Ningbo Textile Corporation

　De l 'avis de nombreux experts, dans le contexte actuel de l' emploi complexe, le développement économique de la Chine est également confronté à une "Renaissance".

Les points de croissance grossiers et à faible teneur en technologie qui devraient se contracter, même s' ils le font; ceux qui ne pensent qu 'à notre main - d' ?uvre bon marchéCapitalMais laissez - le partir - il n 'est pas terrible de les perdre, à condition que nous puissions réaliser la modernisation industrielle, utiliser plus efficacement les ressources, accro?tre la valeur ajoutée des produits, transformer les industries manufacturières traditionnelles en industries de pointe et améliorer la compétitivité de base.

C 'est une bonne idée.

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"Ces dernières années, après la fête du printemps, les entreprises des médias se rencontrent."DélabrementIl n 'y a pas de quoi en parler.Toutefois, le Groupe Boyang, l 'une des plus grandes entreprises textiles de Ningbo, semble toujours en mesure de rester hors de portée.

L 'industrie textile de l' habillement a toujours été fortement tributaire des opérateurs de première ligne.Quel est le meilleur moyen pour Bo Yang de faire face à cette situation alors que d 'autres collègues s' exclament pour trouver un emploi?

"Dans la partie principale de Ningbo, en fait, nous nous attaquons aux deux extrémités du produit, c 'est - à - dire la conception du produit et la vente finale.Et la cha?ne de production et de transformation des produits qui a le plus besoin d 'un grand nombre de travailleurs, nous les emballons ou les dépla?ons à l' intérieur du pays. ?Lin Yunhua, Directeur général de Boyang Corporation, a déclaré lors d 'une interview à la presse.

90%.Produits de venteEntreprise de transformation

Bien que son siège se trouve à Ningbo, les journalistes de Ningbo ont généralement du mal à voir d 'autres grandes entreprises de textile et de vêtements de grande envergure.Parce que, à Ningbo, Bo Yang Rong grand bureau, occupé n 'est pas la production de transformation.

Selon un journaliste, un responsable du secteur des ventes de Boyang a appris qu 'en 2008 et 2009, le Groupe Boyang n' avait produit directement que 10% des articles d 'habillement et de textile ménager vendus aux terminaux par ses propres filiales et que près de neuf autres Chengdu provenaient d' entreprises autres que des entreprises de transformation."Ces entreprises ont un triangle de perles, mais aussi du Zhejiang et du Shandong.Au cours des dernières années, sous le drapeau de Bo Yang sous une variété de marques de renommée, de plus en plus d 'entreprises de l' intérieur de l 'habillement ont demandé à travailler pour leur compte. ?

? dans les entreprises de textiles et de vêtements, c 'est le nombre le plus important d' emplois nécessaires à la production et à la transformation qui est le plus concentré, alors que les entreprises qui ont confié la cha?ne de production à d 'autres entreprises de substitution, les problèmes de recrutement, bien entendu, ne sont pas pertinents. ?Un homme de l 'industrie du vêtement analyse ainsi le modèle Boyang.

Dans la pratique, il y a beaucoup d 'entreprises de confection, comme Boyang, qui emploient du personnel de remplacement.Nike, Adidas et d 'autres marques mondiales, même la légende de l' industrie du vêtement dans le monde depuis près de 10 ans, la plus grande banque japonaise d 'entreprises, c' est la même fa?on de faire appel à d 'autres entreprises.

Marketing de marque

Dans le cadre de la principale dépendance à l 'égard de la transformation de produits, le Groupe de Bo - Yang s' appuie sur quel moteur de développement?

En 2008, à la suite de la crise financière mondiale, les ventes du Groupe ont augmenté de 27% par rapport à 2008, et les bénéfices d 'exploitation des entreprises ont augmenté de 50%.En 2009, le volume des ventes du Groupe Boyang a encore augmenté d 'environ 30% et l' imp?t sur la création d 'entreprises a augmenté de 30%.

Selon l 'analyse des professionnels, les entreprises qui adoptent ce modèle d' activité ont l 'avantage de disposer d' actifs légers et d 'un chiffre d' affaires élevé, ce qui leur permet d 'avoir un flux de trésorerie suffisant et d' être plus résistantes aux risques que les entreprises textiles traditionnelles.? bien entendu, il n 'est pas facile de faire fonctionner ce modèle d' activité. ?Il a été noté que, par rapport aux entreprises traditionnelles de confection, les entreprises qui osent mettre en ?uvre ce modèle d 'activité devraient d' abord avoir une forte capacité de gestion de la marque, tout en disposant d 'un personnel de haut niveau en matière d' innovation et de gestion des produits.Ce n 'est qu' ainsi que les entreprises pourront saisir le pouls du marché en temps voulu et contr?ler un nombre suffisant de circuits de vente terminaux.

Deuxièmement, la stratégie de marque est encore plus nécessaire."Derrière ce que l 'on appelle" les usines du monde ", la Chine est en fait en train de se faire des agents pour d' autres marques de renommée internationale et de réaliser leurs modestes bénéfices.Au fur et à mesure de l 'évolution de la situation économique, en premier lieu, dans les zones c?tières développées, cette possibilité d' obtenir une production de substitution fondée uniquement sur la faiblesse des prix de la main - d '?uvre sera progressivement perdue.Les entreprises chinoises doivent suivre leur propre chemin de marque.

Les industries à forte intensité de main - d '?uvre doivent être délocalisées.

Les journalistes notent que l 'accent a toujours été mis sur le modèle de la main - d' ?uvre, Bo Yang, après une augmentation des ressources financières, s' intéresse de plus en plus à l 'auto - habillement et aux usines de textile.

Au cours du second semestre de l 'année dernière, le Président de la société, Jun Dachuan, a annoncé la création officielle du Groupe Boyang pour la première fois dans l' histoire de l 'industrie en vue de construire une grande ville industrielle d' une superficie totale de 500 hectares."Dans trois ans, la capacité de production de Bo Yang sera multipliée par 10."Le légendaire personnage de l 'habillement de Ningbo l' a prédit.

Cela ne semble pas être le cas.à l 'origine, le Groupe Boyang avait décidé de placer cette ville industrielle à Suzhou, Anhui.

? Nous avons vérifié qu 'il y avait une main - d' ?uvre abondante et que le co?t de la main - d '?uvre était beaucoup moins élevé que dans les zones c?tières. ?Lin Yunhua.D 'après lui, il y a quelques années déjà, Boyang avait pris la décision de transférer à Suzhou un certain nombre d' entreprises de transformation sous le drapeau du Groupe.

? notre décision initiale s' est avérée correcte.Si l 'entreprise de Suzhou est placée dans des zones c?tières telles que Ningbo, nous serons certainement fatigués de trouver du travail pendant cette période! ? dit Lin Yunhua.Lin révèle qu 'à l' heure actuelle, Bo Yang a déjà commencé à travailler dans Suzhou, Anhui, recrute essentiellement des travailleurs locaux, l 'emploi est assez stable, même avant et après la fête du printemps, la société n' a pas à s' inquiéter de la pré - congé des employés dans les zones c?tières.

L 'augmentation des commandes et l' expansion des entreprises entra?nent inévitablement une pénurie de main - d '?uvre?

La promotion industrielle aide les entreprises à sortir de la détresse humaine

à la fin du mois dernier, ningboli Plastics a investi 500 000 yuan dans la rénovation du matériel d 'atelier de remplissage, ce qui a permis non seulement d' économiser de l 'eau et de l' électricité, mais aussi d 'économiser trois personnes auparavant nécessaires sur cette ligne de production, dont une seule est maintenant nécessaire, ce qui a permis d' économiser considérablement les dépenses de personnel.

? à l 'avenir, nous allons intensifier les efforts de transformation des équipements de production afin d' obtenir une percée importante sur les lignes de production les plus utilisées. ?Ningboli, le responsable de la société en plastique a déclaré que ce n 'était pas seulement la solution de la "pénurie de main - d' ?uvre", mais aussi la voie nécessaire à la transformation et à l 'amélioration de l' entreprise elle - même.

Les journalistes du soir ont appris, dans des interviews quotidiennes, que face à la régularisation progressive des "difficultés de recrutement", de grandes entreprises telles que Ox Group, Orlin, Jumper Plastics, Life group, guangbo Group ont introduit du matériel d 'automatisation pour réduire le nombre d' emplois ou ne pas augmenter la production.

Dans la matinée du 26 janvier, les journalistes ont vu dans l 'atelier d' une entreprise de production de compteurs de la ville de Kangshan, dans le district de Yinzhou, que les lignes de production traditionnelles étaient remplies de personnes - des matières premières, des Inserts, des soudures, du vieillissement à haute température, de l 'emballage, et que beaucoup d' employés étaient occupés à chaque étape.Mais à c?té de la ligne de production de compteurs intelligents, il n 'y a qu' un petit nombre d 'agents de surveillance.Selon les informations fournies par cette société, la production de compteurs sera 1,5 fois plus élevée en 2012 qu 'en 2010, mais l' entreprise n 'a pas l' intention d 'accro?tre sa consommation de main - d' ?uvre et elle réduira en partie ses effectifs.à l 'origine, cette ligne de production de compteurs intelligents a son "MIRACLE": la production de produits à l' achèvement de l 'ensemble du processus de compression à 1 / 10, mais aussi pour assurer une grande cohérence de la qualité.Plus important encore, le nombre de personnes nécessaires pour la même cha?ne de production peut être réduit de 60 à 20 en un seul instant.

De même, chaque année, avant et après la fête du printemps, beaucoup d 'entreprises de confection de vêtements de la ville ont des maux de tête pour "personne ne travaille".Mais cette année, la production de nobles fabricants n 'a pas souffert, c' est parce que l 'année dernière, 30 millions de yuan ont été investis dans l' introduction de 30 machines automatiques.Trente machines automatiques transversales peuvent remplacer environ 200 ouvriers.La société continuera également d 'investir cette année dans l' achat de matériel informatique automatique transversal.

Pendant la période précédant la fête du printemps, le Président du Conseil d 'administration de l' alabao, Fu Qinfeng, a été occupé par le marketing de première ligne sans s' inquiéter de la pénurie de personnel qui affecte la production.étant donné que la société dispose de six premiers équipements de production, tels que la technologie automatique de l 'alcool en barils, il n' y a plus que trois ateliers pour plus de 50 personnes.à l 'heure actuelle, Ara old wine n' a besoin que de 100 employés par tonne de production de vin jaune, alors que les conditions traditionnelles de brassage exigent plus de 500 personnes.

Selon le responsable de la Chambre de commerce et d 'industrie de la ville de Ningbo, avec l' évolution de la situation économique, les difficultés de recrutement deviendront la norme.

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La même cha?ne de production a doublé en trois ans.

Zhang huiqin est responsable de la production de Zhong Yin (Ningbo) Co., Ltd, le plus souvent en contact avec les travailleurs qui luttent pour la première ligne de production.Elle a dit à la presse que ? la circulation du personnel de la Banque centrale est faible et que le nombre total de nos employés est resté relativement stable ?.

Toutefois, la stabilité du nombre d 'employés ne signifie pas que la production des entreprises stagne, mais que la Banque centrale augmente chaque année.Zhang huiqin a donné un exemple à la presse: en 2007, une ligne de production de 140 000 yuan employée par six personnes a doublé sa production.On peut dire qu 'au cours de ces trois années, toutes les lignes de production de la pile à l' argent ont augmenté leur capacité d 'au moins 30% avec le même nombre d' ouvriers.

? c 'est grace à notre propre recherche - développement et à l' adaptation technologique continue de nos équipements. ?Zhong Yin (Ningbo) Battery Co., Ltd Wang Jianhao, Directeur général de la société, a dit de sang - froid.Les journalistes ont appris qu 'à l' heure actuelle, toutes les lignes de production de piles d 'argent par la société de R & D.Grace à l 'amélioration technique des équipements de production, la production de batteries par minute a augmenté d' année en année, passant de 200 à 300 n?uds par minute à 450 n?uds.

En tant que la plus grande base de production professionnelle de piles sèches alcalines, zhongyin batterie de rassembler d 'excellents ingénieurs et techniciens, équipés de l' équipement de recherche scientifique le plus avancé, a mis en place le Centre de technologie des entreprises.Les journalistes ont appris qu 'à ce jour, la société avait demandé 53 brevets, dont 41 avaient été autorisés, et que le taux d' industrialisation de ces résultats était de 100%.

Les réalisations dans le domaine de la technologie sont tributaires des investissements importants que la Banque consacre chaque année à la recherche - développement, dont les investissements dans la recherche - développement s' élèvent à 45 millions de yuan en 2010.En 2009, le chiffre d 'affaires de 1800 employés a atteint 2 milliards de yuan, la part de marché des produits a atteint 12%, se situant au premier rang national.