison" dans la province de Zhejiang, la fête du printemps de cette année est arrivée plus d 'un mois plus t?t que l' année dernière.

Selon les médias locaux, depuis la fin du mois de décembre de l 'année dernière, un certain nombre de travailleurs étrangers sont rentrés chez eux plus t?t que prévu et de nombreuses entreprises se sont hatées d' embaucher, mais le marché local de l 'emploi s' est effondré.

Selon le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province de Zhejiang, le problème du recrutement des travailleurs dans les entreprises sera encore plus aigu à l 'approche de la fête du printemps et au - delà du retour massif des travailleurs.

"Les ouvriers de l 'industrie manufacturière, les ouvriers de la mécanique et de l' électronique et les employés des services sont les principales catégories d 'emplois dans ces entreprises qui manquent de main - d' ?uvre."

"Lorsque notre équipe a aidé une usine de fabrication d 'outils électriques, elle a pu installer près de 800 machines à laver électriques par jour, soit 200 de plus que leurs employés officiels", a - t - il déclaré.

Selon Xiao Tan, la plupart des membres de l 'équipe d' urgence sont agés de moins de 20 ans et se joignent à l 'équipe par le biais de présentations mutuelles, principalement de Jiangxi, Guizhou, Yunnan, Anhui, etc.

De nombreuses PME du delta de la perle sont également confrontées à la même vague de froid que le froid.

Le responsable de la production de Hardware haep, à Shenzhen, a déclaré lors d 'une interview donnée à l' Agence Chine nouvelle: ? ces jours - ci, plus d 'une douzaine de personnes ont fait le voyage, pour revenir à l' année prochaine, notre plan d 'expansion ne pourra être mis en ?uvre qu' après la fête du printemps ?.

Et les journalistes dans certaines entreprises interview Dongguan aussi appris que la pénurie de main - d'?uvre est dans une certaine mesure de perturber le rythme de production de l'entreprise, mais la plupart des entreprises peut disposer de production, pas sur le calendrier de production des effets dévastateurs.

La personne responsable de Dongguan Po Mori meubles Co., Ltd, a déclaré: "dans le ressort, les employés sont pressés de rentrer, chaque jour, de nombreux travailleurs y retourner...

Pas moyen, peut d'abord temporairement de prendre quelques jours de congé, après des années de revenir plus tard.

Jaune, Directeur du Département des affaires de l'entreprise de meubles de Métallocène, un total de plus de 400 personnes, environ 1 / 10 des travailleurs de rentrer en avance.

? Nous les laisserons partir par lots, sinon la production sera affectée. ?

Le Directeur d 'or de long Furniture Limited a déclaré aux journalistes qu' il n 'y avait pas de retour anticipé des travailleurs dans l' entreprise "parce que nous leur donnons des vacances de printemps d 'une demi - heure et qu' ils ont suffisamment de temps pour rentrer chez eux".

Toutefois, elle a déclaré aux journalistes que les entreprises qui avaient des employés qui rentraient prématurément dans leur pays d 'origine étaient autorisées, mais craignaient qu' ils ne reviennent pas après la fête du printemps.

Le professeur de l 'Institut de recherche pour le développement social de l' Institut de technologie de Dongguan a déclaré aux journalistes que le chevauchement de plusieurs facteurs, tels que l 'augmentation sensible de la demande de main - d' ?uvre, la réduction du nombre de travailleurs étrangers et la difficulté de répondre à la demande de certains emplois, avait contribué à la vague d 'emplois à Dongguan.

Fu Jian, Conseiller de recherche sur les ressources humaines sans souci pour l 'avenir, a indiqué que les travailleurs de base dans les secteurs actuellement sous - utilisés sont actuellement 80, 90, moins stables, à proximité de la fête du printemps, à l' intention de démissionner pour rentrer chez eux, ce qui a entra?né une augmentation de l 'emploi dans certaines entreprises.

Réaction des entreprises

? les difficultés d 'embauche à la fin de l' année sont devenues courantes et s' étendent à toutes les étapes du début et du milieu de l 'année, ce qui est une tendance inévitable pour les entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre. ?

Wu Yi, professeur à l 'Institut de commerce du Guangdong, a déclaré lors d' une interview avec les médias.

Malgré les pénuries de main - d '?uvre, il reste encore beaucoup à faire.

à cette fin, les entreprises cherchent à trouver des moyens de pourvoir les postes vacants, bien s?r, l 'appellation d' une "équipe de dépannage" semble être une bonne option.

Mais cette équipe ne paie pas beaucoup.

Dans certaines entreprises, le salaire des membres des équipes d 'urgence est généralement calculé sur la base de l' heure, soit de 8 à 8,5 dollars par personne et par heure, alors que dans d 'autres, il est inférieur à 7 dollars; dans d' autres, il est de 8 dollars par personne et par personne et de 7 dollars par personne.

En outre, la plupart de ces équipes d 'urgence ne sont actuellement en activité qu' à Yongkang, dans le Zhejiang, et il est évident que pour les entreprises du triangle de la perle et d 'ailleurs, l' eau distante ne permet pas de résoudre la soif.

Ainsi, certaines entreprises affichent directement des offres d 'emploi dans les zones rurales et urbaines plus concentrées, afin de faire du recrutement à la maison.

Pour assurer la sécurité des employés pendant la fête du printemps, beaucoup d 'employeurs ont inscrit directement dans leurs offres d' emploi l 'obligation de travailler pendant l' année suivante; d 'autres se sont tournés vers les universités qui allaient passer les vacances d' hiver pour compenser les pénuries de main - d '?uvre en recrutant des ? travailleurs en vacances d' hiver ? et des ? travailleurs de courte durée ?.

"Mais n'est de continuer à améliorer le niveau de revenu des travailleurs, et de la croissance économique et la productivité du travail de s'adapter, mais aussi de tenir compte des effets de la hausse des salaires réels des revenus du travail, etc.".

孫傳志 dit, "bien s?r, à condition de ne pas augmenter le développement durable de l'entreprise.

Toutefois, de manière inattendue, agences de Zhejiang responsable dit dans une interview, bien qu'un certain nombre de salaires des unités ont considérablement augmenté, mais certains travailleurs migrants persistent de rentrer en avance, une augmentation de salaire n'est pas sèche.