Culture D 'Entreprise

La culture de l 'information du 29 avril a des incidences profondes et durables sur le développement durable des entreprises."PourAukanEn grandissant,Culture d 'entrepriseCe n 'est peut - être pas la cause la plus directe, mais le facteur déterminant le plus durable.La culture d 'entreprise est la "nourriture spirituelle" des employés d' Okun, est de renforcer la confiance de l 'équipe "Gong Gong Gong" est notre promenade de la flamme de phare.L 'activation d' un réservoir d 'eau de printemps pour le développement culturel peut faire fondre la glace sur le chemin du développement. ?A plus d 'une occasion, la famille d' O 'conn, Wang Zhentao, mettra ainsi l' accent sur la valeur de la culture d 'entreprise.

En regardant les grandes entreprises du monde entier, baojie, né en 1837, leader du Groupe lun, l 'innovation continue 3M, Wal - Mart, classé au premier rang mondial.....................................................................................................Ces entreprises ont une profonde connotation culturelle et sont orientées vers le succès par la sédimentation culturelle.Ainsi, l 'entreprise se développe chaque année grace à des opportunités; deux ans d' avantages grace à la direction; trois à cinq ans de développement par le système de normes; et pour que l 'entreprise puisse s' appuyer sur le développement de la culture d' entreprise.

Le coeur de l 'entreprise est le produit et le service, mais l' essence est un puissant charme culturel.Si l 'on compare l' homme à l 'entreprise, la culture d' entreprise est comme la devise ou la foi de l 'homme.Un homme doit avoir la foi, une même entreprise doit avoir la culture.

La culture a des incidences profondes et durables sur le développement durable des entreprises.Dans le processus de croissance d 'O' conn, sur la base des valeurs orientées vers le développement de l 'entreprise et de la philosophie d' entreprise, O 'conn a présenté la grande mission de "servir le progrès de l' humanité" et de promouvoir la vision ambitieuse d 'un "centenaire d' Oak, marque mondiale".Dans l 'esprit des occidentaux, il y a une philosophie spirituelle commune, qui se résume en général à l' esprit des occidentaux.EntrepreneurL 'intégrité, l' innovation, l 'harmonie et la création de richesses.Ce sont les fruits du courage d 'innover et de poursuivre la culture dans l' esprit des occidentaux.Les occidentaux sont passionnés, la passion est le moteur de l 'innovation.La passion est l 'idéal, l' objectif, l 'acquisition constante de nouvelles connaissances, au - delà de ce qu' elle est aujourd 'hui, l' innovation est brillante.

Pour résumer l 'histoire du développement de l' Occident, on peut résumer en quatre mots qui, tout au long de la vie, ont hérité et développé les caractéristiques de notre culture d 'entreprise: l' intégrité, l 'innovation, l' humain, l 'harmonie, c' est aussi les valeurs fondamentales de Notre entreprise.Cette valeur fondamentale détermine l 'émergence d' une culture riche, diversifiée et très uniforme dans nos entreprises.