L'Expérience De L'Esprit D'Entreprise En Chine Un Italien "Tissu" Male

"Pourquoi venir en Chine? Parce que j'aime la femme ah - Ha - ha".

Paul avec son propre style italien en raison de la blague avec lui il y a deux ans, la première fois à la Chine.

Bien s?r, c'est pour

En 2009, la société a construit à l'aide de l'usine et devenir un important fabricant de fils de polyester, Paul a depuis démissionné le travail bien payé.

Parce qu'il a découvert une opportunité, et cette romantique italiens, en préparation de la ambitieux de l'esprit d'entreprise.

L'expérience de la Chine à l'entreprise de Paul, est - ce que c'est?

- ID

Entrepreneur: Paul - ze di

Nom de l'entreprise: société de Conseil international between

- où: Dongguan / Shanghai

L'équipe: 8

Modèle d 'entreprise: un tiers prestataire de services, engagé dans le démantèlement, l' entretien et la fourniture de solutions techniques et la formation de cadres et de personnel pour les PME chinoises.

Je sens ma valeur ici.

Peut - être pourrais - je au moins faire des tentatives rares de ma vie en Chine, si j 'ai de la valeur pour un groupe de travailleurs chinois ordinaires, pour un groupe d' entreprises, et ensuite développer une entreprise idéale dans mon coeur, c 'est mon rêve.

L 'entreprenariat

Le chinois de Paul n 'est pas encore très bon, la communication avec les gens autour de lui dépend en grande partie de son épouse chinoise.

Cependant, il insiste sur le fait que sa propre entreprise est "une erreur".

"J 'ai rencontré ma femme pendant mon travail en Chine, et nous sommes mariés et nous devons vivre ensemble."

Pour Paul, c 'est la raison pour laquelle il est le plus "fort" de son entreprise.

En Chine, vous sentez que tout est possible, ce sentiment est difficile à trouver dans la vieille Europe.

Je suis engagé dans l 'installation de machines textiles et la formation à la gestion de la production, je crois que c' est aussi une grande chance de développement en Chine. ?

L'expérience de l'affaire totalement bénéficie de Paul lui - même.

Initialement, dans le travail de Paul a trouvé sa compréhension de l'Italie, des machines textiles de la production de l'entreprise, ils peuvent mettre le dispositif à vendre à la Chine, mais il est difficile de fournir et de maintien efficace de bons services de soutien technique et de la formation, parce que l'Europe et les états - Unis et du personnel technique à envoyer en voyage d'affaires en Chine des co?ts très élevés, et la formation du personnel et la mise en service de l'installation de machines textiles au moins prendre des mois, des salaires et des dépenses au cours de cette période est très élevé.

En outre, Paul a trouvé des petites et moyennes entreprises de la Chine, et les entreprises européennes par rapport à l'Organisation de la gestion, il y a une différence entre, si capable d'absorber de gestion technique et de l'expérience européenne, peut améliorer l'efficacité de travail, de réduire les co?ts de production.

Paul chance.

"Je vais vivre en Chine.

En plus de 20 ans d 'expérience et de technologie, même mon propre brevet, je suis également compétent dans l' Organisation et la gestion des systèmes de conception, de gestion pratique et de formation du personnel. ?

Paul a déclaré que les entreprises étrangères ne payaient pas plus cher que les mainteneurs de matériel expatriés, tels que le démantèlement ou l 'installation d' essais, l 'entretien du matériel, etc., et qu' elles étaient externalisées vers des entreprises comme elles - mêmes, tandis que les PME chinoises pouvaient devenir du personnel qualifié Grace à la formation de leur propre équipe.

Fin 2009, Paul a officiellement créé la société between International Consultants.

Il s' agissait d 'un tiers prestataire de services et s' effor?ait d' introduire en Chine des techniques de production et de gestion industrielles relativement avancées en Europe pour desservir les PME chinoises.

Embaucher un prestataire de services

Paul est le plus grand vendeur de l 'entreprise.

Mais c 'est quoi, une entreprise?

Paul a commencé par le recrutement et la formation du personnel.

Les premiers ouvriers qualifiés qu 'il a recrutés n' étaient pas très qualifiés et, pour reprendre les termes chinois, étaient des travailleurs migrants, qui n 'avaient pas d' expérience dans les grandes usines, on peut dire qu 'ils commencent à zéro.

"Pour commencer, les travailleurs chinois je mécanique rien, ils ont peut - être déjà fait plus de travail mécanique est de réparer le réveil la maison? Pour leur formation à devenir de véritables installation de réparation comprend ces grands équipements de personnel technique, c'est pas facile!", de rappeler le premier processus, Paul ne résiste pas "chagrin", il se sent comme un prof de maternelle, parfois un détail pour expliquer les cinq fois, dix fois les travailleurs peut vraiment garder à l'esprit que certaines mesures sont inversées et de reprise, c'est de vivre avec une force physique et mentale et! "Bien s?r, parfois, je me suis frustré, même très en colère, mais les travailleurs J'espère apprendre le regard m'a décidé de continuer.

Il dit qu'ils ont un certain de réussir.

Quelques mois plus tard, ce groupe de travailleurs était vraiment devenir des experts techniques, de chaque c?té.

Jean - Paul le plus fier, c'est en fin de compte, il a pris six travailleurs chinois et deux travailleurs italiens, 20 grandes machines de RATTI tortillon de machine de l'installation, de construire une usine moderne de haute technologie.

Et en tant qu 'entrepreneur, Paul a également réfléchi sérieusement à un chinois à la mode, un modèle de profit.

Selon Paul, sa rentabilité dépend principalement des services de vente.

? à l 'heure actuelle, les entreprises étrangères assument la responsabilité principale de l' entretien ultérieur du matériel en Chine et leur facturent des services. ?

Paul a déclaré qu 'il avait réussi à obtenir des commandes de quelques entreprises européennes, mais qu' elles avaient un cycle long et au moins trois mois.

Un chinois de rêve

Si on va réussir, Paul n'a pas trop pensé à cette question.

Le plus souvent, il pense qu'il est en cours d'une expérience de l'esprit d'entreprise en Chine.

"Comme une expérience, avec le c?ur."

Il a dit que ce processus avait beaucoup de go?t, n 'avait pas été aussi facile à imaginer, a connu beaucoup de peur, principalement, a perdu la confiance d' une grande entreprise, a abandonné un excellent travail après tout à partir de zéro, chaque jour, face au sel de bois de chauffe, compte, Dans un pays inconnu, indépendant face à la concurrence sur le marché et à la recherche de clients, mais a finalement tenu, tout va bien maintenant.

Il n 'a pas hésité à rendre hommage à ceux qui l' ont laissé tenir jusqu 'à présent.

Il dit qu 'il a une bonne femme, l' amour lui donne la force.

En outre, les amis qui l 'entourent lui ont beaucoup aidé, notamment les amis chinois.

Par exemple, une fois qu 'il a commencé à prendre un nouveau projet, qu' il pleuvait, qu 'il s' est garé devant la porte, que les ouvriers qui l' avaient emmené lui achèteraient une belle cape de pluie, et qu 'il a re?u une sculpture de jade, l' aile de l 'aigle qui vous souhaite de réussir.

"J 'espère qu' un jour, Mes ouvriers chinois d 'origine très ordinaire ont été envoyés en Europe pour étudier et travailler dans le monde entier à cause de leur excellent travail.

J 'espère aussi que je pourrai avoir de la valeur pour un groupe de travailleurs chinois, pour un groupe d' entreprises, mais aussi pour créer une entreprise idéale dans mon coeur. "

Il a dit que c 'était un rêve chinois.