"Rouge" Employés Heureux & Nbsp; De Travailleurs Qualifiés Des Recettes De Plus De 4 Millions D'Années

Après un travail,

à l 'issue de la fête du printemps, le Groupe des haricots rouges a organisé plusieurs réunions ministérielles et des directeurs généraux sur les moyens d' améliorer encore le traitement et la motivation des employés de première ligne, qui ont été suivies d 'un document intitulé ? prescriptions concernant le revenu annuel des travailleurs qualifiés supérieur à 40 000 dollars des états - Unis ?.

Ce document impose aux entreprises de produire des travailleurs qualifiés de première ligne (à l 'exception des apprentis et des auxiliaires) des revenus annuels supérieurs à 40 000 yuan.

Les travailleurs de première ligne sont naturellement applaudissants à cette disposition, ils sont heureux de dire que les salaires augmentent d 'année en année et que nous devons bien travailler pour rembourser l' entreprise.

Xiao Zhang, employé de haricots rouges, a déclaré avec enthousiasme qu 'il avait été admis en 2009 de l' université normale de Xuzhou à travailler dans le Groupe des haricots rouges plus de quatre fois par an, avec un salaire mensuel de près de 3400 yuan.

Le taux de retour des employés de première ligne de haricots rouges est actuellement d 'environ 90%, et après la fête des lanternes, une nouvelle recrudescence des employés de première ligne sera attendue.

En raison de la dilatation des projets et des nouveaux projets mis en production, haricots rouges, cette année, a besoin de recruter des travailleurs, parce que très attirante, Groupe de l'introduction de dispositions "payer", actuellement, plus de 2000 a été de recruter de nouveaux employés de haricots rouges.

Les employés concernés, a été de haricots rouges, du Groupe de soins, seulement l'année 2010 de groupe même jusqu'à trois fois le salaire, l'augmentation moyenne des salaires 49,6%, au cours de la même période, la croissance annuelle de 23,8% des bénéfices du Groupe, a considérablement renforcé le sentiment de bonheur des employés.

Ormosia également depuis 1999 a commencé à envoyer chaque année la Charte sur le terrain employé de rentrer à la maison.

Cette année, un total de 39 bus rouge l'Envoyé personnel extérieur, rentre à la maison, sur un total de près de 90 pays national (City).

Pour le voyage est long, pour des raisons de sécurité, de rouge de groupe est l'achat groupé de bien des billets de train, à les conduire à la gare de concentration en voiture, les tarifs de remboursement.

Cette année, à partir du jour à 21 le 24 janvier, a aidé à Sichuan, Chongqing, Yunnan, Guangxi, la réservation de plus de près de 800 employés sur le terrain dans la province de Shaanxi, et ainsi de suite.

En outre, dès la fin de l 'année, le Groupe des haricots rouges enverra des convois pour les ramener à l' usine, et les employés du train leur réserveront un billet de retour à l 'avance.

Outre l 'augmentation des salaires, Red Soybean Group a également permis aux employés de partager les résultats du développement de l' entreprise par le biais d 'actions.

On sait que le Groupe des haricots rouges est actuellement dirigé par 50 grands actionnaires et compte plus de 600 actionnaires.

Dans le Groupe des haricots rouges, tant que travailler dur, le personnel de première ligne peut également voir clairement leur propre espace ascendant.

Red Bean first line staff with star system.

Non seulement les employés sont subventionnés, mais...