Sur La Comptabilité De L'éthique Professionnelle

Un, le problème de la comptabilité de l'éthique professionnelle existant actuellement

(A) à former un système de comptabilité de l'éthique professionnelle n'est pas assez standard.

Normalement, la comptabilité des activités professionnelles qui comprend des activités de comptabilité du Gouvernement, des activités de comptabilité d'entreprise, des activités de comptabilité fiscale, de la gestion des activités de comptabilité et de l'audit des activités de comptabilité.

Notre moral construction actuellement de la profession comptable en fait seulement des CPA comparaison de vérification standard.

La moralité professionnelle des entreprises de comptabilité et de l'audit interne est toujours sur les lois, règlements d'expression, n'a pas été effectivement respectées et mises en ?uvre.

(II) n'est pas formée de l'éthique professionnelle non obligatoires pour l'Association de l'industrie promulguée.

Essentiellement, l'éthique de la profession comptable devrait être non obligatoire, des dispositions obligatoires de forme mais actuellement l'éthique professionnelle de la comptabilité des entreprises ou encore par des lois ou règlements.

Heureusement, CPA éthique professionnelle est constitué de l'Association chinoise de CPA promulguée, est une discipline, les normes d'éthique professionnelle non obligatoire, c'est un progrès considérable.

Mais il doit voir que d'autres aspects, l'éthique professionnelle est obligatoire en vertu de la forme de l'adoption de lois et de règlements.

Le Code d'éthique de travail d'une importance capitale de comptabilité d'entreprise, il n'y a pas une autoréglementation de l'industrie dans la nature.

(III) sous pression, chef d'unité, contraints de fraude.

Dans l'environnement actuel chef comptable, chef d'unité, Directeur financier et comptable de personnes dans la position appartenant à une relation de subordination.

Afin d 'assurer une amélioration constante de la vie privée et des promotions futures, il est inévitable de réduire le r?le et le r?le de l' éthique comptable dans la comptabilité de l 'unité.

Les chefs de service font souvent pression sur les comptables pour qu 'ils s' acquittent de leurs fonctions en contrevenant aux normes comptables du secteur privé et aux lois et règlements pertinents.

étant donné que ces relations hiérarchiques ne sont souvent pas subordonnées à la volonté subjective des comptables, il est difficile pour de nombreux comptables de respecter la déontologie.

L 'enquête a révélé que la plupart des comptables n' avaient pas l 'intention subjective de commettre des fraudes et qu' ils ne se seraient pas eux - mêmes trompés s' ils n 'avaient pas re?u d' instructions, d 'instructions ou d' instructions.

Bien que certains comptables se soient trompés en raison d 'un manque d' éthique professionnelle, c 'est en raison des pressions exercées par leurs supérieurs hiérarchiques qu' ils ont été amenés à le faire.

Comme l 'a constaté la Commission chinoise de supervision des marchés financiers, les appareils électriques de Cologne sont des ordres de direction, des instructions et des instructions pour que les comptables établissent de fausses recettes sur les ventes et détournent les institutions financières de leurs prêts.

Iv) insuffisance des mécanismes de contr?le juridique.

Dans l 'activité économique, l' anarchie, l 'application des lois et l' impunité sont fréquentes, ce qui entra?ne une méconnaissance du droit des comptables d 'entreprise et réduit leur capacité d' autoréglementation.

Lorsque la conduite financière d 'une entreprise est en contradiction avec la réglementation comptable, l' accent est souvent mis de fa?on unilatérale sur la relance de l 'économie et sur la déréglementation.

En outre, les normes actuelles de contr?le, telles que le contr?le financier, le contr?le fiscal, le contr?le des audits, etc., ne sont pas uniformes et les départements sont fragmentés sur le plan de la gestion et fonctionnent de manière pversale, ce qui fait que les différents contr?les ne sont pas intégrés de manière systématique et ne sont pas efficaces dans leur ensemble.

Le faible niveau des sanctions prévues dans notre pays pour les infractions à l 'éthique comptable, qui permet de réduire le co?t des actes de mauvaise foi tout en apportant des avantages considérables à ceux qui n' ont pas confiance, a également contribué dans une certaine mesure à créer un climat de contrefa?on.

V) manque de conscience professionnelle chez les comptables.

Dans les conditions d 'une économie de marché de plus en plus développée, le climat social défavorable a eu un impact sans précédent sur la déontologie des comptables.

Dans la quête d 'avantages matériels, les idées négatives comme l' escalade, l 'individualisme, l' hédonisme se développent, et un petit nombre de comptables moins qualifiés abandonnent l 'intégrité, l' honnêteté et l 'objectivité de l' éthique de la profession comptable.

Il n 'est pas possible de résister à la tentation matérielle et à l' application de principes tels que la falsification, la falsification de pactions et de documents comptables aux fins de l 'appropriation et de l' appropriation d 'actifs appartenant à l' état, motivée par l 'appat de l' égo?sme; et encore plus, de dissimuler et de détruire intentionnellement les informations comptables et, en fin de compte, de les expérimenter.

En avril 2002, la Commission chinoise de supervision des marchés publics a publié une circulaire officielle sur les pénalités encourues par guangxia yin, précisant que ? l 'authenticité des bénéfices réalisés en 1998 par guangxia yin n' a pas été établie en raison de la perte d 'informations financières pour 1998 et les années précédentes, la filiale principale de guangxia yin, Tianjin ?.

En d 'autres termes, la Commission chinoise de supervision des marchés financiers a vérifié et vérifié que Silver guangxia Tianjin avait détruit ses archives comptables.

Notre pays se trouve dans une période de développement et d 'amélioration rapides de l' économie de marché socialiste, qui ne s' est pas encore véritablement substituée à l 'économie planifiée antérieure, à un système d' entreprise véritablement moderne qui n 'a pas été pleinement mis en place, et à un système de ? contr?le interne ? dans la grande majorité des entreprises, où les intérêts d' un seul responsable et comptable sont pleinement pris en compte dans les décisions des entreprises, au détriment de l 'intérêt général de la société.

Tant que le ? contr?le interne ? ne sera pas éliminé, l 'éthique comptable ne pourra pas jouer le r?le qui lui revient.

Par conséquent, l 'assainissement de l' environnement comptable est important pour l 'éthique professionnelle des comptables.

Nécessité d 'une éthique comptable

I) une bonne éthique comptable est le fondement de la normalisation du comportement comptable et une garantie importante de la réalisation des objectifs comptables.

La normalisation des pratiques comptables exige la régularisation, la rationalisation et l 'authentification des pratiques comptables.

L 'éthique de la comptabilité déterminera les motivations des comptables et leur comportement comptable sera régi par leur conviction intérieure.

La régularisation de leur comportement comptable dépend directement de l 'éthique professionnelle des comptables.

Pour atteindre les objectifs comptables, il faut que les comptables fournissent des informations comptables réelles et normalisées.

Il est clair que seule une bonne éthique comptable peut garantir la réalisation des objectifs comptables, la purification de l 'environnement professionnel de la comptabilité, l' application des politiques nationales et la protection des intérêts vitaux de la population.

Ii) de bonnes qualités d 'éthique comptable facilitent l' affectation optimale des ressources.

La répartition rationnelle des ressources économiques limitées n 'est pas une activité purement économique.

(III)

En tant que praticiens de la profession comptable, les utilisateurs d 'informations comptables attendent d' eux qu 'ils soient honnêtes.

Moyens d 'améliorer et de renforcer l' éthique comptable

I) Mise en place d 'un système pratique d' éthique comptable.

Il s' agit d 'un élément essentiel de l' amélioration de l 'éthique comptable.

L 'auteur estime que l' éthique comptable devrait porter principalement sur quatre aspects: l 'éthique de la vérification des comptes des administrations publiques, l' éthique de la comptabilité financière, l 'éthique des comptables agréés et l' éthique de la comptabilité de l 'audit interne, et notamment sur quatre aspects: professionnalisme, formation professionnelle, responsabilité professionnelle et équité professionnelle.

C) les normes de déontologie en matière de comptabilité financière devraient porter principalement sur le respect des règles, l 'équité, l' impartialité, l 'objectivité, l' exhaustivité, la divulgation complète et le respect de la solvabilité;

Ii) Mise en place d 'un système d' autoréglementation de la profession comptable qui soit axé sur l 'administration et qui soit complémentaire de celle - ci.

L 'application de l' éthique comptable repose principalement sur le sens moral et idéologique des comptables et non sur l 'extérieur.

L 'éthique comptable ne devrait donc pas être élaborée directement par les pouvoirs publics, mais par des organisations de la société civile telles que l' Institut des comptables agréés, l 'Association des comptables, etc., qui devraient élaborer, promulguer et superviser l' application de ces normes et assurer l 'autodiscipline dans le secteur de La comptabilité.

En conséquence, des comités d 'éthique peuvent être créés au sein d' organisations comptables agréées, telles que l 'ICAP ou l' Association des comptables, pour exercer une fonction de contr?le et d 'évaluation de l' éthique comptable. Les résultats de l 'évaluation éthique devraient faire l' objet de mesures d 'incitation, les comptables qui ne répondent pas aux critères d' évaluation de l 'éthique juridique et comptable peuvent être tenus pénalement responsables en vertu de la loi et être radiés des qualifications comptables ou réintégrés dans l' enseignement de l 'éthique comptable.

L 'évaluation est une force spirituelle invisible et une forme très importante de discipline du comportement pour l' ensemble de la profession comptable.

Iii) Amélioration du système actuel de recrutement des comptables.

On pourrait combiner un système de détachement des comptables et un système de recrutement.

Des sociétés de comptabilité ont été créées par des organisations du secteur financier locales pour former, recycler et pporter les comptables.

Différentes méthodes de décentralisation sont élaborées pour différentes entreprises.

Pour les grandes et moyennes entreprises d 'état, les sociétés cotées en bourse et les entreprises liées à la comptabilité nationale, l' adoption de la nomination directe d 'un excellent comptable.

D 'autres sociétés, en combinant la nomination recommandée et l' admission dans l 'entreprise.

De manière générale, le comptable est en position dans l'unité de plus son indépendance plus fort, contribuera à améliorer la comptabilité de l'éthique professionnelle du personnel.

Sinon, le comptable et de travail non seulement limitée par les principaux dirigeants de l'unité, et limité en charge et le personnel d'autres services comptables, l'indépendance ne limite considérablement, n'est pas favorable à l'amélioration de la comptabilité de l'éthique professionnelle du personnel.

En outre, devrait également améliorer de leadership, de sensibilisation et de connaissances juridiques de l'unité de service responsable financier, ce qui permet de remplir pleinement les fonctions que lui confère la loi.

Les dirigeants de l'unité, le contr?le de la personne responsable des finances ayant le choix politique de comptabilité et de génération d'informations de comptabilité, de fraude comptable de l'entreprise sont presque leur suggérer, à l'instigation ou contraindre.

En conséquence, nous devons améliorer compétentes chef d'unité, le niveau de l'éthique professionnelle de la personne responsable des finances.

(4) afin de renforcer le contr?le juridique, à réaliser un contr?le de partage de l'information.

Seul le renforcement de la surveillance efficace, de garantir la dignité de la loi, que les contrevenants soient d?ment sanctionnés, afin de garantir l'authenticité des informations comptables fiables.

C'est important, des finances et de la fiscalité, des données audit audit gouvernement peut partager.

Donc, d'un c?té, de sorte que les auditeurs de raccourcir le temps d'audit, de réduire les frais d'audit, de réduire la pression dans l'esprit d'entreprise, et de promouvoir l'image du Gouvernement; d'autre part, bien que l'objectif d'audit différents, mais les violations de traitement est cohérente.

De sorte que les délinquants en un court laps de temps, de découverte et de traitement, d'éviter des pertes inutiles.

(5) Renforcer le comptable de l'éthique professionnelle.

Pour améliorer la qualité de comptable, il est nécessaire d'effectuer régulièrement des formations sur le comptable.

Ce qui est important, c'est de l'éthique professionnelle, améliorer la qualité morale de comptables de chacun, en particulier pour améliorer la capacité de la discipline morale, de sorte que le comptable pour, sur la base de leur propre, pragmatique et honnête avec enthousiasme manifeste la crédibilité comptable.

L'éducation morale professionnelle pour le comptable, peut être divisé en deux phases: une phase de l'éducation à l'école.

L'objet est de l'étudiant de la profession comptable pour étudier.

La deuxième est l'éducation en service comptable.

Pour les comptables de contenu de l'éducation morale professionnelle comprend principalement:

(1) l'éducation morale.

Destiné à guider le comptable correcte de la vie et de valeurs, de guider correctement le traitement comptable public et privé, individuelle et collective, le dévouement et la demande, la relation entre le principe de la formation comptable, le courage de ténacité et de surmonter les difficultés.

(2) le droit à l'éducation.

- le comptable et respecter la loi, la conscience de la formation comptable de l'apprentissage et de la mise en ?uvre de la politique et les règles relatives à l'établissement de l'éthique de la profession comptable de bonnes respectueux de la loi.

(3) l'éducation professionnelle.

La comptabilité est un métier très techniques, des compétences professionnelles de comptabilité comprend principalement deux aspects:

Une connaissance professionnelle est nécessaire,

II est des compétences et de l'expérience professionnelle.

Avec le développement de l'économie de marché, des fonctions de comptabilité Comptabilité enrichi, devient de plus en plus complexe.

Le comptable doit non seulement face aux questions de la nouvelle économie, dans les entreprises apparaissent, conformément aux dispositions pertinentes, exercer un jugement professionnel, et sur la question de l'enregistrement et de réflexion, mais également de fournir des options de décision des entreprises mais également à la prise de décisions.

Expert en connaissances et compétences professionnelles de l'éthique de la profession comptable, est le principe de l'existence.