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Les commandes arrivent vers Shandong.

"Notre commande est en avril..."

Il y a quelques jours, Liu fengzhang, l 'assistant du Président du Groupe yalia de Shandong, a déclaré lors d' une interview avec la presse.

Après un an, les commandes de vêtements n 'ont pas été interrompues, ce qui les rend un peu débordés.

Et dans Linyi Tancheng, les entreprises de vêtements ont plus de commandes.

Xu Guangning, Vice - Président de l 'Association de l' industrie du vêtement de la province du Shandong, a récemment visité plusieurs vêtements de Tancheng.

Selon l 'analyse de Xu Guangning, les commandes, qui appartenaient en partie aux provinces c?tières du Sud, arrivent de plus en plus dans le Shandong en raison des difficultés d' embauche.

Xu Guangning a présenté le "Pearl triangle" et le "Long Triangle" ont toujours été les "grandes villes" de l 'industrie de l' habillement en Chine, en particulier dans les provinces du Guangdong, du Zhejiang et des su, ainsi que dans la province du Shandong, les cinq provinces de la production de vêtements représentent plus de 80% du pays.

Après, le "Pearl triangle" et le "Long Triangle" sont entrés dans une grave crise d 'embauche, les commandes ont été difficiles à exécuter et une partie s' est envolée vers le Shandong.

? l 'augmentation des commandes après l' année dernière a été principalement attribuée à la "reconstitution" et, pour répondre à la demande de reprise après la crise financière, a été différente cette année, principalement par l 'ajout de nouvelles commandes. ?

Xu Guangning.

C 'est dur de recruter.

Il y a des commandes qui font que Shandong existe déjà.

Le responsable du Groupe yalia de Shandong a estimé avec prudence, lors d 'entretiens avec des journalistes, qu' il y avait actuellement un déficit d 'environ 20% dans l' entreprise, tandis que le personnel du Département des ressources humaines de yalia Clothing Limited a indiqué que les besoins globaux de l 'entreprise étaient d' Environ 1 600 personnes, soit un tiers de l 'écart.

"Dans le comté de Linyi Yishui, une partie de l 'entreprise de confection verse 20 dollars par jour aux couturiers pendant les vacances sans commande de traitement, c' est - à - dire pour les garder."

Un membre de l 'industrie a déclaré à la presse qu' il était difficile d 'obtenir un emploi.

Dans le village de Zibo Zhou et Zouping Binzhou, les petites entreprises de textile et de vêtements sont également confrontées à des difficultés de recrutement.

"Après la fête du printemps, les ouvriers sont arrivés, mais maintenant, je dois aller les chercher de porte en porte et parfois de loin."

Un patron a dit à la presse.

Xu Guangning, Vice - Président de l 'Association de l' industrie de l 'habillement de la province du Shandong, a présenté un total de Shandong pour voir la situation de l' emploi mieux que dans les provinces du Sud.

Mais il a également déclaré que la mobilité des travailleurs du secteur de l 'habillement était beaucoup plus grande aujourd' hui que par le passé.

? les fluctuations à moins de 10% doivent être considérées comme normales. ?

Xu Guangning l 'a dit.

Face à l 'augmentation des commandes et des difficultés de recrutement, les entreprises de confection du Shandong s' efforcent de faire face à l' augmentation des salaires, sans aucun doute le moyen le plus rapide.

Il n 'y a pas si longtemps, les actions des Vosges ont augmenté les salaires des travailleurs d' environ 20%, et le salaire moyen des travailleurs s' élève actuellement à environ 2 200 yuan, ce qui représente une nouvelle augmentation après une augmentation de 30% des salaires de l 'année dernière.

Afin de retenir les travailleurs, les actions des Vosges, outre l 'augmentation des salaires des travailleurs, continuent d' améliorer les conditions de travail et de résidence des travailleurs, ainsi que la restauration.

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Un certain nombre de mesures ont été mises en ?uvre, et la plupart des travailleurs sont retournés à l 'usine après la fête du printemps, et certains ont rejoint leur communauté d' origine.

Le salaire mensuel des ouvriers de première ligne a été porté à environ 2 000 dollars cette année, contre environ 1 500 dollars pour la même période l 'année dernière.

"Cette vague de délabrement a également mis en lumière les problèmes que connaissent de nombreuses entreprises."

Xu Guangning a déclaré que les entreprises de confection du Shandong étaient largement conscientes de l 'importance de la "soft" environmental construction.

? Les augmentations de salaire sont obligatoires, il va sans dire.

Les avantages sociaux, les attitudes à l 'égard des travailleurs, les conditions de travail et de vie des travailleurs, etc., devraient également être renforcés ?.

L 'Association provinciale de l' industrie du vêtement a réalisé une enquête en 2010 et, dans le district de Wenshang, environ 100 000 personnes travaillent à l 'extérieur chaque année, dont 60 000 dans le secteur du textile et de l' habillement.

Le questionnaire montre que l 'attrait de la main - d' ?uvre étrangère est minime tant que l 'écart entre le niveau de revenu dans le pays d' origine et celui de la main - d '?uvre étrangère ne dépasse pas 500 dollars.