Tu Es Condamné à Travailler Pour Rien!

De même, le temps, pourquoi as - tu un mois seulement 2, 3K, Tang et la valeur ne peut être jusqu'à 10 milliards?

Peut - être que tu pourrais me contredire, dit que tout le monde est devenu Tang quelle est la probabilité?

En effet, tout le monde est devenu Tang n'est pas réaliste, mais après l'effort, le salaire mensuel atteint 8K, 1W toujours parti?

Mais on ne peut pas atteindre des richesses, mais ne peut pas se permettre d'acheter une maison, toute la journée dans l'extrusion de partager?

Beaucoup de gens aiment se plaindre, que le monde ne va pas bien.

Mais la réalité est que, dans la même situation, le monde ne va pas bien, pourquoi certaines personnes avec succès, et vous n'avez rien?

Où est la différence?

Bizarre, le monde n'est pas bien?

C'est même pas capable?

J'ai dit que tu ne peut pas entendre.

Mais un fait irréfutable: Si vous êtes capable, pourquoi un salaire mensuel de seulement 2 ou 3, 3K, 4K?

Les faits parlent d'eux - mêmes.

Alors, si tu vois ici également, et je voudrais me plaindre alors, s'il vous pla?t, partir t?t.

Se plaindre de ne pas résoudre le problème.

Le complexe est un complexe.

Voir quelqu'un d'autre sur le lieu de travail de la pluie, tu crois que c'est très agréable, n'est - ce pas?

Mais ils le paysage de la surface sous - jacente, et plusieurs ont vu leurs énormes difficultés ont payé?

Cette société est très juste.

Essaie de ne pas être de retour, mais si les efforts ne sont pas, il n'y a pas de retour.

C'est à blamer, a jeté une erreur de foetus, faute de leur père n'a pas la capacité, n'avait pas vous a laissé une fortune peut capital prodigue!

Par ailleurs, pour ceux qui veulent changer les étudiants eux - mêmes, ou a besoin de voir quelque chose, il y a peu d'expérience aussi partager avec tout le monde.

De même est professionnel, j'ai de l'expérience et de ce que je ressens.

En trois ans de travail, j'ai re?u sept fois une augmentation (simultanément dans les salariés de l'entreprise, l'augmentation n'excédant pas 2 fois sont employés), facilement à partir de l'employé fait directeur est de tous les employés de la société à une croissance plus rapide.

Je suis s?r que, parmi ceux qui ont vu ce document, certainement plus que j'ai de bonnes personnes.

Mais pour ceux qui sont plus désireux d'obtenir des camarades de classe de l'aide, j'espère toujours que de mettre son expérience à écrire, à partager avec vous.

Quelqu'un m'a demandé de succès il y a un raccourci, je lui ai dit que seul un raccourci est sans détours.

- Article 9 si tu le fais, avec succès, pour vous, c'est juste une question de temps.

Un, doit être clairement leur avenir quelle est la cible?

Beaucoup de gens sur le lieu de travail que de trop belle, en fait.

Si vous n'êtes pas une bonne planification, de toutes sortes de problèmes inévitablement rencontré tu vas: ne fonctionne pas heureux, il n'y a pas de motivation, le travail n'est pas imaginé si bien; leurs talents ne peuvent pas jouer; voir ses camarades de traitement précédemment comment, il ne supporte pas de stimulation, désireux d'instabilité; initialement pour survivre et trouver un travail, n'est pas approprié pour moi - même.

C'est presque toutes les questions Workaholics camarades sont confrontés.

Et ces problèmes sont généralement dans la plage de 1 à 3 ans d'entrer dans le lieu de travail la plus évidente (3 ans n'est pas évident, parce que c'est la réalité de torture a été trop longtemps, a été l'assimilation des griefs, donc l'habitude.

Tu les ambitions ont été une réalité écrasée, alors, tu n'as d'un jeune homme ambitieux tout d'un coup, tout est devenu un médiocre, de la médiocrité, toute la journée de travail ordinaire pour les moyens de subsistance et de voyage).

Si tel n'est pas le plus t?t possible de résoudre ces problèmes, alors, tu aurais perdu le temps ces 3 ans (quelqu'un peut plus), et pour un nouveau lieu de travail de trois ans, c'est la capacité d'exercice, l'accumulation de capital or 3 ans!

Une fois manqué, devrait passer plus de temps, recommencer à rattraper!

Qui plus est, peut - être une vie ne compense pas!

Ce n'est absolument pas alarmiste!

Par conséquent, si votre travail, il n'a pas dépassé l'age de 3 ans, félicitations, et la possibilité de changer le destin.

Et une fois de plus de 3 ans, si, à chaque fois que vous changer et va payer très cher!

Pourquoi clairement leurs objectifs?

Parce que, il y a des objectifs, seule l'action du Guide.

De savoir ce que tu veux faire, fais quelque chose, c'est la force motrice avant vous.

Le travail n'est pas heureux, manque de motivation, la raison fondamentale de l'emploi aveugle des objectifs de carrière n'est pas claire.

Pas de but, il n'y aurait pas de poursuite, alors, toutes les actions juste pour gagner un peu de nourriture.

Tu n'as pas vu leur avenir doit d'extrémité de ce bol de riz.

Peut - être que tu avant 30 ans et la débauche de capital, car les jeunes, bien fait n'a peur de rien.

Même la publicité a dit, "avant l'age de 30 ans, il y a de quoi?!"

Et une fois de plus de 30 ans, toi à chaque étape doit faire preuve de prudence, parce que: Tu vas te marier, tu dois nourrir une femme et un enfant, tu dois pour l'hypothèque, tu dois soutenir leurs parents agés, grand gar?on va à l'école, de parents agés a besoin de prendre soin de...

Attends, attends, attends, ces responsabilités tout te prendre.

Si il n'y a pas de plan, s'il y a un problème, vous ne pouvez mal.

Le développement de la formation professionnelle et de la vie comme la marque est la même, mais votre produit est vous - même.

L'objectif de développement de toi, c'est la marque de cible de votre vie.

Il y a des objectifs, il est nécessaire de tenir compte de cette fa?on de marcher.

Chaque étape, devrait rester l'objectif plus proche, pas plus loin.

Alors, quand chacun de vous de prendre une décision, afin de mesurer cette décision n'est - ce pas, le seul critère, c'est qu'il n'est pas en mesure de vous aider à partir de la cible la plus proche?

Si non, alors, elle arrête, parce que, vous la route hors de votre cible!

Pour aller de l'avant, ne peut pas plus loin!

Pour le but de la vie, concerne la question de la planification de carrière.

C'est un vieux sujet, beaucoup de gens pensent que leur très bien, en fait, n'est pas le cas.

On peut regarder des livres, mais en Chine, le plus gros problème de ces livres que prêcher relativement forte, la pratique est très mauvais!

Beaucoup de gens ont vu livre toujours confus et dépassée, après avoir vu au lieu de plus en plus confus.

Mon avis est, de préférence, ou de trouver des organes consultatifs.

Note: consultation, pas d'évaluation.

La différence entre les deux est de consultation de signification est "de fournir l'application des solutions" pour les clients, et de l'évaluation est limité à "aide connais - toi toi - même", comment, comment agir peut être plus proche de nos objectifs et ne sais pas!

Parce que l'évaluation de tous les experts, tandis que des experts nationaux est de faire de la recherche, il n'y a pas d'expérience pratique, même sur le lieu de travail de promotion est arrivé n'est pas clair, comment est - il possible de vous guider à faire de la planification de combat?

Tout le monde à faire une proposition de plan de carrière.

Si ce n'est pas la solution, je crains que dans les trois prochaines années vous sera perdu, plus probablement ce qui a détruit ta vie!

Souviens - toi: planification, ne peut réussir, mais il n'y a pas de plan, il ne doit pas être couronnée de succès.

Deuxièmement, la compétence est important, mais ne représente pas tout

La capacité de parler ici, se réfère à des compétences professionnelles.

Vous trouverez dans le lieu de travail, il n'y a pas de vous imaginer si important, il n'est pas de la totalité du capital de Jacquet.

Vous trouverez un homme capable de ne pas trop fort pour votre patron, parce qu'il était dans cette entreprise de 10 ans - ce que "qualifications" est la capitale de votre promotion (ce phénomène, dans des entreprises publiques et des organismes gouvernementaux en particulier et, par conséquent, camarades étudiants et de fonctionnaires travaillant pour des entreprises publiques attention); parfois, vous verrez que la capacité n'est pas très fort, mais avec le patron de très bonnes relations peuvent généralement être promu, cette description "relation" est capital.

En compagnie de mon ancien travail, il y a deux exemples particulièrement évident.

Un homme a une riche expérience de travail, le travail à la société, de capacité est particulièrement forte, mais c'est une mauvaise relation avec mes collègues, lui - même très vache que, comme l'initiative quand quelqu'un "Guide", bouge sur le travail d'un autre doigt, le patron est très aimé, tandis que dans l'autre une dame de la société, de capacité n'est pas particulièrement forte, mais très honnête, diligent, avec d'autres collègues ont très bien, capable de l'intérêt général.

La fin de la dernière période de probation, la dame, la société a approuvé, mais l'homme a re?u notification de licenciement de la société.

Sur le lieu de travail, il doit y avoir une compréhension claire sur le lieu de travail, de ne pas vivre dans le rêve, pas trop idéaliste, ne Maverick, ne font pas, je ne pense pas que la capacité peut être partout dans le monde.

Compétences professionnelles est certes important, mais le développement complet de la qualité sur le lieu de travail est une personne.

Homme de haute qualité complet, c'est le travail de développement "potentiel".

Ces la qualité globale, comprenant la capacité de communication, les relations interpersonnelles, la capacité de la capacité de gestion, de coopération, de toutes sortes de "l'attitude de travail et le dévouement de soft power".

Pour certains, camarades, pourrait avoir sur ces "soft power" méprisant.

Beaucoup de gens disent que si le patron aime de lèche - cul, je ne vais leurs griefs, apprendre à faire de la lèche?

Malheureusement, je vais vous dire que la réponse est oui, vous devez apprendre à flatter, sinon c 'est vous qui perdez.

Mais ce que je veux dire, c 'est que je ne t' apprends pas à tricher, à taper sur les lèvres et à tirer sur les lèvres.

Il y a un proverbe chinois qui s' appelle "l 'intérieur du cercle", utilisé dans les relations interpersonnelles.

Dans une société humaniste comme la Chine en particulier, cette capacité de communication humaine doit être bien entra?née.

Il n 'y a rien de plus grand.

Apprends à apprécier et à admirer, et les autres te serreront des fleurs et des sourires.

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Avoir assez de capitaux

Il y a des étudiants qui me disent souvent qu 'après mon dipl?me, je dois trouver un emploi avec quel salaire mensuel et quel poste.

A ce moment - là, j 'écoutais leur plan ambitieux et je me demandais: "Pourquoi avez - vous atteint vos objectifs?

Quel est votre capital?

Et il est muet.

Je suis s?r que les gens qui ont lu cet article auront autant d 'ambition que cet étudiant, mais après quatre ans d' université, avez - vous pensé à votre capital pour atteindre ces objectifs?

Quel est le capital de votre promotion pour beaucoup de vos camarades déjà sur le marché du travail?

La vie dans le processus de développement, il est souvent nécessaire de montrer aux autres sans hésitation sa force, d 'oser montrer, de montrer, c' est l 'épée éclatante.

< FONT COLOR = RED > Car l 'odeur du vin craint la profondeur de la ruelle, car l' or ne brille pas nécessairement. < / FONT >

Au contraire, ce sont les vitres cassées et les bouteilles qui brillent.

Il ne manque de rien en Chine.

Si vous êtes humble et silencieux, vous vous trompez.

Maintenant que vous avez le sens de l 'épée brillante, vous devez penser à ce que l' épée brillante: Quel est le capital que j 'ai mis à la disposition des gens?

Où est le capital de votre épée?

Votre améliorant la performance?

Votre capacité à monter?

Tu as vu combien dans un délai d'un an l'utile pour sa carrière de livres?

Vous avez participé à plusieurs séances de formation pour recharger la batterie?

Si non, Pourquoi laisser le patron pour votre salaire?

Par plainte?

Vous êtes s?r de l'être sur le lieu de travail éliminée!

Quatrièmement, la prudence premier travail

De ce point de vue, pour les étudiants et plus de sens.

Maintenant, l'ensemble de la communauté, des médias, des unités de différents experts, etc. sont toujours en faveur de "l'emploi, l'emploi".

Cet argument n'est pas cette année, mais il y a plus de nombreuses années est apparu, et sont souvent vu, entendu.

Qu'on était dipl?mé de l'Université, il y aura beaucoup de gens croient ?a?

Qu'est - ce que c'est, un ane de trouver des chevaux, de trouver un travail pour gagner de l'argent pour remplir le ventre!

Mais en réalité le développement de l'expérience et je lui - même sur le lieu de travail, je suis absolument pas souscrit à cette déclaration.

Je crois que les étudiants sur le lieu de travail de développement ne sont pas maintenant, sont, pour la plupart, et premier boulot a des relations?

Comme on dit, "l'homme de peur dans la mauvaise ligne, peur d'épouser la mauvaise personne.

La première étape de tort, sera souvent des erreurs.

C'est un mauvais, mauvais, étape par étape faute.

Pourquoi le premier boulot est si important?

Pour trois raisons:

1, les idées précon?ues.

En particulier, ce qui signifie que les premières paroles ou les premières impressions sont souvent dominantes dans l 'esprit et qu' il n 'est pas facile d' accepter des opinions divergentes à l 'avenir.

Un exemple simple: Nokia est déjà synonyme de téléphone portable dans votre tête.

Si un jour Nokia produit un ordinateur de marque Nokia, que ressentez - vous?

Quelque chose ne va pas, n 'est - ce pas?

C 'est un phénomène prépondérant.

J 'avais une collègue qui travaillait à Haier, elle utilisait le téléphone de Haier et fonctionnait très bien.

Pourquoi?

Avant tout!

Ne sous - estimez pas ce phénomène, en fait, il a un effet très important sur le subconscient humain.

Les produits informatiques tels que les téléphones et les ordinateurs de Haier ne sont pas bien vendus, en grande partie parce qu 'ils sont préemptifs: Haier est généralement considéré comme un substitut aux électroménagers et non pas comme un substitut à l' informatique.

Pour les étudiants à la recherche d 'un emploi, ce concept aura également une incidence sur votre développement futur.

Votre premier emploi aura une incidence sur votre travail futur, et votre nouvel employeur jugera par votre première expérience professionnelle si vous êtes qualifié pour ce travail.

Il y avait une fois un étudiant qui, après avoir obtenu son dipl?me, cherchait à planifier, s' est mis en rapport avec une agence de publicité.

Au moment de son entrée dans l 'entreprise, parce que le texte est bon, il a été placé sur la place du texte.

Et l 'autre qui entre avec lui, c' est justement parce qu 'il n' est pas bien écrit qu 'il est placé sur la table de planification.

Par la suite, elle a essayé à plusieurs reprises de se reconvertir, mais elle n 'a jamais eu la possibilité de le faire en raison de l' expérience professionnelle précédente.

Il n 'est pas permis de revenir du début sur le lieu de travail.

Si l 'entreprise recrute des employés agés ayant plusieurs années d' expérience professionnelle, il doit être nécessaire de "l 'expérience pertinente"!

C 'est essentiel!

étant donné que ce personnel n 'a généralement pas besoin de formation, peut entrer directement en fonctions, la société sera bient?t le plus grand profit.

Les candidats qui ont l 'intention d' être réaffectés après plusieurs années de service ne sont généralement pas pris en considération, ni directement bénéfiques pour l 'entreprise, ni plus difficiles à former, et la mentalité s' est durcie.

Au lieu de cela, plut?t que de recruter un dipl?mé, un morceau de papier, la plasticité et de développer un plus grand potentiel.

Donc, une fois de plus d'expérience de travail, de changer de recommencer depuis le début, la grande difficulté.

Sauf si tu connais les dirigeants de la société, on peut obtenir une chance, sinon, c'est difficile.

3, le co?t du temps ne le permet pas.

Dans le lieu de travail des trois années précédentes, est un professionnel de croissance le plus important et le plus critique de la période.

Si vous êtes en ce moment, aussi le point clé de trouver un ane intermédiaire, la jeunesse peut perdre votre précieux, tu as grandi ainsi que d'autres étapes lentes, et beaucoup de chances de promotion sera perdu.

Alors, à traiter le premier travail, doit être prudent.

Trouver un boulot comme se marier, préfère ne pas, ne doit pas être arbitraire de jonction.

Si maintenant vous vient d'entrer sur le lieu de travail, de moins de 3 ans, de vous conseiller de faire faire un plan de carrière, il n'est jamais trop tard pour.

Une fois que tu es marié à acheter une maison, tu veux combler sont déjà en retard!

Cinq, doit maintenir une "

Sixièmement, le bon sens doit comprendre un peu de la vie

Un melting - pot sur le lieu de travail comme.

Sur le lieu de travail, non seulement pour gagner un bol, le plus important, c'est d'apprendre à être un homme raisonnable.

Même si la vérité à tout le moins de ne pas comprendre, non seulement vous ne re?oit pas de respect, de plus en plus de perdre davantage de possibilités de développement.

Parce que, en Chine, les relations interpersonnelles et la productivité.

Il y a un proverbe chinois: juste cause injuste.

J 'ai vu beaucoup de gens, bien qu' ils travaillent depuis de nombreuses années, mais pour être humains, je ne comprends même pas le sens commun le plus élémentaire.

Il y a des milliers de raisons d 'être humain, mais il n' y a rien de plus important que les trois suivantes:

être fidèle à soi - même, être indulgent envers les hommes.

Vous avez eu des ennuis avec vos collègues?

En critiquant les autres, avez - vous réfléchi en profondeur à vous - même?

Avez - vous déjà poussé quelqu 'un d' autre à faire face à un problème de travail?

Est - ce que vous acceptez franchement que quelqu 'un vous dise quelque chose de différent?

Avez - vous déjà répondu en souriant aux accusations des autres?

Chacun a son instinct de légitime défense.

Mais en se défendant, avez - vous déjà accepté quelqu 'un?

"Un peu de calme, un pas en arrière vers la mer et le ciel."

Que se passera - t - il si nous parvenons tous à faire preuve de tolérance en cas de problème?

Beaucoup de gens ne savent pas ce qu 'il faut entendre par ? être fidèle à soi - même, être indulgent envers autrui ?.

C 'est parce que beaucoup de gens ne le savent pas que ceux qui le savent peuvent facilement réussir.

Un grand sein vous permet d 'accumuler beaucoup de gens et d' obtenir le respect de tous; quand vous avez besoin d 'aide, tout le monde tend la main.

Remercie ceux qui t 'ont fait du mal, parce qu' il t 'a fait souffrir; remercie ceux qui t' ont trébuché, parce qu 'il a renforcé ta volonté; remercie ceux qui t' ont trompé, parce qu 'il a renforcé ta sagesse; remercie ceux qui t' ont méprisé, parce qu 'il a réveillé ta fierté; et remercie ceux qui t' ont abandonné, parce qu 'ils t' ont appris à être indépendants.

Traiter tout le monde avec un coeur de tolérance et de gratitude.

Comme l 'a dit M. Li Jiacheng, ? Il n' y a pas de place pour tout, car l 'homme est un homme, et l' homme n 'est pas un Dieu, il y a des fautes à pardonner, et il est pardonné à l' homme ?.

Institut

Sept, doivent apprendre à respecter

L 'action est beaucoup plus importante que la parole.

Il y a trois types de réactions:

1) se sentir très raisonnable, de réfléchir sérieusement et d 'agir positivement;

2) ces raisons ne vous disent pas que je comprends, c 'est des "conneries";

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Si vous êtes la première réaction, je vous souhaite sincèrement plein succès dans vos efforts; si vous êtes la deuxième, j 'espère avoir l' occasion d 'écouter votre Conseil, car vous avez vu la raison se briser; si vous êtes la troisième réaction, j' espère que vous pourrez agir de manière positive.

Parfois, les résultats ne sont pas aussi bons que nous le pensions, non pas parce que nous ne comprenons pas, mais parce que nous parlons trop et agissons trop peu.

Le ? pouvoir d 'exécution ? n' est pas seulement un problème de survie des entreprises, mais aussi un problème de développement personnel.

Pour réussir, il faut agir maintenant.

Comme il est dit dans la pub de IBM: ? Arrêtez de parler et commencez à agir! ?

L 'occasion n' est donnée qu 'à ceux qui sont prêts

Quoi que tu te plaignes, pourquoi tu n 'es pas content, que tu manges ou que tu doives, que tu doives, que tu travailles ou que tu fasses, l' avenir n 'appartient qu' à toi.

Acheter une maison, épouser une femme, il n 'y a que la pression, le patron ne se soucie pas de vous.

Au lieu d 'avoir le temps de se plaindre, il vaut mieux s' accrocher à son c?ur, améliorer son travail de base, prouver ses compétences par des faits, pour que les autres ne vous regardent pas, ne vous laissez pas faire un avenir autodestructeur à cause de votre propre colère.

Bien entendu, votre préparation est multidimensionnelle et, en plus de vos compétences professionnelles, d 'autres compétences complémentaires sont nécessaires, telles que la communication, la gestion des relations humaines, la gestion, etc.

Bien entendu, il est plus important de planifier son avenir, de bien conna?tre ses propres objectifs et de savoir comment y parvenir.

Le moment venu, il faut aussi recharger, ne pas perdre la moitié de son salaire, c 'est aussi investir dans son avenir.

Si tu n 'apprends pas à vivre maintenant, tu n' obtiendras jamais.

Parfois, ce n 'est pas parce que vous n' avez pas de chance, mais parce que vous n 'êtes pas prêt à laisser passer l' occasion.

C 'est ainsi que la société est irrationnelle et injuste, mais les opportunités de développement sont toujours à portée de main, seulement si vous êtes prêt.

Si tu t 'entra?nes vraiment avec un talent remarquable, peut - être que demain quelqu' un te demandera d 'être le Président d' un monde de 500.

M. Li Jiacheng a écrit un poème qui a inspiré son personnel et l 'a inspiré à réfléchir, puis l' a lu avec beaucoup d 'émotion.

Je l 'ai mis ici, j' espère que je vais travailler avec tout le monde!