"Envoie Les Vêtements" Yu Atterrissage Difficile & Nbsp; 18 Ans Chez 6 Fois

"18 ans déménagé 6 fois de l'usine, la moyenne de tous les trois ans de déménagement, tellement frustrant,

The same things of Deng Yi

Récemment, à Chongqing, marché de gros de vêtements, de nombreux employeurs a déclaré: "Nous ne sommes pas le manque de fonds, ne manque pas de réseau national de commercialisation, de même que des ordres, c'est de ne pas faire, parce qu'il n'y a pas de site de prendre racine!"

Les journalistes ont trouvé dans cette interview, bien que ces dernières années, le développement rapide de Chongqing, vêtements, mais parce que la plupart des sans domicile fixe, chacun tout seul, en plus de la pénurie de travailleurs qualifiés, Chongqing vêtements va devenir de plus en plus forte n'est pas une chose facile.

Des milliers d'entreprises "débarquement" difficile mission

Chongqing un co - yu robe du Secrétaire général de l'Association Li Yong, entreprises de vêtements de traitement local Chongqing a plus de 3 000 entreprises et droits de propriété intellectuelle usine n'excédant pas 200.

De nombreuses entreprises sont là où il y a de l'espace vers où le forage.

Les journalistes que l'expansion urbaine, la vitesse de l'exploitation des terres d'accélérer, est provoquée par l'industrie de l'habillement a une fois de plus à Chongqing incitation directe à la délocalisation.

Au cours de ces dernières années, avec la montée des vêtements à Chongqing, un grand nombre d'entreprises à développer progressivement de l'armée régulière.

Mais dans la ville de Chongqing, pas le parc industriel de vêtements professionnels.

La planification des vêtements de base pour diverses raisons, ne forme pas d'effets d'échelle, une tête thermique Barbier de vendeur, et, finalement, n'échouent.

D'une part un grand nombre de vêtements entreprises de ne pas trouver la bonne adresse, et, d'autre part, des parcs de vêtements de planification, de ne pas attirer les entreprises dans un cercle vicieux.

Pour Jinqian Jia Yu vêtements "débarquement" difficile, 王秀模 Institut experts des entreprises et de l'économie de l'Académie des sciences sociales de vêtements de Chongqing pour les patrons que la meilleure solution est collective Baotuan avec la plante.

Vice - Président de l'Association de Wang Yu envoyé vêtement exprime également, sur une échelle de Chongqing envoyé fabrique de vêtements a besoin de 5 à 10 hectares de terre, la construction de 5000 mètres carrés de plantes, ainsi que le personnel des quartiers, des activités de la Chambre, la conception de chambre de la Chambre, des Excipients, à la cantine, un bureau, etc., si les 300 de grandes marques, chaque calcul de concentration de 5 Mu, plante d'au moins 1500 acres de terre.

王秀模 pense que, par l'intermédiaire de Chaotianmen vêtements de l'Association pour la coordination, la concentration de certaines entreprises ayant une résistance uniforme à la planification avec le parc industriel de la construction.

Ainsi, il y a des politiques, et permet également d'éviter le processus d'urbanisation interne courte et risque de se déplacer à nouveau.

Actuellement, les plantations de thé et de la rive sud de Chongqing New, Banan District, Chongqing, Chongqing de vêtements entreprises ont envoyé à une branche d'olivier, par la création de conditions favorables à une série de vêtements, d'attirer les entreprises s'installent.

Ne t'inquiète pas de l'ordre de deuil n'est pas de soutien des entreprises

"Maintenant, par l 'intermédiaire de certains distributeurs à Beijing, il y a déjà un grand nombre de russes et d' étrangers au Moyen - Orient qui viennent nous parler, mais nous n 'osons pas le prendre par hasard."

Deng Yi a déclaré que la taille actuelle de l 'usine temporaire, les grandes installations de production n' osent pas investir, ne peuvent même pas installer le système de climatisation, ce qui limite considérablement la mise à niveau des vêtements Yu Pai.

? s' il existe des installations standard, la production sera au moins deux fois plus importante qu 'aujourd' hui. ?

Deng Yi a déploré que, pour diverses raisons historiques, l 'industrie de l' habillement de Chongqing se trouve à un niveau inférieur de concurrence.

"Nous ne sommes pas préoccupés par les commandes, mais par l 'absence d' entreprises de soutien."

Le Directeur général de Chongqing Daxing Child products, Zhang, a dit aux journalistes que les vêtements de Chongqing ne forment pas une cha?ne industrielle complète.

"Mon vêtement est fabriqué à Chongqing, la fermeture éclair vient de Yiwu, et le tissu vient de Guangdong."

Zhang, par exemple une fermeture éclair, ne vend qu 'un peu d' argent à Yiwu, pour aller à Chongqing pour payer un fret.

En fait, ce n 'est pas le fret qui lui fait mal à la tête, c' est le temps.

La production de vêtements a toujours été la lutte pour la seconde, chaque saison, qui peut mettre ses nouveaux produits devant les consommateurs dès le premier moment, qui occupe le "point culminant" de la tendance.

Tang Jun, Vice - Président de l 'Association des vêtements de la ville de Chongqing, a estimé qu' à l 'heure actuelle, Chongqing ne perd pas ses vêtements de style à la c?te, mais qu' il y a une grande différence entre les accessoires.

Dans le Zhejiang, un grand nombre d 'entreprises de soutien, si les marques ont besoin de faire des boutons spéciaux, sur qq communication, la pmission de l' image par le réseau, une fois la production achevée, une ou deux heures peut arriver à l 'usine.

Mais la production de vêtements à Chongqing, à moins que l 'air ne soit pporté, cela prendra plusieurs jours.

Il n 'y a pas si longtemps, sous la direction de Chongqing Confucian fabricants, les cinq entreprises de vêtements yupai ont officiellement signé les statuts de l' Alliance.

Confucian confection Company Fu a déclaré que les entreprises de vêtements de Chongqing, dans le passé, ont été une seule lutte, ne peut pas parler de l 'Union.

Par conséquent, ni la taille ni la marque ne peuvent contrer les homologues c?tiers du Jiangsu, du Zhejiang, du Guangdong et d 'autres.

Conformément à la Charte de l 'Union, les produits similaires peuvent être combinés pour la boxe combinée.

Une fois qu 'un type de marché de vêtements est bien vendu, les membres de l' Alliance en même temps à faire ce type de vêtements, le marché d 'abord mieux répondre à la marque, le style à faire le volume.

"Confucianisme" est une célèbre marque de commerce de Chongqing, "confucianisme" vêtements dans un certain nombre de fois dans l 'évaluation de la qualité, a été classé comme des produits d' or de la ville de Chongqing.

Après plus de 10 ans de travail acharné, le confucianisme a également essayé de marquer la route, yupai costume de faire un grand travail, mais comme peu de personnes ont répondu, est toujours à la recherche.

Paon voler au sud d'aggraver encore mécanicien de l'encoche

Technique de travailleurs déjà en temps de crise financière d'un grand nombre de retour et, plus récemment, de perte, de ce qui aurait été le manque de techniciens de nombreuses entreprises de vêtements et de Chongqing rencontre "froid".

à Yubei District dirige Yang une fabrique de vêtements a déclaré l'année dernière pour beaucoup dans l'usine de c?te à Chongqing de travailleurs qualifiés, l'usine a profité de l'occasion pour élargir l'échelle de production, à beaucoup de gros liste, mais d'après a commencé en décembre dernier, de nombreux travailleurs qualifiés ont démissionné, l'original de pipeline sont en 40 personne, il n'y a que 20 personnes dans le support.

Yang a dit, "des salaires des travailleurs a été de 10 yuan jusqu'à 12 éléments, de procédures complexes et même jusqu'à 14 éléments, ou de ne pas inscrire une personne".

Dans le parc industriel de kiryu long, dans le district de Banan de Chongqing, le Directeur du Département des ressources humaines d 'une entreprise de vêtements, Yang, a déclaré que, pour recruter et retenir le personnel actuel, le salaire mensuel des techniciens est de 2300 à 4500 dollars, des logements gratuits, une chambre de 4 à 6 personnes, avec climatisation, machine à laver, etc.

"Nous avons le prix de fin d 'année, avec un mois de salaire supplémentaire.

En outre, des prix d 'ancienneté ont été décernés à la fin de l' année, 360 yuan par an.

Il y a beaucoup d 'anciens employés dans l' usine depuis plus de 10 ans, la prime de fin d 'année plus le salaire, peut toucher environ 10.000 yuan. ?

Mais même si des conditions favorables, la société fabrique de vêtements ou le manque de travailleurs qualifiés.

Liu Yang reconna?t que "les oiseaux" a de nouveau vers le Sud, à raison, le développement de l'industrie du vêtement pour le moins c?tières ont en outre, "maintenant, les travailleurs qualifiés de 40, 50 ans sont à la retraite, mais peu de gens prêts à 90 et lorsque l'opérateur".

"Par rapport à la c?te, la plaque courte de la plus grande entreprise de Chongqing à faible salaire, mais en gestion".

王秀模 dit que les petites et moyennes entreprises Chongqing n'est souvent pas la stratégie de développement à long terme, il est difficile de voir que les perspectives de développement à long terme de travailler ici, depuis la c?te est de retour, les travailleurs "vu" sentir "agent", est également raisonnable.