Le Festival De Rencontre "Pénurie"

Les paysans rentrent de ville en ville pour la fête du printemps comme des oiseaux migrateurs, et presque toutes les villes tombent dans l 'eau. "

Grand "ressort" pour le pport a apporté une grande épreuve, alors que les travailleurs migrants de retour à la ville laissé beaucoup de vide, la baby - sitter, le laitier, à temps partiel, l'express, la vaisselle, la population collective en temps de paix insignifiante de travailleurs manuels pour de nombreux habitants de retour était de ne pas s'adapter, même le matin que mange un petit - déjeuner de certaines difficultés.

Le Secrétaire général adjoint de l'Association de l'industrie des services de la famille, et al., Directeur général de Ningxia clé dorée de sociétés de services domestiques a déclaré que, dans plus de 10 jours avant le festival de printemps, et, évidemment, le phénomène de la pénurie de travailleurs, les travailleurs migrants cherche un nettoyage de verre sont très difficile, et de services à des prix encore plus que d'habitude a doublé.

Même si c'est la nounou de services de maisons à long terme, peu importe combien d'argent à rentrer à la maison après un an.

Dans la ville de Ningxia Guyuan, l 'agricultrice Miao Yuxiang est la nounou depuis plus de quatre ans, afin de pouvoir rentrer chez elle après l' année, elle abandonne souvent ses vacances pour économiser.

Bien que cette famille de la ville me traite bien, et j 'espère que je pourrai rester chez eux pour le nouvel an, mes deux enfants travaillent également hors de chez eux, ne peuvent pas toujours se voir, si la fête du printemps ne se réunit pas, quand se rencontrerons - nous? ? a déclaré Miao Yuxiang.

Le retour des travailleurs migrants dans leur pays d 'origine a eu pour effet de dissuader de nombreux travailleurs de rentrer chez eux, même si de nombreuses entreprises ont pris des mesures telles que des retenues salariales pour empêcher la fuite des travailleurs.

Selon Chen Jie, Directeur du Centre de services pour l 'emploi mobile de la ville de Yinchuan, c' est dans le secteur des services que l 'on constate le plus de pénurie de main - d' ?uvre.

Pourquoi ne pas garder les paysans?

Aujourd'hui, après des années 80 "" 90 "une nouvelle génération de travailleurs migrants sont devenus travailleurs du sujet, une distinction importante de cette génération de travailleurs migrants et une génération de travailleurs migrants pour ce qu'ils sont en ville, beaucoup de gens avec des travailleurs migrants est une génération a grandi en ville, j'espère devenir" les gens de la ville ", mais une fois le nouvel an chinois, ou il n'en reste que très peu de gens de la ville.

Beaucoup de gens le "Festival de printemps lors de la période de pénurie due à des pratiques traditionnelles, plut?t que sur les travailleurs migrants de la ville de barrière verticale.

Wu Xiao personnel Ningxia clé dorée de sociétés de services domestiques a dit: "Pourquoi maintenant des services de recrutement plus difficile? Je pense que c'est principalement les travailleurs migrants engagés dans le secteur des services est très difficile dans la ville de pied, à long terme des racines.

Aujourd 'hui, nos employés de maison n' ont même pas accès à des logements protégés et le taux de cotisation à la sécurité sociale est très faible, même s' il est difficile et peu développé, ce qui n 'attire pas les jeunes.

Les travailleurs agricoles ne peuvent pas être séparés des services, mais il leur est difficile de travailler et de vivre dans la dignité. ?

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La fête du printemps est également l 'expression de conflits entre les travailleurs et les unités d' emploi.

Selon Jiang Hong Tao, Directeur du service du travail et de l 'emploi du district de Xingqing de la ville de Yinchuan, beaucoup de travailleurs n' ont pas un emploi, un emploi et des revenus satisfaisants.

Beaucoup de travailleurs migrants vivent en ville dans des dortoirs collectifs, des chantiers, et il est rare qu 'une famille se réunisse.

En outre, de nombreux travailleurs migrants qui rentrent chez eux après la fête du printemps ne veulent plus travailler en ville, parce que les possibilités de gagner de l 'argent sont de plus en plus nombreuses à travailler à domicile, ce qui fait craindre à de nombreuses entreprises de passer la fête du printemps.

C 'est quoi, la carte?

Après la fête du printemps, "l 'emploi de l' agriculture" concentré, de nombreuses entreprises ont mis en place des "cartes de salaire supplémentaires", "cartes d 'amour", "carte de traitement" et d' autres moyens de garder les gens.

De nombreuses entreprises de vols affrétés ou paquets de bus envoyé directement les travailleurs à la maison, avant le festival de printemps de la faction "rouge", a promis d'améliorer le bien - être et de traitement pour l'année à venir, le cerveau peut le fonctionnement normal de la préparation.

H?tel Shahu Ningxia, Vice - Directeur général de 葉維青 dit: "Si quelqu'un pour faire un bon revenu pendant le festival de printemps de rester, mais loin de satisfaire la demande de travail normal.

"Une augmentation de cartes" très difficile parce que, pour la plupart des travailleurs, de rentrer de l'argent ne peut pas venir d'échange.

Et pour de nombreuses entreprises, "carte de la famille" a besoin d'une longue période de culture, de nombreux travailleurs migrants espère obtenir un traitement à long terme.

Il y a un certain temps Youngor que par trois fois le salaire moyen empêchant la boucle avant et après le festival de printemps "pénurie", exposé de l'attitude d'impatience et non scientifique de rétention de manière à ne pas longtemps.

Pour les entreprises, de fa?on à prendre des mesures d'incitation pour attirer et retenir les scientifiques des travailleurs des travailleurs est essentielle.

Pour résoudre le problème de la ? pénurie de main - d '?uvre ? avant et après la fête du printemps, il faut éliminer le sentiment d' insécurité chez les travailleurs, et il n 'est plus possible d' augmenter simplement les salaires par le passé.

Selon l 'analyse de Chen Jie, Directeur du Centre de services pour l' emploi mobile de la ville de Yinchuan, pour que la ? famine du travail ? ne se produise plus avant et après la fête du printemps, il faut d 'abord s' attaquer à la ? famine des droits ?, rompre les restrictions d' identité et parvenir à l 'équité et à l' équilibre de la protection sociale.

En outre, il faut renforcer l 'identité et le sens des responsabilités des travailleurs agricoles vis - à - vis de leurs entreprises, augmenter leur salaire de fa?on rationnelle et trouver rapidement une solution au modèle de survie et de développement ? dualiste ? des travailleurs agricoles.