Techniques De Survie Sur Le Lieu De Travail: Ne Jamais être Le Premier

　　Lieu de travailOn doit savoir vingt vies.TechniqueTu seras toujours sur le terrain de travail!

Il faut un cercle.

En tout état de cause, il s' agit d 'un piège: devenir l' ennemi de tout le monde sans s' associer à un cercle, devenir l 'ennemi de l' autre, et se joindre à deux cercles, c 'est ne pas s' y joindre.Seuls les élites solitaires et vaincues peuvent totalement éviter les bouleversements du cercle, qui n 'est généralement qu' un cercle, où le patron est seul.

Il faut s'efforcer d'être le deuxième.

Le rang est proportionnel au nombre de personnes qui vous aident - si c 'est le premier, il devient le deuxième faute d' aide; le second est toujours un poste de soutien et le pire ne sera jamais le premier.

Nécessité de comprendreFonctionsDéfinition.

Le devoir est de faire ce que vous avez à faire, mais la règle de survie du Bureau est que le devoir est de tout faire en dehors du travail que vous devez faire.

Il faut comprendre que les heures supplémentaires sont un art.

Si vous travaillez pendant les heures de travail, vous serez considéré comme n 'ayant pas fait d' heures supplémentaires; si vous ne travaillez pas pendant les heures de travail, vous serez jugé inefficace et obligé de faire des heures supplémentaires.

Il faut participer à chaque repas.

Si vous venez, votre intervention au d?ner deviendra une rumeur; si vous ne le faites pas, cette rumeur deviendra une déclaration au d?ner.

Il faut comprendre la théorie des ragots.

Et plus d 'un collègue devient un ami intime, tous vos défauts et votre vie privée seront divulgués dans le Bureau, et un collègue au - dessous deviendra un ami intime, et tout le monde s' intéressera à vos défauts et à votre vie privée.

Les méthodes de critique doivent être bien connues.

Le meilleur moyen d 'accepter l' erreur, c 'est de l' ignorer.Il ne faut pas parler de justice au patron.

Il est important de comprendre l'expression ? difficile à comprendre ?.

La confusion vous fait croire que vous n 'avez pas d' idées, que vous ne vous sentez pas difficile à vivre - - - C 'est le moment de la confusion, le moment de la confusion dépend de votre degré de confusion.

Il faut comprendre que le collectif est une option.

Si vous n 'approuvez pas les décisions de la majorité, l' idée ne sera pas adoptée; si vous soutenez les décisions de la majorité, les chances de promotion seront réduites - les personnes compétentes sont toujours contre - productives.

Il est essentiel de faire preuve de hiérarchie.

Si vous ne reconnaissez pas votre prédécesseur, votre prédécesseur ne vous donnera aucune chance de promotion; si vous reconnaissez votre prédécesseur, vous n 'aurez aucune chance de promotion avant la promotion, c' est pour vous préparer un jour à l 'avance.