L'Industrie Du Vêtement De Shanghai Attire Des Talents De Design

à l'heure actuelle, c'est la saison de recrutement, tous les secteurs de la vie sont à grande échelle dans le recrutement et l'achat de chevaux, les entreprises de vêtements ordinaires de profil bas sont également des mouvements fréquents ces derniers temps.Récemment, les médias de Shanghai ont publié de temps à autre des annonces de recrutement de talents pour les entreprises de vêtements, la ? grande vague de talents ? s'est progressivement répandue.

Les initiés de l'industrie pensent qu'à l'approche de la fin de l'année, c'est le textileVêtementsL'approvisionnement et la commercialisation de l'industrie sont en plein essor.De nombreuses entreprises de textile et d'habillement ont lancé une vaste gamme de talents, d'une part, pour la production, l'accumulation de la saison de pointe des ventes
Suffisamment de talents;D'autre part, il s'agit d'une ? réserve de talents de l'année prochaine, un pas rapide, prendre l'initiative ?.

Principales catégories de conception du recrutement

Dans les annonces d'emploi récentes, les journalistes ont constaté qu'un certain nombre d'entreprises de mode, y compris Shanghai dezi Clothing, Ivan Clothing, Xia Duo fashion, anli Fang (Chine), Marco Rui Clothing, yingbao fashion, etc., recrutent d'urgence des professionnels, dont des postes de concepteur de vêtements, de fabricant de plaques, d'achat de tissus, de directeur des ventes, de trésorier, de documentaliste, etc.Parmi eux, le designer de vêtements est le poste le plus populaire.

Au cours des entrevues, de nombreuses entreprises ont indiqué qu'elles manquaient le plus de ? talents en conception de vêtements et en marketing ayant une expérience de travail dans des entreprises de marques de vêtements bien connues ?.Si Shanghai n'avait pas d'employés, elle se rendrait dans des endroits où les concepteurs de vêtements sont concentrés, comme Guangdong, Dalian et Shenzhen, bien que les entreprises paient des co?ts plus élevés, a déclaré la société.

It is understood that it is currently available in all CitiesVêtementsIl y a plus de 3 000 entreprises, employant des centaines de milliers de personnes, dont seulement 4% sont des professionnels de la conception de vêtements, de la fabrication de plaques et de l'artisanat.

Aujourd'hui, les entreprises de vêtements ont le plus besoin de talents complets qui sont non seulement bons dans la conception de vêtements, mais aussi dans l'artisanat, le type de tableau, la mode et le marketing, plut?t que de talents qui ne peuvent que parler sur le papier et concevoir l'effet de surface.

Après plus de dix ans de développement de l'industrie du vêtement à Shanghai, les entreprises de vêtements augmentent de jour en jour.Avec l'arrivée de marques internationales de première ligne à Shanghai, la concurrence qui en résulte devient de plus en plus féroce, ce qui fait que de nombreuses entreprises de vêtements accordent de plus en plus d'attention au design de marque.En tant que talent de base de l'entreprise de vêtements, les talents de design jouent un r?le vital dans le développement de l'ensemble de l'entreprise de vêtements. La demande de talents de design est stimulée par le marché et la demande réelle de l'entreprise.Les entreprises se rendent compte qu'elles ont besoin de conna?tre les marchés intérieurs et étrangersConceptionTalents, en particulier les designers de marque ces talents de design haut de gamme.

VêtementsDesignerDiversité des connaissances

Selon le Directeur Li du Département du personnel d'une entreprise de vêtements à Shanghai, les concepteurs de vêtements qui ont de nombreuses années d'expérience et qui connaissent les tendances du marché international du vêtement sont très rares dans l'industrie du vêtement à Shanghai.Bien que Shanghai possède des écoles professionnelles de vêtements comme LaSalle, l'Institut international de la mode de Paris et dressy, de nombreuses entreprises de vêtements ne sont pas ? froides ? pour ces étudiants universitaires inexpérimentés, bien qu'ils soient d'origine scientifique.Mme Yang, du Groupe de vêtements liantai, estime également que de nombreux nouveaux dipl?més ne comprennent pas le marché et ne sont aptes qu'à jouer le r?le d'assistant de conception, qui doit s'accumuler au cours des dernières années pour vraiment assumer le r?le de designer.

Bellavera est dans l'industrie du vêtementMarque (s)La personne responsable du Département des ressources humaines de l'entreprise a déclaré que, contrairement aux entreprises de vêtements qui se concentrent généralement sur la reproduction et l'imitation de produits, c'est - à - dire la ? réfutation d'échantillons ?, les entreprises de marques axées sur le concepteur ont besoin que les concepteurs connaissent bien la taille et Le processus de production, et qu'ils ont des exigences assez élevées en termes de conscience esthétique, de compréhension des tendances populaires et de proximité du marché.

En bref, le concepteur de vêtements est une profession qui intègre la créativité et la technologie, de sorte qu'il doit ma?triser de nombreuses connaissances telles que la peinture, l'esthétique, le marketing, etc.Les initiés de l'industrie ont souligné que pour devenir un designer de vêtements qualifié, il faut deux à trois ans d'expertise pour apprendre, non seulement pour ma?triser pleinement les connaissances de base de la couleur, du tissu, de l'artisanat de vêtements, etc.;Posséder des compétences de base en conception, dessin, impression et couture, ainsi qu'un sens aigu de la mode, un concept de conception unique, une compréhension de l'état de développement de nouveaux produits au pays et à l'étranger, des facteurs du marché,Commercialisation des vêtementsLes tendances de la mode et le processus de conférence de mode doivent être bien compris.

Pour devenir un designer de première classe, la créativité est une condition extrêmement importante, parce que les vêtements doivent être mis à jour, doivent toujours diriger la tendance du marché, veulent devenir un designer de vêtements de renommée internationale, en particulier.

　　Industrie du vêtementPerspectives prometteuses

Il est entendu que les praticiens de l'industrie du vêtement peuvent être divisés en deux groupes, l'un est le concepteur de vêtements, le fabricant de plaques de vêtements, le colocataire et d'autres personnes ayant à la fois des connaissances professionnelles et des compétences opérationnelles, c'est - à - dire les talents de col gris;Deuxièmement, le marketing de vêtements (professionnel), les ventes et d'autres personnes axées sur la gestion, c'est - à - dire les ? cols blancs ?.à l'heure actuelle, la Chine compte plus de 50 000 entreprises de vêtements et les perspectives d'emploi des étudiants en habillement et en textile sont très prometteuses.

PourMarque (s)Pour l'entreprise, le design est la ligne de vie de l'entreprise, le design doit servir les clients et le marché, l'originalité du concepteur décide de la vie et de la mort du produit.Par conséquent, nous avons besoin d'un baccalauréat en design de vêtements, d'au moins 5 ans d'expérience en design de vêtements de marque, d'une compréhension du marché intérieur et international des vêtements.à l'heure actuelle, le salaire annuel du concepteur en chef qui occupe la position d '? ame ? dans l'entreprise se situe généralement entre 200 000 et 500 000 yuans;Les concepteurs de vêtements avec leurs propres marques indépendantes gagnent plus d'un million de dollars par an.En outre, en raison de la segmentation du marché, les concepteurs de vêtements ont également commencé à se différencier, comme la conception de vêtements pour femmes, la conception de vêtements pour enfants, la conception de jeans, etc.

Les spécialistes du marketing du vêtement sont responsables du développement de la marque du vêtement et du marketing, de sorte qu'en plus de comprendre le marketing, nous devons également comprendre la conception du vêtement, le marché du vêtement, même la tendance internationale du vêtement, afin de faire un jugement précis sur l'orientation du marketing du vêtement et de définir un plan pour les ventes saisonnières de l'entreprise.Dans le même temps, étant donné qu'il n'y a actuellement qu'un petit nombre de personnes ayant re?u une formation professionnelle, ce type de personnel est devenu une ? rareté ? sur le marché.Si vous avez un baccalauréat en marketing ou plus, vous avez de l'expérience en marketing dans une entreprise de vêtements.Conception de vêtementsEt les conditions du marché du vêtement, le salaire mensuel peut atteindre 4 000 à 6 000 yuans.

L'imprimante de vêtements est l'un des métiers les plus rares de "cols bleus" et a besoin d'un concepteurPlan de styleConversion en vêtements tridimensionnels, en général, la dactylographie doit être dipl?mée de l'école normale de vêtements, avec 3 à 5 ans d'expérience dans le traitement des vêtements prêts à l'emploi.Conna?tre la taille du corps et la forme de la planche du personnel domestique, le salaire peut être de 3000 à 6000 yuans.

Lancement complet de la formation professionnelle

Les normes de qualification professionnelle pour les concepteurs de vêtements de Shanghai ont été élaborées par l'Institut municipal d'examen des compétences professionnelles de Shanghai et le Programme d'examen annuel 2005 a été officiellement lancé il y a quelques jours.Avis: l'Examen unifié de la ville aura lieu les 5 et 6 novembre.

Il est entendu que la qualification professionnelle de la profession de l'habillement est divisée en trois niveaux: primaire, intermédiaire et avancé, et chaque niveau est divisé en trois catégories: conception, fabrication de plaques et artisanat.

Outre les conditions de base, les candidats à l'examen de qualification de base doivent également satisfaire à l'une des conditions suivantes: 1. Dipl?me d'études secondaires techniques, engagé dans la profession de l'habillement pendant au moins trois ans;2. Dipl?me collégial ou supérieur.

Les candidats à l'examen de qualification intermédiaire doivent satisfaire à l'une des conditions suivantes: 1. Dipl?me d'études collégiales et 6 ans d'expérience professionnelle en habillement;2. Baccalauréat avec 4 ans de spécialisation en habillement;3. Master Degree with 2 years in Garment major;Iv. Doctorat.

Les candidats à l'examen de qualification avancée doivent également satisfaire à l'une des conditions suivantes: 1. Dipl?me d'études collégiales, 7 ans de qualification intermédiaire ou 13 ans de spécialisation en habillement;2. Dipl?me universitaire, 5 ans de qualification intermédiaire ou 10 ans de spécialisation en habillement;3. Master Degree with 3 years of Intermediate qualification or 5 years of Major in Clothing.

Liens pratiques:

Position actuelle

Couturier

Exigences professionnelles: Baccalauréat en design de vêtements, 2 à 3 ans d'expérience en design;A un go?t de mode plus élevé, a une compréhension plus profonde des caractéristiques du tissu, du fil et de la technologie de contour;Familiarisé avec les tendances internationales de la mode, capable d'accomplir indépendamment les taches de planification et de conception de l'entreprise;être créatif et créatif et utiliser divers logiciels de conception de vêtements.

Regional Development Manager

Exigences du poste: majeure en marketing, Bachelor Degree or above;Plus de 5 ans d'expérience de travail dans l'expansion du marché de l'habillement de marque, plus de 3 ans d'expérience de travail dans le même poste;Familiarisez - vous avec le processus d'invitation à l'investissement des grands centres commerciaux nationaux, la négociation des franchises et des agents, etc., avec une forte capacité de communication et de coordination.

　　Fabricant de plaques

Exigences professionnelles: conception de vêtements, beaux - arts, informatique et autres spécialités connexes, dipl?me d'études secondaires techniques ou supérieures;Ma?triser le processus de base de fabrication des plaques;Conna?tre les caractéristiques des différents types de tissus de vêtements;Posséder des compétences de base en dessin de vêtements;Comprendre l'intention de conception de base du concepteur de vêtements;Familiarisez - vous avec les logiciels de conception et de dessin de vêtements informatiques couramment utilisés.

Docker

Exigences professionnelles: Dipl?me d'études secondaires techniques ou supérieures, 3 ans d'expérience de travail dans la fabrication de vêtements tricotés;Connaissance de l'ensemble du processus d'opération documentaire, avec certificat de qualification de documentaliste;Avoir un haut degré d'enthousiasme et de responsabilité au travail, ainsi qu'une forte capacité de communication et de coordination;Ma?trise de l'utilisation du logiciel de bureau et de la capacité de statistiques et d'analyse des données;Familiarisez - vous avec divers accessoires de tissu, l'expérience d'achat, la capacité de comptabilité analytique des vêtements prêts à l'emploi.

Superviseur des achats de tissus

Exigences professionnelles: dipl?me collégial ou supérieur en habillement et en textile;Au moins 2 ans d'expérience de travail dans des entreprises de vêtements connexes, familiarisées avec les connaissances professionnelles et les canaux d'approvisionnement en accessoires de taille;être capable de saisir les tendances de la mode et d'avoir un bon go?t;Comprendre le processus de production et la gestion de la qualité de divers tissus;Ma?trise de l'informatique, bonne capacité de communication et de négociation.