Comment Est Calculé Le Salaire Des Heures Supplémentaires Pour La Fête Du Printemps?

2011/1/21 11:24:00 62

Méthode De Calcul Du Salaire Des Heures Supplémentaires Pendant Les Vacances De Printemps

Selon l'avis du Bureau du Conseil sur la partie de 2010 agencements

Vacances de la fête du printemps
Les dates vont du 13 au 19 février (jour du nouvel an) au début de l 'année (six jours au total).
Qui, la veille du nouvel an à 2 ans (c'est - à - dire, le 13 février, 14 et 15) des jours fériés, du 16 au 19 février comme jour de repos.

En vertu de la législation en vigueur sur les contrats de travail, les employés qui ont fait des heures supplémentaires les 13, 14 et 15 février sont tenus de verser une indemnité supplémentaire ne dépassant pas 300% du salaire journalier ou horaire du travailleur.

La rémunération des heures supplémentaires

, ne doit pas être remplacé par un redéploiement.

Au cours de la période du 16 au 19 février pour les heures supplémentaires, la compensation peut être agencé en premier, par exemple pour la compensation ne sont pas moins de date ou heure ouvrier de 200% des salaires payés pour les heures supplémentaires.

En outre, la rémunération des heures supplémentaires par jour les jours fériés légaux pendant le festival de printemps

Méthode de calcul

à la différence de ce qui se passe habituellement, les heures supplémentaires sont faites pendant les jours fériés légaux (du nouvel an au début de l 'année) et le salaire journalier des heures supplémentaires est égal au salaire mensuel multiplié par 300% du salaire mensuel multiplié par 21,75 jours (du salaire mensuel);

Les heures supplémentaires effectuées pendant les jours de repos (du début du troisième au premier semestre de l 'année) sont rémunérées sur la base d' un taux de 200%, c 'est - à - dire sur la base d' un salaire journalier équivalant au salaire mensuel multiplié par 200%.