La Gestion Du Personnel De Marketing à Auto - Positionnement

Le processus de vente, de travail Comment localiser directement affecté le travail de réalisation, si vous êtes

I. Se positionner en chercheur d 'informations

Une société de l 'information;

L 'exactitude de l' information en temps voulu, c 'est - à - dire l' augmentation des profits; la distorsion consiste à réduire les bénéfices et à réduire les bénéfices de manière disproportionnée, c 'est - à - dire les pertes.

être sensible à l 'information et être ouvert à la pensée.

Il faut être sensible à l 'information, les yeux, les oreilles, le nez, la langue, le haut et le bas, il y a toujours des informations partout, votre esprit ouvert, le volume de l' information s' élargit, puis le criblage, votre information efficace augmente naturellement.

Si vous ne vous enfermez pas, peignez dans des cachots, si l 'information est étroite, vous n' aurez jamais de valeur.

Il y a plus d 'informations à recevoir, plus de filtres à filtrer, et vous devez apprendre quotidiennement à analyser l' information, et non pas à l 'inventorier.

Trouver l 'information de base et trouver la signification centrale de l' information, c 'est la valeur suprême des chercheurs d' information.

L'enquête n'est pas de la recherche, de l'embouchure de l'enquête en temps réel est, mais ne peut pas, mon vieux.

Deuxièmement, de se positionner comme Ministre des affaires étrangères

1. Notre travail est indissociable de l'environnement: Bureau de l'industrie et du commerce, le Bureau des imp?ts, de la santé et de prévention, de contr?le de qualité, les associations de consommateurs, d'autres unités. La commercialisation de gestion du personnel, l'environnement de vie n'est pas vide, mais c'est dur.

à partir de support et de protection de l'extérieur, c'est difficile.

Aujourd'hui, contr?le fiscal vous accompagner, demain tu dois payer pour vérifier les frais de consultation de la protection de l'environnement, après - demain, après - demain une grande presse.

Le bon ministre des affaires étrangères, c 'est un travail de qualité et non pas un travail supplémentaire, c' est une prise de conscience de la part des responsables du marketing.

Communication sans fin avec les clients.

A: connaitre la psychologie des clients, les conditions de fonctionnement, le développement futur, la demande profonde, etc.

Si vous êtes haut de gamme, par rapport à l 'indifférence des clients, il doit être un marketing non qualifié.

B: mettre à profit toutes les occasions de promouvoir les entreprises, les produits, les politiques, la promotion de la culture d 'entreprise. La communication est toujours bidirectionnelle, tout en connaissant les besoins des clients, nous avons le devoir et l' obligation de dire clairement nos besoins, nos entreprises, notre culture et nos règles. Profitez de l 'occasion de promouvoir les entreprises, les produits, les politiques et l' identité des clients. Ainsi, votre Ministre des affaires étrangères peut faire ce qu 'il faut.

Se positionner en femme de ménage

Aujourd 'hui, beaucoup d' entreprises sont la production de la certification HACCP, le noyau de la certification HACCP est le contr?le des points clefs, alors la vente des points de contr?le clefs, il ne s' agit pas seulement de veiller à la bonne marchandise, de l 'argent, de la bonne personne.

La marchandise est le produit

Regardez bien la quantité, la qualité, la réduction des produits, la gestion des prix, l 'importation et la vente, la promotion de nouveaux produits et ainsi de suite.

Quel que soit le type de travail de la marchandise, c 'est un point de contr?le important, si la marchandise est en désordre, il n' y a aucune autre possibilité claire.

L 'argent est le prix d' achat, les fonds, les frais, les comptes débiteurs.

Gestion des recettes et des dépenses.

Marketing est la réalisation de l 'efficacité, il n' y a pas d 'argent pour améliorer la gestion, l' efficacité est de parler sur papier.

Le marketing perd de sa pertinence.

Les gens sont nos employés.

Non seulement au travail d'évaluation des processus de gestion et de gestion des résultats, mais aussi de promouvoir l'apprentissage sur la vie de leur croissance, d'obtenir une promotion.

Attention à son attitude, de travail et de vie, les soins de santé, de la formation et de l'apprentissage.

Homme de ressources, ne peut pas être copiées, est capable de comprendre ce point, au niveau de la gestion de votre améliore beaucoup, la commercialisation de travail est vraiment mieux.

Quatrièmement, leur positionnement en prévision du marché Division

1, à partir de la sélection des clients sur le développement à long terme et à l'avenir, doit être conforme aux intérêts.

Type de client, un client à partir des c?tés de l'échelle, la confiance des clients, doit effectuer un choix raisonnable, ces choix pour correspondre à l'état de production de nos objectifs de vente, et de la capacité de service de la vente.

Nous devons être en prévision du marché, afin de préparer une vente, de ne pas monter à cheval, aveugle à risque.

2, la formation du personnel, à prévoir.

En fonction de la situation de cet homme, il est prévu de gestion de talents, ou les opérations de type de talent, ou est composé de talents.

De telle sorte que selon la situation réelle de culture peut être conforme aux talents de croissance pour le développement de la commercialisation de l'avenir de notre travail d'adaptation.

3, lors de l'élaboration de politiques et plans à long terme correspondant à considérer, de prévisibilité et de prospective, ne satisfait pas momentanée, de vision pour le développement.

D'informations connues dans l'analyse sur la base de règles, de rechercher, de préjuger de l'évolution de la demande du marché, de planifier, de tuer dans l'?uf.

Pour le travailleur, de se concentrer sur le bien.

Si vous vous concentrez sur les relations de travail de logique de commercialisation, alors le jugement et la prédiction d'un niveau de sera de plus en plus fort.

Cinquièmement, de se positionner comme Directeur général, nous devrions toujours l'attention et l'efficacité de notre travail.

En tant que gestionnaire de marketing, vous devez vous regarder vers le haut, très large, se considérer comme un "Directeur général", responsable de l 'efficacité et de l' efficience.

L '? efficacité ? est un élément essentiel de la gestion et doit être orientée vers l' efficacité.

Des solutions efficaces au problème de la lenteur et de l 'absence de décision ne sont pas possibles.

On a du travail à faire.

Pre - Preparation, Control in event, back feedback

Station de travail de gestion comme Directeur général doit être élevée, le champ de vision large, de mettre en ?uvre de pénétration.

"Bénéfice" est de l'administration et de la gestion de la Fondation.

L'efficacité de la gestion.

Continue sur la gestion financière ouverte "dans".

Par exemple, l'expansion de la structure à marge élevée produits représentaient, augmenter les ventes, augmentation de clients, d'augmenter le montant de la paction et la négociation de fréquence unique, un temps de retour de créances, la compression de la proportion des stocks; en outre, contr?le raisonnable de fortune "," par exemple d'éviter des dépenses, l'austérité, et autres frais de gestion et de contr?le du système.

Il n'y a pas de bénéfice, est égale à gacher le merveilleux.

Double Scotch, invincible.

La Fondation Evergreen pour la commercialisation de la santé à long terme du développement.