Comment Le Magasin De Vêtements De Développement à "Magasins Franchisés"

Le monopole de la cha?ne d'aujourd'hui,

De la concurrence par de petites et de collage afin de moins, plus tard, en plus t?t que pour la concurrence de l'ennemi, ou au camp de droite que de rejoindre la concurrence, de la concurrence de plus en plus fine.

Monopole jusqu'à la fin de dilatation de grande chaussure entreprises encore combien de temps? Comment le monopole de développement à "marché de monopole?" Suivi et comment le monopole de la chaussure comme Accélérateurs de marque une percée?

Dans le quartier de ville en ville, dans les magasins partout, et d'améliorer le pouvoir d'achat du client avec le Groupe, le "sens de fond de la boutique" a été un virage à 180 degrés, tourné vers la fenêtre de groupes de fabricants de la société de consommation produit directement de l'exposition.

à cette fin, les fabricants est sa propre fenêtre est que nombre de solutions, de l'effort, la chaussure de magasin, souvent entendu quelqu'un magasin "perdu", "et stocke un peu rentables, etc. certains discours mélangé".

Un, l'entreprise est "jeune fille" magasin "

"

Pour l'entreprise, le plus grand est la mère, la mère la plus heureuse que d'être mariée à ce moment - là, c'est que les gens le plus préféré est un moment, comme dans le magasin de comparaison pour la mariée, l'entreprise est la maison, nous avons pour tout, c'est mettre la robe de mariée plus belle en question prendre de l'essence, de suivre sa propre voie, de sorte que le format de monopole avec une personnalité très épais de l'entreprise, est devenu une nouvelle culture, ce siècle de fleurs, fruits.

Qu 'est - ce que c' est?

Le magasin est un miroir fabriqué par l 'entreprise elle - même, qui montre à la société la dignité inhérente à la culture de l' entreprise, ce miroir doit être toujours propre et lumineux, sans laisser de trace qui puisse causer des distorsions visuelles aux clients.

"Spécialisé" doit établir un lien étroit entre le positionnement du produit et la capacité d 'absorption du consommateur, y compris du produit

La conception de la boutique doit s' intégrer à la culture de marque de l 'entreprise, mettre l' accent sur la personnalité, permettre aux clients d 'avoir un sentiment sur votre marque, y compris l' estesthétique, l 'architecture, l' art, la présentation, le savoir - faire / la présentation / La conception / la décoration / la conception / la décoration / l 'art, l' art, l 'art, l' art, la présentation / l 'art, la conception / la décoration / la conception / l' art de chaque client.Art, culture, art, etc pour créer l 'ambiance d' un magasin, c 'est aussi un marketing visuel.

Services de boutique

Les terminaux de chaussures ne sont pas seulement de forme, mais aussi de contenu.

L 'entreprise de chaussures à l' Imitation et l 'achat de dispositions, est incapable de faire un bon terminal de mariage, le système d' exploitation du magasin est un ensemble intégré de services souples et durs, à mesure que

En fin de compte, tous les moyens de marketing pour le Service de l 'innovation ou de fonctionnement.

Le service, c 'est - à - dire un travail à la fois professionnel et une fonction d' entreprise.

à l 'heure actuelle, nos services sont limités par une obligation de rendre des comptes.

Les relations d 'intérêt entre les commer?ants, les commer?ants et les entreprises font souvent oublier à nos employés la "marque" et le "consommateur"; c' est cette oubli dans les conflits d 'intérêts qui, invisible, dilue ou déforme l' intangibilité de la culture de marque originale.

S' il est important d 'insister sur la forteresse, il est normal que les piétons fassent preuve d' une diligence raisonnable.

à cette fin, les entreprises créent de la valeur non seulement pour assumer leur propre survie, mais aussi pour assumer une responsabilité sociale, comme la campagne de marketing de l 'an dernier en Occident.

Il s' agit de gagner une popularité remarquable pour le terminal, d 'améliorer sa notoriété et de donner à la société un espoir et une récolte durables, ce service social de marketing est beaucoup plus surprenant que la couleur du marketing commercial dans la guerre de promotion.

Faire un bon service de vente est une très profonde doctrine sociale, nous sommes confrontés non seulement à un consommateur direct, mais à l 'idéologie des gens, nous devons réfléchir à leur propre produit sur le marché de l' adaptabilité, en le pformant en information de réaction rapide au Siège de l 'entreprise, immédiatement fusionné dans Le développement et la production de nouveaux produits pour répondre rapidement aux besoins des consommateurs.

Exclusivité

Exigences

Actuellement, la pénurie de personnel qualifié dans le magasin, c'est peut - être le vendeur et le talent de magasin, c'est le vent de poils de y, la plupart des magasins de talent sont in - situ de recrutement, valet de postes de travail sur place, d'un c?té, du c?té de l'étude, c?té maladroit, il y a peu de professionnels de l'enseignement et de la formation centralisée, c'est pas de la bo?te de guidage être de service à la clientèle en pratique.

Donc, en pratique, sur l'étiquette, des connaissances et de l'affichage de magasins, la fenêtre d'affichage de la publicité, des produits de connaissances, de saisir les clients l'esprit semble étrange et maladroit, et la formation d'un magasin à travers une formation pour améliorer la qualité de plusieurs étages de guidage, c'est faire de satisfaire le client des services.

La formation du personnel de monopole, de haute qualité, d'abord en fonction de l'orientation de son propre produit de marque de positionnement commence, selon le marché de fonction de service et de l'innovation, le plus important, c'est comment on stocke pour magasin de talents pour la maison, avec la plate - forme de magasin Pour jouer et obtenir leur propre valeur.

En fait, le magasin, des couples de nombreux frères et soeurs de la Chine, père de magasin de réussir, et ils ont pas re?u la formation professionnelle pourquoi de nombreux peut Changsheng Evergreen? C'est le degré d'engagement et de se concentrer sur le magasin.

Les entreprises de monopole, est la clé de l'entrée de la qualité du personnel, mais des sentiments de talent sont également très importantes.

Maintenant, notre boutique de nombreux employés, on peut dire que manger un bol de riz sur le lieu de travail, de la jeunesse, bref, non seulement pour les entreprises de rester des talents de la vacance, le plus important est de prendre de l'expérience, la perte de clients, et c'est pourquoi des grandes différences de magasin et un magasin de couples de gagner.

Si les entreprises de faire simultanément des investissements en ressources humaines, l'investissement devrait faire le talent Industry, le personnel de l'entreprise de manière étanche et attaché à un chariot d'entra?nement, à l'échelle de saisir de la responsabilisation et de la décentralisation, on peut toujours faire le talent de pleine de vitalité.

Cinq, boutique comment Evergreen

Comment le magasin pour Evergreen Tree près de la route, "Boutique" comme format de vente au détail, tel qu'un un bébé vient de na?tre, il a besoin de soins, de culture, de marché est de nourrir ses terres, la société est l'humidité de la pluie, des magasins de développement n'est pas le projet, mais d'Evergreen entreprises comment saisir cette unique et complexe et ingénierie, un long chemin à parcourir.

En particulier, Maverick dans l'industrie, la marque de chaussures de guerre sans effusion de sang et l'homogénéité du produit, le conflit de l'innovation et de la technologie et de la technologie traditionnelle et finalement dans la culture de progrès social de différenciation de l'autre.

Les attentes des troisième, quatrième et cinquième générations de la Chine en matière de consommation ne sont plus uniques au niveau national.

De la cha?ne à la cha?ne

"Magasin, puis à construire une ville de commerce en ligne, le modèle de monopole d 'O' conn est toujours en train de changer, d 'innover et de devenir un succès de l' innovation des canaux industriels.

En résumé, le Service de la boutique ne dépend pas de la taille, mais du contenu, qui fonctionne comme un élément clef de la stratégie de la marque, qui est le successeur de la révolution finale.

La cha?ne de monopoles aujourd 'hui, la concurrence dans les magasins de petits efforts, moins de travail, mais aussi une double, un peu hostile concurrence, ou la concurrence directe par rapport à l' adhésion, la concurrence est de plus en plus sophistiquée.