• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Comment Se Déroule La Guerre De Sécurité Professionnelle?

    2011/4/27 15:26:00 34

    Protection Professionnelle

    Avec le développement de l'époque, les femmes ont été engagés à prédominance masculine

    Sur le lieu de travail

    .

    Sur le lieu de travail, impitoyable, non pas parce que le sexe, la faiblesse, de beauté et de faire les femmes sur le lieu de travail.

    Alors, face à un lieu de travail,

    AC

    Comment jouer sur le lieu de travail pour défendre la guerre?


     


    En tant que femme de travail, comment défendre son travail et gagner le développement à long terme, est devenu un sujet de préoccupation pour les femmes de l 'actuel travail.


     


    Tout d 'abord, nous allons voir dans quelle situation les femmes travaillent.


     


    Le dilemme de la famille


     


    La carrière et la famille semblent vraiment inextricables, les deux r?les étant difficiles à équilibrer.

    D 'une part, le travail exige de faire tout ce qui est en son pouvoir et, d' autre part, le mari et les enfants ont besoin de soins.

    Surtout les hommes de la Ville, qui ne sont pas bien gardés, les abricots rouges sortent des murs.


     


    Après tout, il y a beaucoup de tragédies d 'amour.

    A cause de la famille, renoncer à sa carrière de travail dévoué ne vaut pas le coup.


     


    2, avec un plafond sur le lieu de travail


     


    Quand son propre bureau, sur le lieu de travail, un mélange compétente, Directeur de quoi, à un niveau plus élevé, mais le goulot d'étranglement du développement de la carrière des femmes, comme les puces, une bo?te de aller de droite à gauche.

    La tradition de l'opinion publique que les femmes que les hommes, et la société de l'environnement et le patron est devenu "un obstacle au développement de la femme" supplémentaire.

    Les femmes veulent du milieu

    De gestion de

    Poste de sauter dans la société de gestion, de payer le plus souvent que les hommes plus nombreux.


     


    3, avant le vieillissement, la santé de nombreuses crises


     


    De forte pression de provoquer des problèmes de santé des femmes.

    Le travail est trop fatigué, de sorte que le vieillissement de la peau à l'avance, l'apparition de rides, baisse de l'acuité visuelle.

    Une grande partie de la carrière des femmes face à la prolifération de l'oeil, l'obsession des vertèbres cervicales et du sein.

    Selon les statistiques du sommeil, chaque jour, dans un délai d'une semaine à la carrière des femmes de Shanghai près de 75% de moins de 8 heures.


     


    4, la pression due à une grande crise psychologique


     


    La santé de la pression de travail non seulement l'impact psychologique sur les femmes, mais également une destruction.

    La tension de travail, peut à tout moment être licenciés, et toujours confrontés à la confusion, la famille et le mariage.

    Alors, l'anxiété et la "c?ur" fréquemment de plus en plus, l'apparition de l'insomnie, de la dépression, de réactions allergiques et d'autres troubles.


     


    5, une famille ordinaire


     


    Ce genre de dipl?me d'entrer dans le monde du travail, la médiocrité, distribué dans l'unité.

    En termes de leur propre avenir est: il est difficile d'aller de l'avant et, sans espoir.


    Xiangyang plan de carrière l'expert que la cause principale de cette situation est le leur capacité individuelle n'est pas important, en outre, né le caractère délicat de femmes et de dépendance permet également de leur travail difficile pour le r?le principal.

    Les experts de la planification des carrières a souligné que, pour être vraiment changer le destin de l'ordinaire, d'abord changer son caractère, puis à accumuler de l'expérience.


     


    6, ambition, la vie de papier mince


     


    Beaucoup de femmes professionnelles de 30 ans mais il y a quelques années d'expérience, mais également de ne pas reconna?tre le droit de potentiel de développement de carrière, la poursuite d'un poste, le salaire, le bien - être des objectifs de carrière, de négliger leurs compétences, de l'expérience de travail, de développement de carrière de performance, et ainsi de suite.

    Alors partout se plaindre de leur traitement trop faible, la société n'est pas bonne, et ainsi de suite, regarde bien payé comme un sous - Marin, et on ne peut attendre.


     


    7, de la jeunesse, de courte durée


     


    Des femmes de carrière mais avec des salaires plus élevés, mais manger du riz de la jeunesse, la période de carrière trop courte, après 30 ans de crise, l'avenir appara?t, par exemple le, PR, modèles, des acteurs de la profession.

    Et ces femmes n'ont pas de leurs compétences, vivre après l'emploi appara?t beaucoup de problèmes.

    Changer de carrière?

    Et retour à la case départ, trop difficile!


     


    Fatigue professionnelle


     


    Après plusieurs années à un poste, le travail perd sa motivation et sa passion.

    En particulier, les banques, les techniciens d 'usine et les professions qui traitent avec les données sont plus susceptibles de se lasser.

    La même chose se répète tous les jours, la vie n 'a pas changé, le travail n' a pas d 'innovation, ce qui sape le caractère de la personne humaine et absorbe en vain la période d' or de la carrière féminine.


     


    La situation embarrassante du personnage sur le lieu de travail


     


    L 'identité féminine est source de confusion sur le r?le du travail.

    Les femmes aiment la beauté, les femmes veulent qu 'on les protège, les femmes aiment les bonnes paroles et les femmes sont vulnérables.

    Il est difficile pour les femmes qui n 'ont pas beaucoup d' expérience de la vie de se positionner dans leur travail, de bien s' intégrer au travail, de concilier leurs relations avec les hommes.


     
    • Related reading

    Exposition Au Piège

    Planification du travail
    |
    2011/4/27 11:25:00
    43

    Qu 'Est - Ce Qu' Il Y A Dans Le Trou Noir?

    Planification du travail
    |
    2011/4/27 10:31:00
    47

    Dix Coups De Vous Aider "Nettoyage" Voile Sur Le Lieu De Travail

    Planification du travail
    |
    2011/4/26 16:53:00
    57

    Quel état D 'Esprit Avez - Vous Besoin Dans Votre Carrière?

    Planification du travail
    |
    2011/4/26 14:50:00
    81

    Comment équilibrer Les Flatteries Et Les Compliments Sur Le Lieu De Travail

    Planification du travail
    |
    2011/4/26 14:47:00
    54
    Read the next article

    Les Hausses De Prix De L'Ordre De Matières Premières & Nbsp; Salut Du Textile Et De L'Habillement De L'Accident De Récolte

    C'est de l'ordre de textiles et de vêtements entreprises récemment au cours de la période de plus concentré.Selon l'enquête de l'Organisation, la plupart de ces entreprises à des hausses de prix de produits de 20% ou plus.L'étude de l'industrie du textile et de l'habillement dit l'auteur, pour la marque du textile et de l'habillement des entreprises, les fluctuations des prix des matières premières en fait Co., mais maintenant, c'est la partie de l'ent

    主站蜘蛛池模板: 大伊香蕉在线精品不卡视频| 精品国产精品国产偷麻豆| 欧美一卡2卡3卡四卡海外精品| 国产高清自产拍av在线| 亚洲综合校园春色| 99精品国产99久久久久久97| 用电动玩具玩自己小视频| 欧美人成在线观看| 国产精品亚洲欧美一级久久精品| 亚洲国产综合第一精品小说| 2021国产精品久久久久| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 国产精品美女网站在线看 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区| heyzo朝桐光在线播放| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 在线精品国产一区二区三区| 亚洲综合激情另类小说区| 99rv精品视频在线播放| 欧美日韩一级片在线观看| 国产私拍福利精品视频| 九九九国产视频| 草莓视频在线观看黄| 性盈盈影院免费视频观看在线一区| 免费黄色a视频| 99re5在线精品视频热线| 欧美在线一级精品| 国产成人一区二区三区视频免费| 久久久影院亚洲精品| 美女扒开尿口让男人捅| 女人张开腿给人桶免费视频| 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 波多野结衣av无码久久一区| 国产综合久久久久| 乱人伦精品视频在线观看| 跳d放在里面逛超市的视频 | 久久精品女人天堂AV麻| 色费女人18女人毛片免费视频| 年轻的妈妈在完整有限中字第4 | 婷婷久久香蕉五月综合 | 丝袜高跟浓精受孕h文|