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    Défense: Mon Patron Est "Bon Dieu"

    2011/3/4 18:49:00 136

    Le Patron A

    "La société n'est pas la poubelle, puis tu me enroulée dégage!"


    "Tu fais de la merde, ?a! Avec un peu de cerveau va mourir? Tu veux?!"


    "@...

    # $...

    "355% par rapport à" 355% par rapport à "355".


    ...


    On dirait qu 'il y a des palpitations.

    Patron

    Vous rencontrez souvent ces sympt?mes de rugissement, et félicitations pour avoir rencontré le groupe le plus magique de vos supérieurs.


    Case, c 'est un putain de boulot.


    Mon patron est un type de rugissement.

    Collègue

    "Est - ce que le vieux est là?"

    Rugissement

    C 'est fait?

    Si tu ne t 'étais pas fait gronder par lui, tu aurais honte de dire que ta carrière n' était pas complète.

    Tant qu 'il est là, la compagnie n' a pas le même air à 50 mètres.


    Quand il est de bonne humeur à l 'intérieur et à l' extérieur de tous les sourcils, on se sent comme le vent du printemps.

    Quand il était de mauvaise humeur ne regardez pas agréable à l'oeil, un peu, beaucoup d'histoires pour peu de choses sur la prendre.


    Par exemple, la délivrance de messages occupé de retard du thé de distribution d'eau, il est debout à la réception crier à l'ensemble de la société ne peut être entendu comme une sonnette de porte automatique, deux messages: "J'arrive" et "J'aime ?a"; que ce Service Bureau sanitaire n'est pas suffisant, il a lancé un "grogne" en mode exagération à la propagation de mauvaises pratiques de chercher maintenant. La chaise de bureau de district; voir aucune position, ou une ampoule cassée une ou deux seulement, il est avec le dragon comme la pluie, tout d'un coup...


    Et quand c'est l'habitude de crier ou.

    C'est peut - être votre travail n'atteint pas sa demande - il par défaut de niveau et de talent pour nous tous et il a aussi, peut - être vous diligent mais soudain, un jour, il vous "le désir de la culpabilité de la bande", donc "Tu indépendamment de cela, et si cet, Qu'est - ce que tu fais à manger" "Comment faire quelque chose, de ne pas dire" "aurait d? te le long de la fenêtre"...

    Est de modifier le motif, on écoute, une personne quand huit personnes également ne pas lire votre bien, jusqu'à ce que tu ne peux pas supporter sa démission a jusqu'à présent.


    Mais après le baptême de qualité professionnelle, de croire que nous a également été soulevée, pratiquer une bonne capacité de porter de gronder, Eason Chan chante bien, "une peau épaisse, un couteau dans tous pas mal", afin de pouvoir supporter ?a, estimé que la paroi peut pratiquer à tourner aussi épais.

    C'est un test, dépend de ce que tu veux d? à genoux pour gagner de l'argent, la station de base avec de l'argent, ou ne supporte pas sortir chercher à détruire un grondement d'estime de soi.


    En d 'autres termes, même s' il y a parfois une raison de gronder, peut résoudre une partie du problème, mais la colère quotidienne, les rugissements de tous les jours, les gens paniquent, ne peut que faire semblant d' être déprimé, pas nécessairement très efficace et mauvais pour le patron lui - même, Le grognement de tous les jours, beaucoup de mal au foie.


    Le vent aboie le cheval et le patron grogne.


    En regardant attentivement, on constate que le rugissement est très répandu à tous les niveaux de l 'industrie.

    Ils sont comme des bombes à retardement, les émotions ne sont pas forcément éteintes dès qu 'elles montent; ils ont du talent, un caractère violent, des exigences élevées à l' égard de leurs subordonnés, ils sont grincheux, ils peuvent faire des tas de choses, ils ont des oreilles...


    Le résultat final est que tous les employés tremblent, craignent de gronder et de s' enfuir, et que la haine ne les pousse pas à s' enfuir.

    Le rugissement du fer, le petit employé de l 'eau courante.


    En fait, tous les sympt?mes de "morbidité" de rugit semblent indiquer qu 'ils n' ont qu 'un seul type, celui de "type émotionnel".

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    Toutefois, leurs caractéristiques, leurs objectifs et leurs causes varient également.


    Transform - type grognement


    Sympt?me: un peu, une tempête, un cri, un visage doux.


    Pathologie:


    Ils ont des normes très élevées et une patience très basse, et toute réponse qui ne peut être tacite avec leurs besoins intérieurs est stupide et impardonnable.

    Dans le même temps, ils croient que leur colère ne va pas à l 'homme, même à la responsabilité de l' amour, donc il y a trois minutes, vous pouvez déchirer votre rapport et le jeter sur votre visage, et dans trois minutes, vous ne pouvez pas croire qu 'il demandera où sont prises les photos de vos enfants quand vous passerez dans votre appartement.

    Ne croyez pas que leurs nerfs se trompent, leur colère appartient à la libération rapide, et quand ils se sont évanouis, c 'est comme s' ils prenaient le bon médicament.

    C 'est donc un gaspillage d' émotion et d 'énergie.


    Cycle Running


    Sympt?me: quand bien tout va bien, dès qu 'on arrive au point critique, on change de visage.


    Pathologie:


    On dit que le jour de juin, le visage des enfants, et le visage de ces patrons est absolument plus imprévisible qu 'en juin.

    Ils sont comme des parents insouciants qui laissent leurs enfants se battre quand ils sont mauvais.

    Leur caractère volontaire n'a révélé un narcissique pour enfants, la terre a besoin de tourner autour de leur action, de préférence, humeur est quelqu'un d'autre.

    La clé est qu'ils ont rarement conscience de ses caprices, parce qu'ils n'ont jamais senti le besoin de rien de déraisonnable, ils méritent de devenir un Dieu autour de la personne qui appelle ils se sentent si particulier et important.


    3, l'empereur a l'habitude de nature


    Sympt?mes: pas un jour ne grogne tout ?a pour tous les jours, bon, hé cinq minutes par jour,! A vraiment pour notre patron cette identité!


    Pathologique:


    Ils ne pensent qu'au Bureau d'exprimer la colère il tabou, au contraire, ne peut pas sur leur territoire la vraie nature d'exposer comment c'est dans ses responsabilités? Ils pas une très bonne résolution et exprimer les émotions négatives, si déprimé ou vulnérables, quel que soit le désespoir est jaloux, bref tout mécontentement finalement être La classe est rempli, la nationalité de la haine.

    Alors sa colère est peut - être tout mécontentement de sortie, chaque grognement est psychologique de la gymnastique.

    De leur point de vue, ces exportations sont les plus s?res, car rares sont ceux qui voient la fragilité, voire l 'impuissance, d' un patron qui a sauté de force.


    L 'Empereur du cinéma


    Sympt?me: une voix si forte que tout le monde ressent un bluff, que le grognement ne veut pas crier.


    Pathologie:


    Ils ne croient pas à la raison, ils croient davantage à l 'enfant qui pleure qu' à l 'allaitement.

    Parce qu 'ils n' ont pas assez de sécurité intérieure pour leur autorité, ils ont besoin de l 'aide d' un acteur, et ils crient comme s' ils avaient l 'air d' avoir le meilleur rapport qualité - prix et, le cas échéant, avec des coups de poing classiques.

    Mais c 'est aussi vrai que pendant longtemps, les subordonnés qui ont vu son jeu se sont sentis comme un tigre de papier.


    Apaiser la colère et la bête de la victoire


    Si tu ne peux pas démissionner, mais également avec le grognement di à trouver un terrain d'entente et de la coexistence pacifique, de tours de la victoire alors ci complètement trempé et contre la grogne Di, peut vous aider.

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    1, les principes généraux ne fait pas de mal


    Peu de gens vraiment profiter de la colère, mais pour rugir Di, colère est le plus simple à évent, alors peu importe que tu sois lésé Veuillez laisser sortir heureux, sinon qu'il t'écoute vraiment impossible.

    En un sens, vous avez également à partager sa pression.

    Si le patron face grincheux t'as nulle part où fuir, mais peut se permettre de faire la sourde oreille temporaire, la vue comme film comédie le silence de l'age d'un tube dans la bouche, il est #%...

    $$...

    * & &, laissez - nous d'isolement psychologique.

    Alors seulement, tu peut calme revient à la raison.

    Si nécessaire, vous pouvez également par l'intermédiaire de respiration afin de s'aider lui - même.


    2, dialectique


    Comme je l'ai dit à Dili le grondement de type 4, psychologiques, chaque type différent, narcissique a besoin de louer, de manque de sécurité exige le respect et l'obéissance, jamais un défi direct à son autorité, sauf si tu sens déjà décidé, avec le patron a besoin de toi aussi la tolérance à l'égard de quelque chose de mal, c'est comme ?a qu'il l'aime, mais pour ceux qui, à l'exception de la colère sensiblement ne sait pas comment exprimer des émotions, patron, vous avez besoin de l'empathie et la compréhension de ses difficultés, il n'a pas été vu fragile et la pression est proche de sa magie vous et souple.


    3, remède


    Il y a un profond besoin derrière chaque sentiments négatifs, peut - être le grondement de manière inacceptable, mais a besoin de derrière ces émotions fortes souvent, c'est le n?ud du problème.

    En plus de satisfaire aux besoins psychologiques grogne di les différents, plus que sur le lieu de travail pour résoudre le problème est beaucoup plus simple de traitement de l'humeur de plus en plus important de voir derrière ces di ont grondé parce que quelque chose peut envisager même quand il a fait semblant de se concentrer sur des notes, la prudence envers lui - même peut être réduite de l'autre c?té de la colère.


    4, Art


    Dans le même bureau il y a toujours une expérience profonde, mes collègues de compétences élevé peut être mieux contre l'habitude de sifflement bizarre, on peut apprendre les uns avec les autres, ou même en observation.

    Puisque d 'innombrables martyrs ont déjà piétiné la mine, ne vous embarquez pas en vain.

    N 'oubliez pas non plus que le temps de travail en temps normal, ne vous souvenez pas de faire quelque chose avant que l' empereur grogne.


    Tips personnel


    Nous avons également recueilli des informations sur les attitudes et les sentiments des personnes qui travaillent sur le lieu de travail en réponse à l 'offre d' apprentissage par les psychologues ci - dessus.


    Ce n 'est pas la situation d' un patron et d 'un employé qui sont dans l' attente d 'un changement, et cette situation émotionnelle est une pression sur le personnel.

    Je propose deux options:


    Le programme Peace: sourire, en réponse à une voix plus léger: "Je sais".

    Faire semblant de ne pas entendre sa voix.


    Contre des programmes: grogne DB et l'autre avec autant de retourner: "Je sais!", mais ce programme pourrait être viré, peut pas virer quand il n'est pas viré.


    Je suis calme face à ses yeux, tout a, c'est rien, la vie est belle, mais tu as toujours crier, c'est pas bien, pas bien.


    Grondement terrible Empereur n'est pas terrible, avant de maquillage de l'Empereur!


    Est a fini, gracieusement pris une tasse de thé noir, présenté pour Rugir de Dili est la sécheresse de la bouche: T'es un dur, un thé, s'il vous pla?t...

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