Shandong Shulang Costume IPO

Shandong

Bien que plus de jours se soient écoulés depuis la première ipo, l 'histoire autour de Shandong shulang Clothing Co., Ltd (ci - après dénommé shulang Clothing) est loin d' être terminée.

Bien que plus de jours se soient écoulés depuis la première ipo, l 'histoire autour de Shandong shulang Clothing Co., Ltd (ci - après dénommé shulang Clothing) est loin d' être terminée.

Dans la soirée du 20 avril, la Commission chinoise de contr?le, de vérification et d 'inspection des Nations Unies a rejeté la demande initiale de vêtements shulang dans un communiqué.

Ce résultat est sans aucun doute un "préjudice mortel" pour un vêtement de shulang passionné.

Aujourd 'hui, dans la nuit du 20 avril, la Commission chinoise de contr?le, de vérification et d' inspection des Nations Unies (COCOVINU) a rejeté la première demande de vêtements shulang.

Ce résultat est sans aucun doute un "préjudice mortel" pour un vêtement de shulang passionné.

Jusqu 'à présent, il n' y a pas d 'explication claire de la véritable raison pour laquelle l' IPO n 'a pas été retenu.

Le même jour, les médias ont publiquement mis en doute le fait que les vêtements shulang n 'étaient pas payés au titre de la sécurité sociale des employés.

Cette fois

Mais si c'est de l'OPI est refusée, les causes profondes de l'extérieur est encore inconnu.

Mais, surprise, le 21 avril, a été consacrée aux vêtements de Yantai officiel de la batterie à l'assurance sociale de la situation sont également décrits.

De toute évidence, une telle démarche plus facile pour capturer des informations de l'extérieur.

Dans une intervention officielle, on doute non seulement n'a pas disparu, mais de trouver son corps sans contr?le commun sont de plus en plus.

De toute évidence, sur la batterie pour la robe, le voyage l'OPI pour l'extérieur sauf justement ne semble pas d'autres.

Qui joue avec les dragons?

Le 21 avril, le Département du travail et de la sécurité sociale de la zone de développement économique et technologique de Yantai a organisé une conférence de presse sur la participation des vêtements shulang à la sécurité sociale.

A l 'époque, le noeud horaire était à un jour seulement de la date à laquelle l' IPO du vêtement shulang a été utilisé.

Bien que l 'intention officielle n' ait pas été précisée, ses éclaircissements et ses intentions en matière de relations publiques se sont révélés sans équivoque.

Lors d 'une conférence de presse tenue le même jour, song Dexin, Directeur adjoint du Département du travail et de la sécurité sociale de la zone de développement économique et technologique de Yantai, a déclaré:

Comme un couple de commande 牟彩蓮 Wu Jianmin, par la société, deux personnes sur un total de demande d'émission de parts détenues indirectement de la batterie avant la délivrance de vêtements) 2400 millions d'actions, toujours parts détenues indirectement la société meilleure adaptation, le livre de richesse sera de plus de 500 millions de dollars.

Toutefois, le lendemain de sa publication dans le prospectus, a attiré les médias sur la question de la sécurité sociale et le Fonds de réserve pour les employés.

Selon le prospectus a révélé que la batterie vêtements existait le phénomène de retard de payer les primes d'assurance sociale.

Il n 'est pas difficile de discerner une contradiction entre le cahier des charges et la déclaration officielle de la zone de développement économique et technologique de Yantai.

Lors d 'une conférence officielle sur le tabac, le 21 avril, shulang a également été considéré comme une entreprise privée de petite taille, de faible à forte croissance.

Dans le processus de croissance de l 'entreprise, les difficultés rencontrées par l' entreprise sont également prises en compte par les autorités.

Selon la Conférence de presse, au moment de la crise financière de 2008, pour aider les entreprises à surmonter les difficultés, la zone de développement de Yantai avait mis en place une série de mesures d 'allégement qui, outre qu' elle permettait aux entreprises de demander un sursis à cinq polices d 'assurance pour leurs employés, permettaient de réduire les cotisations de quatre autres assurances, à l' exception de l 'assurance vieillesse, et d' accorder des prestations de sécurité sociale, d 'emploi et de formation aux entreprises en difficulté.

Les vêtements shulang bénéficient également de cette série de mesures de réduction.

Cependant, dans le même temps, le cahier des charges de shulang indique que ses bénéfices nets pour 2008 - 2010 se sont élevés à 11 740 000, 26 150 000 et 52 040 000 respectivement, soit une augmentation de plus de 100%.

Nous nous demandons quelle est la logique confuse qui existe entre les difficultés, les contraintes financières et l 'augmentation des profits élevés pendant la même période, telle qu' elle est décrite dans la description officielle de l 'entreprise.

Si c 'est un mensonge officiel, est - ce que la révélation d' un complot officiel de contrefa?on est plus alarmante et plus controversée?

Une usine en sueur ou un cimetière étudiant?

En fait, l 'assurance sociale et la Caisse de prévoyance ne sont qu' un aspect des problèmes autour des vêtements shulang.

Le présent rapport, les 18 et 19 avril à Yantai, à la suite d 'une enquête sur les contacts multiples avec les employés de vêtements shulang, constate que l' identité de l 'entreprise au sein du personnel est même bien inférieure à la perception et à la beauté qu' elle possède à l 'extérieur du marché.

? les heures supplémentaires, à l 'exception des travailleurs de la cha?ne de production, sont normalement obligatoires, même lorsque les commandes sont nombreuses, même jusqu' à 1 heure du matin, sans sursalaire, sans repas ni bus, et le lendemain à 8 heures du matin. ?

Ancien employé un travail de 1 an à partir de la batterie de vêtements de démissionner, de contacts à l'intérieur de la société complexe, les caractéristiques de la famille de gestion est très clair.

Ainsi, même s'il pense que le plus important au sein de la société sont les relations interpersonnelles, suivie de la capacité de travail.

"Une semaine au moins 4 jours des heures supplémentaires, les salaires ne sont pas élevé, rien de frais".

Dans la batterie de l'usine de vêtements situé sur le Wuzhishan Yantai Development Zone, un 2 ans dans l'entreprise de première ligne de l'opérateur, dis - le.

Dans le même temps, il a ce Stan, dit que la société avait employé à long terme de ne pas payer l'assurance fait payer une partie des formalités, tandis que les fonds de prévoyance n'est qu'à partir de mai de l'année dernière a commencé à payer.

Le Forum de consultation et de Yantai Baidu découverte dans un réseau local, concernant la batterie vêtements Post, la discussion sur les salaires de la grande majorité, qui ne manque pas de le comparer à un "ateliers" et "les étudiants de cimetières" filet de pate, appelé enterré et un certain nombre d'étudiants de la jeunesse et de talent.

Parmi eux, un détachement de leurs candidats dans un vêtement à l'époque de la batterie après avoir été attribuée à la société de produits de base, a commencé un stage pendant un mois sans salaire.

Il n'y a pas de notion du temps dans le produit fini, le réservoir de travail, dès 8 h pour aller travailler, travailler est généralement soir à 7, 8 heures, parfois jusqu'à 11 h du soir est normal.

Le Post a également appelé à la batterie, de vêtements, de bon temps deux quatre jours.

Après il n'y a pas de salaire de stage après un mois, dans une période de probation, chaque mois de 900 de blocs (dipl?me de licence, Université de 800 dollars par mois), 28 de paie à l'heure, est bonne, est généralement tra?ner 4, 5 jours ou plus longtemps.

Pour la déclaration ci - dessus, le journal de Yantai a des services de contact de la batterie de vêtements, mais n'ont pas eu de réponse positive.

Toutefois, notre enquête, vêtements ordinaires de la batterie au niveau du personnel de sociétés cotées à attendre rien de moins que 牟彩蓮 Wu Jianmin, de couple et de l'équipe de gestion de son dos, et il semble avec les sociétés cotées à promouvoir les pour agiter.

? les dirigeants de l 'entreprise ont déclaré à maintes reprises qu' il y aurait certainement une augmentation importante des salaires après l 'entrée en bourse ?.

Plusieurs employés de vêtements shulang que le présent rapport a contacté ont déclaré que la direction de l 'entreprise a souvent soufflé sur les entreprises cotées en bourse, la concession de traitement après cotation est une des principales raisons pour lesquelles certains employés insistent pour rester à shulang.

Cependant, après une acclamation, comment la direction de shulang maintiendra - t - elle l 'équilibre fragile de l' augmentation des salaires?

High Growth trap

Nous ne savons pas comment l 'équipe de direction de l' habillement shulang comblera le "traumatisme" causé par la demande de l 'ipo.

Toutefois, il est certain que le travail de suivi est encore compliqué après que toute une série de questions ont été mises en lumière.

Mais comment faire de la sensibilisation du public à la croissance qui décrit en est un.

Dans le prospectus, la batterie de vêtements est décrite comme une croissance extrêmement élevée de vêtements entreprises, les recettes des ventes de 2008 - 2010 respectivement, et 104 millions de 149 millions de 2,56 millions en 2009, le taux de croissance de 43.69% 2010 le taux de croissance annuel jusqu'à 72.97%.

Et un bénéfice net de 3 ans ont atteint 1174 millions, 2615, 5204 millions en 2009, le taux de croissance de 122.74%, en 2010, le taux de croissance de 99.01%.

Toutefois, la forte croissance de l'authenticité des indicateurs financiers? Dans une série d'analyse comparative, la découverte de son derrière de la croissance mais cacher un immense piège.

Le calcul de la batterie de vêtements pour les trois dernières années de la marge brute d'un inventaire, du chiffre d'affaires, de créances du chiffre d'affaires, d'indicateurs, de financer et de cycle de fonctionnement et portent, saintangelo, sept des loups, Smith Barney, indice financier César cinq actions cotées dans les petites et moyennes entreprises de vêtements correspondant en 2009 (la sélection de 2009, parce que ces cinq de contraste de la société a encore le rapport annuel à la fin de 2010 n'a pas encore trouvé de nombreux doutes de divulgation).

Jours de stock est une mesure de la vitesse de rotation des stocks de l'entreprise, la base peut comprendre de l'entreprise à partir de la passation de marchés de matières premières à achever le nombre moyen de jours nécessaires à la vente.

Le nombre de jours d'inventaire de vêtements de la batterie est 735 jours, alors que les petites et moyennes entreprises de vêtements plus de cinq César Company, cet indicateur est 202 jours, minimum est Smith Barney, cet indicateur est seulement 97 jours.

La batterie de vêtements est un homologue 3,6 fois à 7,6%.

C'est - à - dire, de la batterie à partir de la passation de marchés de matières premières à mettre des vêtements vendus à 735 jour, besoin de deux ans.

"Le vêtement est une industrie de la mode de la saison de la très forte, la vitesse de rotation est tellement lent est déraisonnable.

Chercheur de financer un Qing Ping.

Mais les jours du chiffre d'affaires de créances (créances représente un chiffre d'affaires de jours à partir de la vente est terminée dans le nombre moyen de jours de collecte de paiement), la batterie de près de trois ans a été de plus de 60 jours, 2010 a atteint 69 jours, et de 5 à 30 jours pairs à 47 jours; le cycle de fonctionnement (inventaire des jours et les créances du chiffre d'affaires et de l'entreprise, la durée moyenne de la représentation de l'achat de matières premières à retour) de la batterie de vêtements est 804 jours, tandis que cinq sociétés cotées respectivement à 249 à 128 jours.

La batterie de vêtements est le plus élevé dans la société numérique 5 3 fois plus.

La vitesse de rotation est si lent, il convient de gestion est très pauvre, mais la batterie vêtements près de trois ans de laine de taux d'intérêt sont à plus de 60%, et 5 de sociétés cotées uniquement entre homologues à 37% - 51%.

Dans l'ensemble, la plage de l'efficacité de fonctionnement de la batterie de vêtements, mais les performances de fonctionnement mais au - delà de pairs, c'est évidemment un phénomène anormal.

Ces problèmes avec raison que l'extérieur de douter de la véracité de son des données financières.

Peut - être que la batterie de vêtements en bourse était de savoir si un événement unique ne suffit pas pour changer la configuration globale de l'industrie de l'habillement le marché intérieur.

Mais une série de questions semblent signifie également que, lors de la prochaine au marché des capitaux de lancer le sprint, le processus ne sera pas tels que dans l'imagination de lisse.