Com.NET.CN Shandong Shulangshangdongshangdongshangshizhongshangjiushengshehuigongchengshehexiangjinjin.Com.NET.CN Sdszlzgjsyjzjgf.Com.NET.CN

Shandong shulang Clothing Co., Ltd.

Années d 'arriérés de cotisations et d' assurances sociales

Depuis sa création en 1999, shulang du Shandong a violé la loi et la réglementation pendant près de 10 ans, refusant de verser des cotisations à la sécurité sociale et aux caisses de prévoyance à la majorité de ses employés.

En 2010, la société n 'a fait qu' une partie de la reprise pour être cotée en bourse.

"Depuis 11 ans que la société a été créée, 10 ans n 'ont pas payé ses employés.

Plusieurs ouvriers shulang de Shandong ont indiqué aux journalistes que la société avait des arriérés de longue date en matière de sécurité sociale, bien qu 'elle ait récemment versé une partie de ses cotisations, mais qu' elle n 'avait pas été en mesure de rembourser ses arriérés antérieurs.

Un fonctionnaire de l 'inspection du travail de la municipalité de Yantai, qui ne veut pas révéler son nom, a confirmé aux journalistes que shulang, dans le Shandong, n' avait pas cotisé à la sécurité sociale et aux caisses de prévoyance pour la plupart des travailleurs d 'ici à 2010.

Pour réussir à coter en bourse, l 'entreprise a versé des cotisations d' assurance sociale pendant près de trois ans et n 'est pas encore punie.

La société a reconnu qu 'elle pourrait être punie pour ?a.

En réponse, shulang Shandong a reconnu dans sa déclaration d 'engagement que le non - paiement des cotisations de sécurité sociale et de prévoyance au cours des années précédentes pouvait être sanctionné à l' avenir.

"Où avez - vous eu des nouvelles?" le 17 avril, une journaliste, après avoir passé un appel téléphonique public publié par shulang, dans la province du Shandong, a interrogé une journaliste de cette manière, tout en admettant "qu 'il y avait eu des cas de non - paiement des cotisations de sécurité sociale et de prévoyance".

Shandong shulang 's Clothing Co., Ltd, a reconnu qu' il y avait eu des retards dans le versement des cotisations de sécurité sociale.

à la fin de 2010, l 'entreprise a été assujettie à la réglementation des assurances sociales, telles que l' assurance vieillesse pour le personnel.

En cas de non - paiement des cotisations à la sécurité sociale dans les délais impartis, Wu Jianmin, le ma?tre d '?uvre de l' entreprise, et Cai Lian, ont publié une lettre d 'engagement dans laquelle ils déclarent ce qui suit: ? si la société par actions est sanctionnée par les autorités administratives, nous assumerons Toutes les responsabilités et tous les risques et veillerons à ce que la société par actions ne subisse pas de pertes économiques ?.

De même, dans la description des premières actions de la Shandong shulang Garments Co., Ltd.

à partir de mai 2010, la société a créé un compte de prévoyance pour le logement de tous les employés inscrits, conformément aux dispositions nationales et locales pertinentes, et a versé des cotisations au Fonds de prévoyance pour le logement des employés.

En ce qui concerne le non - versement par la société de sa caisse de logement à ses employés d 'ici à mai 2010, Wu Jianmin et mou cailian, les contr?leurs effectifs de la société, ont émis une lettre d' engagement dans laquelle ils déclarent ce qui suit: ? si la société par actions est tenue de verser des cotisations à ses employés ou d 'être remboursée de la Caisse de logement jusqu' en mai 2010, nous nous engageons à verser l 'intégralité de cette partie de la subvention et de la perte récupérée et nous assurons qu' elle ne subira aucune perte financière ?.

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Les experts pensent que la société est impliquée dans des infractions graves au travail.

Le Code du travail de la République populaire de Chine dispose que les employeurs et les travailleurs sont tenus par la loi de cotiser à la sécurité sociale et de cotiser à la sécurité sociale.

Le règlement provisoire sur le recouvrement des cotisations à la sécurité sociale dispose que les cotisations doivent être versées intégralement et en temps voulu par l 'unité contributive et que, si l' unité contributive ne verse pas ses cotisations ou ses retenues à temps, l 'administration de la sécurité du travail ou l' administration fiscale demande au Tribunal populaire d 'imposer le paiement obligatoire conformément à la loi.

L 'ordonnance relative à l' inspection de la sécurité du travail prévoit que, lorsque l 'employeur déclare à l' organisme chargé de l 'administration de la sécurité sociale le montant des cotisations à la sécurité sociale qu' il est tenu de verser, il doit, sur ordre de l 'administration de la sécurité du travail, rectifier le montant total des salaires ou le nombre de salariés et lui imposer une amende d' un montant égal ou supérieur à trois fois le montant de ces cotisations.

Le règlement sur la gestion de la Caisse de prévoyance pour le logement stipule que l 'unité doit verser des cotisations pour le logement des employés.

Xu zhenbin, Directeur du Centre d 'étude des rémunérations de l' Institut national de recherche économique de la Commission nationale pour le développement et la réforme, a estimé que Shulong, dans la province du Shandong, avait refusé de cotiser à la sécurité sociale et aux caisses de prévoyance pour la plupart de ses employés pendant près de 10 ans et était soup?onné d 'infractions graves au travail.

La Commission chinoise de supervision des marchés publics a établi que les sociétés anonymes devaient être ? exemptées d 'infractions graves au cours des trois dernières années ? lorsqu' elles demandaient à être cotées en bourse.

Xu zhenbin a déclaré que shulang, dans le Shandong, était soup?onné d 'infractions graves au droit du travail, ce qui constituait une violation grave des droits et intérêts légitimes de nombreux travailleurs, et qu' il y avait des ? blessures graves ? sur le marché du travail qui devraient retenir l 'attention de la Commission de supervision et de surveillance.